縣委書記年終述職報告

報告屬性

報告正文

我于2__年8月調(diào)入__工作，歷任縣委副書記、縣長，__年5月任縣委書記。作為縣委書記，我始終把黨建工作作為份內(nèi)之責(zé)，作為統(tǒng)攬全局、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的一號保障工程來抓！如何抓好，我覺得：思路決定出路，細節(jié)決定成敗。所以，我從宏觀、微觀兩個方面作了一些努力。

從宏觀層面上講：

第三，建機制。就是建基層黨建工作的長效制度機制。近年來，縣委先后出臺了《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記管黨責(zé)任制和村(社區(qū)、居委會)黨支部書記工作責(zé)任制的意見》，明確了各級各部門的黨建工作責(zé)任。__年，縣委出臺了《基層黨建工作考核辦法》，對基層黨建工作實行專項考核，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門黨組(黨委)及黨委(黨組)書記、行政主要負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直部門分管負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門黨組(黨委)其他班子成員及負有黨建工作責(zé)任的其他黨員干部都列為考核對象，采取平時督查、雙述雙評、年終考核、任前考察等方式進行考核，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標(biāo)管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。

從微觀層面上講：

第三，抓指導(dǎo)督促。采取簽發(fā)書記督辦件、召開調(diào)度會、親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已就重點領(lǐng)域、重點工作簽發(fā)書記督辦件6個，深入基層專題督查指導(dǎo)基層黨建工作4次。

第四，抓具體問題的解決?？h委書記解決基層黨建工作的具體問題，體現(xiàn)的是一種責(zé)任、倡導(dǎo)的是一種作風(fēng)、形成的是一個導(dǎo)向，不失為抓基層黨建工作的一個好方法、好措施。我對黨員群眾反映的具體問題，從不推卸、從不嫌麻煩，總是妥善解決。比如：__年底，離任村干部到我辦公室上訪，要求提高生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)，我當(dāng)即安排組織部調(diào)研和召開座談會，聽取意見、拿出方案，提交縣委常委會研究，每人每年增加了12元。前不久，蔣家橋鎮(zhèn)井塘沖村支書反映該村山體滑坡，我立即深入該村，幫助困難群眾渡過難關(guān)。

回顧前段工作，我在基層黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也還存在一些差距和不足。就基層黨建工作來講，主要存在三個方面的問題：一是投入不足。這些年在基層黨建投入上，與自己過去比，大大增加了，但與兄弟縣市比，我們還不夠多，這主要是我們縣財政收入少，家底不厚，心有余而力不足。二是村級活動場所清零任務(wù)重。我縣由于村規(guī)模小、數(shù)量多，清零任務(wù)相當(dāng)大，目前仍有38個村在建。三是非公企業(yè)黨建、流動黨員管理存在薄弱環(huán)節(jié)。主要原因是一些非公企業(yè)主對黨建認識不到位，不太重視;農(nóng)村外出務(wù)工黨員流動性大，難得有穩(wěn)定的居所，返鄉(xiāng)時間又很短，內(nèi)外管理都有諸多不便。就我個人履職來講，由于事情繁忙，投入黨建工作的精力相對不足，督促檢查的力度還不夠大;平時聽匯報多、安排部署多，對黨建工作作深層次思考和深入調(diào)研還不夠;對一些制約黨建工作的普遍性問題，如非公企業(yè)黨建、流動黨員管理等，解決的辦法還不夠多，創(chuàng)新的力度還不夠大等。

下階段，我將認真按照黨的十八大精神和上級的要求，著重在以下三個方面努力：一要履行職責(zé)不懈怠。一定要進一步增強管黨意識，強化管黨責(zé)任，以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)全縣各級黨組織扎扎實實抓好基層黨建工作。二要探索創(chuàng)新不停步。繼續(xù)深入開展雙聯(lián)雙建活動、三定三帶三比活動，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和新載體。三要狠抓落實不放松。要進一步加強班子和隊伍建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾;要進一步強化保障，__年村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費一定要達到村均5萬元;堅決完成村級活動場所清零任務(wù)，實現(xiàn)全覆蓋;財政堅決保障基層黨建工作經(jīng)費需要;要進一步夯實基層基礎(chǔ)，攻克薄弱環(huán)節(jié)，全面提升基層黨建工作整體水平和科學(xué)化水平。

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