導語：這份自查報告為您梳理發展黨員的全流程要點，不空談理論，專盯實操中容易忽略的細節和常見疏漏。語言平實好懂，布局合理利落，寫起來省力，查起來一并，讓組織工作更扎實、更有底氣。
報告屬性
| 適用對象 | 剛接手黨務工作的鄉鎮新人，或者不太會寫公文的基層干部，寫作基礎一般但需要快速上手。 |
| 使用場合 | 這種報告用在鄉鎮黨委向上級縣委組織部匯報黨員發展自查情況，比如接到檢查通知后要交的正式材料，屬于黨建專項工作匯報。 |
| 核心內容 | 說清楚我們鄉黨員發展干了啥、有啥問題、打算怎么改，重點突出“按規矩辦”“結構要優化”“程序不能亂”，態度誠懇又講實話。 |
| 內容體量 | 2350字 |
| 報告關鍵詞 | 年度發展黨員檢查、基層黨建專項督查 |
報告正文
__年8月23日，接到縣委組織部《關于開展全縣發展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉黨委高度重視，安排專人對全鄉__年1-8月發展黨員情況進行了全面自查，并對__年發展黨員工作開展了“回頭看”?，F就有關情況報告如下。
一、基本情況
鄉黨委下設1個黨總支(4個黨支部)，9個直屬黨支部。截止__年8月底，全鄉共發展黨員8名，其中，女黨員2人，35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農牧民黨員0名。年底將發展黨員13人。
__年，全鄉共發展黨員12名，其中，女黨員1人，少數民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農牧民黨員9名。
二、主要做法
近年來，鄉黨委認真貫徹執行《____發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。
(一)黨委高度重視，各基層黨組織認真落實。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。并把發展黨員工作作為基層黨建的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。建立了領導干部聯系基層組織制度，對所聯系基層黨組織發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到及時發現、盡早解決。認真落實發展黨員工作責任制，強化對發展黨員工作的組織指導。各基層黨組織根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，黨建工作站在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。
(二)突出工作重點，著力優化黨員隊伍結構。近年來，鄉黨委把發展農牧民黨員作為發展黨員工作的重中之重來抓。農牧村黨支部重點發展政治素質好，具有一技之長和“雙帶”本領的村級后備干部、農牧區專業合作組織負責人、村民代表、返鄉青年、復退軍人、專業大戶等優秀農牧民青年;機關黨支部重點發展群眾公認度高、業務能力強、道德品質好的青年干部職工;學校黨支部重點發展青年骨干教師。同時，鄉黨委定期或不定期對發展黨員滯后村、難點村進行督查，對積極分子隊伍管理不善、發展黨員不規范、農村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結等重點問題，采取有效的方法措施及時進行引導和解決。并把發展黨員工作作為黨組織書記評優評先的重要依據，切實推動農村發展黨員工作落到實處，有效地改善了全鄉黨員隊伍的結構，增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力。
(三)嚴格審核把關，確保發展黨員工作規范化。兩年來，鄉黨委認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。鄉黨委每年舉辦入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》等關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。二是嚴把考察關，要求各基層黨組織經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。三是嚴把發展關，堅持“符合六個條件”(考察時間滿一年、學習(工作)成績優良、思想匯報真實可信、發展材料齊全、參加黨校理論學習成績合格、政治審查無問題)，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)健全工作機制，確保發展黨員工作制度化。為了使發展黨員工作制度化、規范化，近年來，鄉黨委根據上級要求和工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了《__鄉發展黨員全程推優制度》、《__鄉發展黨員全程票決制度》、《__鄉發展黨員全程公示制度》、《__鄉發展黨員全程紀實制度》、《__鄉發展黨員全程監管制度》、《__鄉發展黨員全程問責制度》，進一步明確了工作程序和責任，為發展黨員提供了制度保障。
三、存在的問題
一是黨員發展緩慢，進展不平衡。各基層黨組織平均每年發展1-2名黨員。二是新發展黨員結構還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調等問題。
四、下一步工作打算
一是進一步優化黨員隊伍結構。采取多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發揮積極分子在農村工作中的典型示范和引導作用，在農村經濟和社會發展中進行培養鍛煉，使他們在工作生活中提高認識，增強實力。針對農村黨員隊伍結構不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養對象，進行教育培訓。同時指派素質高、熟悉黨務工作的黨員與他們結對子，加強宣傳指導，特別要主動與致富能手、專業大戶交朋友，經常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊伍。
二是進一步健全發展黨員各項工作制度。根據發展黨員工作要求，結合實際，使各黨支部進一步明確發展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養人、發展對象各自職責，使發展黨員工作有章可循。同時建立健全發展黨員各項工作制度，用制度規范工作，用制度促進發展。
三是進一步落實工作責任。針對個別村黨支部書記文化素質較差，業務水平不高的現狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策，法律法規及黨務知識培訓，提高業務工作能力和政策水平，增強做好發展黨員工作的意識。同時，要注重把那些黨性強、素質高、業務精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發展黨員工作打下良好的組織基礎。
報告格式怎么寫
標題直接點明“自查報告”，開頭交代依據和時間，正文分“基本情況、主要做法、存在問題、下一步打算”四塊，結尾不落款但隱含單位身份。
