2026年干部領導年終述職報告

報告屬性

報告正文

進入____年以來，本人始終同黨校黨政班子成員一起，在集團公司黨政的正確領導和上級業務職能部門的大力支持幫助下，堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指針，以全國黨校工作會議精神為指導，圍繞大局，融入中心，以黨建帶工建、促團建，積極作為，不斷進取，較好地發揮了黨校職能作用，促進了黨校各項工作和任務的順利完成。

一、在研學政治理論和業務知識上下功夫

今年以來，根據新常態、新挑戰、新機遇、新作為和黨校職能作用發揮的新要求，持續樹立終身學習的思想理念，對新的理論、新的業務知識先學一步、學深一步，做到研學結合、融入實踐。本人通過業余自學、講黨課、解讀形勢任務、觀看視頻資料、參加相關會議和專題培訓、參與集體備課與試講、參加課題研究與撰寫、參加社科評審與研討等各種行之有效的研讀與研學、啟發與體會形式，認真深入地學習了黨的十八屆四中、五中全會精神、___系列講話和摘編、集團公司印發的領導講話、有關方案、意見、規定和重大戰略決策等，深感受益匪淺，學有所悟、學有所得、學有收獲、學有信心、學有方向。去年10月和今年11月分別參加了在北京、濟南等地舉辦的黨的十八屆四中、五中全會精神研討班。今年11月初參加了山東能源舉辦的工會干部培訓班，不僅學到了前沿知識、接觸了社會熱點問題、開闊了視野，而且也收集了大量的信息、資料，體會到了開展黨建思想工作、工會工作等方面的方式方法。同時做到學以致用，積極主動地撰寫理論、調研文章0余字，其中以《國有企業預防和懲治____有效機制的探討》為題的理論文章，榮獲中煤政研會年度評選優秀成果獎。個人行動的同時，還指導、參與、修改了教職員工一大批理論、調研、體會、經驗文章，分別在外部媒體和集團公司內部發表。

二、在落實黨風廉政建設主體責任上下功夫

全年以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，著力推動兩個“主體責任”的深入落實，努力營造校園清明、崗位廉潔的濃厚氛圍。一是強化責任意識。一級抓一級、一級對一級負責。領導班子做到嚴于律己，個人做到以身作則，帶頭執行廉潔自律和中央八項規定，深入開展“說老實話、做老實人、干實在事”活動，并取得了明顯成效;二是不斷加大反腐__教育力度。每周一次集中學習，并形成長效機制。作為紀委書記，全年組織黨員干部、教師學習達30余次，參加人員累計1000余人次，教育引導廣大黨員干部從案例中吸取深刻教訓，牢固樹立廉潔從業意識，增強拒腐防變的自覺性和堅定性;三是從嚴開展執紀監督、效能監察。認真執行“三重一大”制度，深入開展“問廉、問責、問效”和效能監察活動，本年內同新任職中層干部和管理干部進行了廉潔談話達20余人次。同時效能監察向科研工作延伸，有針對性地開展科研工作效能監察，主持完成了《從“不敢、不能、不想”著手，打造廉潔國企》等6大研究課題;四是嚴格執行《山東省紀檢監察信訪舉報案件辦理暫行辦法》，通過建章立制、強化管理，推行并建立多項制度，提高辦理信訪案件的制度化和規范化水平。同時設立舉報電話和舉報箱。經過努力，黨校全年沒有發生一例違規違紀違法案件。

三、在打造“活力工會”上下功夫

一是加強工會自身建設，提高為職工服務的本領。不斷“充電”與自我完善，先后選派6名同志參加了由上級工會舉辦的專題培訓，工作效率顯著提升。集體研究、決策工作計劃和解決實際問題不斷線，確保工會活動長效化、科學化、常態化。

二是加強民主管理，落實校務公開。努力把參與權、知情權、表達權還原于職工本身。一季度召開了黨校三屆五次職工暨工會會員大會，部署工作任務，吹響進取號角。對山東省頒布的《兩個條例》，組織職工進行深入學習和領會。校務公開已成為常態，無論是重大決策、重要人事任免，還是評先樹優、職稱評定、“三重一大”等都能夠及時向職工公開，接受全體職工的監督。

三是加強女工維權工作，保護好女職工合法權益。通過廣泛宣傳、印發文件、舉辦專題培訓班、普及法律知識等多種方式方法，增強、提升女職工對自身權益與利益維護的意識。下半年，組織30多名育齡女職工赴集團公司總醫院，開展了以“關愛婦女健康，關注兩癌篩查”為主題的健康查體活動，深受女職工好評。

四是關愛幫扶，心系職工。一年來先后救濟在職困難職工、慰問離退休職工及遺屬、教工家屬19人次，探視走訪生病住院教職工、困難家庭等23人次，安排職工赴海南、貴州等地療養兩批次4人。響應上級號召，組織“慈心一日捐”活動，全校職工踴躍捐款3390元。

五是文體活動質量空前提升。以陶冶情操、豐富業余生活為目標，始終做到了文體活動常年不斷線，并且活動的質量越來越高。在集團公司舉辦的“田陳杯”乒乓球比賽中，我校女子代表隊取得團體第五名的好成績;在我市舉辦的全國第三屆智力運動會六副夠級項目比賽中，黨校代表隊不負眾望榮獲第七名，闖進全國十強。

另外，黨校新班子組建一年多來，本人分管的共青團、武裝保衛、信訪穩定、安全衛生、離退休職工管理、宣傳、統戰、計劃生育、文明創建等工作也齊頭并進、活力煥發，保持了和諧健康的發展勢頭，確保了黨校整體工作的扎實推進。

回顧今年以來本人的履職、廉潔、品德情況，雖然取得了長足進步、良好成績，也做了大量艱苦細致的工作，但的確也存有一些問題與不足，主要表現在：自身綜合素質有待進一步提高;長期存有老好人思想;深入礦區調查研究的主動性不夠;過黨的“雙重組織生活”還有缺席現象;對員工的幸福指數還沒有全面的掌握;“高一格、嚴一格”的廉潔從業要求，還須進一步得到落實;信訪穩定工作仍須進一步加強等。

四、整改措施及今后努力方向

首先，進一步加強政治理論和業務知識的學習，樹立終身學習的理念，采取走出去、請進來的方式，用政治理論武裝個人頭腦，用業務知識推進實際工作。做到先學一步、學深一步，科學地解決好學用“兩張皮”的問題，全面提升個人整體素質。

其次，全面落實“兩個責任”，讓清廉之風遍布全校。嚴格按照上級黨委、紀委的新部署新要求，理清工作思路，布置工作任務，嚴格細抓實抓深抓，讓權力在陽光下運行。持續開展好“紀委在行動”主題活動，明確內容，夯實責任，讓廉潔從業之風體現在全體黨員干部、教職員工的崗位上、生活中。

三是克服老好人思想，讓紀律和規矩挺在前面。在嚴制度、嚴規矩、嚴標準上下功夫。日常工作、生活中不論是誰，只要觸犯了紀律，一律從嚴處理，絕不姑息。處處體現“紀律是塊鐵，誰碰誰流血”的真實內涵和有效作用。

四是大興調查研究之風。根據企業發展實際，貼緊工作中心，列出調研工作計劃，適時適地展開“接地氣”的調研活動，最大效力地發揮好黨校職能、潛能和智庫作用，為棗礦集團持續健康發展提供決策服務和理論支持。

五是關心關注職工的學習、工作與生活。勤于溝通交流，了解體恤民情民意，把工會辦成職工之家，不斷提升職工幸福指數，進一步加大黨務、校務公開、監督力度，讓公開成為常態和透明，推進民主管理，推進工會組織向“活力工會”、“激情工會”邁進。

六是嚴格遵從黨章、遵守政治紀律和組織紀律。無論多么多的工作需要處理，也要服從基層黨組織的安排，認真主動地過好“雙重組織生活”，率先垂范，體現黨性。在校黨委的領導下，抓實基層，夯實基礎，鼓勵支持先進黨組織，帶動、督導相對滯后黨組織，形成比學趕幫超的生動局面，使全校基層黨組織發展平衡、生機盎然。

七是嚴格、持續地執行好中央八項規定和集團公司“十個嚴禁”的要求，堅決反對“四風”。本著實際實效實用的原則干工作、抓業務，布置的每一項工作，必須出效果、有成果，不圖虛名，不走形式，杜絕“雷聲大、雨點小”的高、大、空行為，讓嚴實之風貫穿于實際工作的始終。

八是自勵自為，以身作則，推動黨校整體工作再創新佳績、再上新臺階。努力克服小成即滿的消極思想，不斷完善相關制度和規定，不斷自我武裝，自我“充電”，以嶄新的精神面貌與校班子成員一起，團結帶領全校教職員工，在集團公司黨政的正確指導下，將黨校教育事業推向一個新的高度，讓黨旗在黨校上空高高飄揚。

報告格式怎么寫