領導班子述職述學報告

報告屬性

報告正文

__年，___公司領導班子以集團公司黨委一屆五次全委(擴大)會議精神為指導，履盡職責、共克難關、真抓實干、盡心盡責盡力完成工作任務，現將一年來領導班子述職述學報告如下：

一、履職履行情況

1.安全生產經營工作 __年，面對激烈的市場競爭，黨總支一班人主動擔當、冷靜應戰、奮力拼搏、克服困難，將生產經營工作中的難點，作為思想政治工作的重點。并貫穿于生產經營的決策、計劃、組織和實施的全過程，滲透到現場管理、安全管理、質量管理、員工培訓等各個環節，服務于生產經營工作。通過開展隱患排查、安全競賽、正向激勵、技能比武等活動，抓重點、解難題，充分調動員工工作積極性和勞動熱情，穩定了職工收入，實現了安全生產無事故目標。

2.踐行黨的群眾路線，轉變作風，服務職工。 今年領導班子以作風建設為抓手，開展“為民 務實 清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，緊扣三個環節，領導班子制定學習計劃，必學文件、必看書籍、必看電教片按時間節點全部到位。做到了規定動作不走樣，載體活動有創新，在時間上服從質量，進度上服務效果，促進了教育活動扎實有序有績推進。 新型干法水泥分公司領導班子從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，邊學邊改、立行立改，辦成一件件讓職工看得見、摸得著、得實惠的實事好事。領導班子模范帶頭，深入現場親自干。在班子成員中實行分片包機設備制，減少了生產運行中的“跑、冒、滴、漏”現象，提高設備運轉率。堅持開展接地氣的“每月一事”活動，為車間、班組辦實事，辦好事，職工滿意度不斷提高。領導班子清理煤磨周邊煤粉、搬運石膏、清掃現場路面積料、清理石灰石大棚漏料、整理庫房、義植樹，除雜草等實事好事。 邊查邊改，立行立改惠及職工群眾。夏季給員工送清涼、送安全活動。冬季給員工提供熱水、紫菜湯。開展正向激勵競賽活動， 16名水泥、生料、窯、余熱發電操作員獲得13894.58元獎勵，極大的調動了黨員、員工積極性，也無形中傳遞著正能量。按計劃有效落實書記、經理交叉上黨課活動。針對領導班子集體決策力不夠問題。10月份，領導班子集體學習集團公司和分公司“三重一大”決策制度，按議事規則召開2次班子會議。抓干部作風，實行干部指紋考勤管理。

3.加強文明創建工作，傳播正能量。 __年，緊緊圍繞分公司發展，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，開展企業發展形勢教育、讀好書、大修動員等活動。利用《新型干法水泥》內部報刊及時宣傳，全年對外刊稿9。領導班子帶頭推進“五個一”文明創建活動，開展便民服務、植樹、清理林帶雜物等活動，用實際行動推動了志愿服務活動不斷深入。 以人為本、關愛職工，強化職工隊伍建設。認真落實“六必談 六必訪“活動，領導班子全年訪談員工32人次。 重要節點開展知識問答、歌曲對唱、你來比劃我來猜、十團苗圃科普知識普及、釣魚、環廠長跑、自行車等比賽，極大增強了員工的凝聚力和向心力。認真開展“八送”活動，團員青年、綜治普法、計劃生育宣傳活動，全年無一起治安案件，違反計劃生育政策人員，呈現出和諧穩定的環境。

二、學習教育情況

領導班子主動學習、貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，第二次新疆經濟工作座談會，兵(師)黨委、集團公司黨委一屆五次全委(擴大)會議精神，制定階段性學習日程安排，采取集體學習、個人自學、交流研討交叉學習方式，確保了學習時間和效果。認真學習了_____指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神、車俊政委指導47團黨委班子民主生活會上的講話精神、青松集團群教活動學習資料匯編等。領導班子觀看了《焦裕祿》、《郭明義》、《生死牛玉儒》、《第一書記》、《吳仁寶》、《雷鋒》等專題片。通過學習教育，領導班子達到了統一思想，強化思想認識的效果。領導班子組織集中學習16次，集中討論1次，學習交流1次，觀看教育專題片8次，觀后感，心得體會。領導班子分別撰寫了學習筆記。分公司領導班子四人全部加入“共產黨員”、青松建化微信平臺，發揮出了網絡交流學習平臺。

三、存在問題

__年，面對嚴峻的市場形勢，雖然領導班子克服重重困難，做了大量工作，有一定成效。但領導班子在學習調研深度上還存在不夠，面對水泥行業嚴峻的發展形勢，破解發展難題的思路和辦法還不夠多、夠好。

四、今后的努力方向和措施

1.加強學習。在領導班子中深入開展企業發展形勢教育、讀好書、讀技術書籍等活動，努力擴大理論武裝的覆蓋面和影響力。

2.加強制度建設。相繼出臺相關制度，量化細化考核，責任到人，促進各項工作有效落實。 接下來，新型干法水泥分公司領導班子將在集團公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，以穩定、科學、發展為統，以提質提效為中心，進一步加強文明創建，繼續以真干事、干真事的作風，同心同力，盡心盡責盡力完成各項工作任務。

報告格式怎么寫