生態文明建設委員會書記2026年度個人述德述職述廉報告

報告屬性

報告正文

一年來，在市委、市政府的正確領導下，緊密團結班子成員和廣大干部職工，緊緊圍繞中心業務工作，全力完成各項工作任務，現將工作情況報告如下：

一、抓班子帶隊伍。

著力加強班子這個“龍頭”建設，打造班子合心、合力、合拍的團結形象，增強黨委班子的凝聚力，保持和形成一個聲音，傳播正能量，促進隊伍全面建設。在班子建設上：一抓思想建設。堅持黨委中心組學習制度，強化“兩學一做”專題教育學習力度，重點學習十八屆三中、四中、五中全會及______系列重要講話精神，特別是學習貫徹中央、省、市關于生態文明建設的一系列決策和部署。讓班子成員熟知工作上的指南針、行動上的突破口和內容上的核心體，自覺在政治上引領潮流、思想上清除雜念、行為上慎獨慎微，增強干好工作的信心和決心。

二抓民主集中。堅持民主集中制，推進科學民主決策，優化班子運行機制，增強整體合力。在“三重一大”工作中，堅持“一把手”末位表態制，聽取和采納班子成員的集體意見，在日常業務工作中，主動“放權”班子成員，監督班子成員落實“一崗雙責”，培養班子成員的主人翁意識，強化班子成員在工作中的“存在感”、思想上的“引領感”、政治上的“弄潮感”。在“兩學一做”專題教育活動中，注重開展溝通談心，全面落實層次約談制度，強化班子垂范引領。

在具體溝通方式上，做到小事通氣溝通、大事商量決議、急事處理匯報，處理好“集體”與“整體”的關系。在隊伍建設上：一是因人施策。認真分析干部隊伍“老中青”的現狀，對“老同志”突出抓行為規范；對“中青年干部”突出抓重點工作鍛煉、抓重點崗位培養；對“年青干部”突出抓法律法規的學習和實際工作任務的完成；通過因人施策，實現人盡其事、人盡其責。二是樹立正確的用人導向。

____年度，是我委提拔調整干部的高峰年，全年度加強了委機關、委屬單位人員的全面調整，增強了全委的整體融合度，激發了全委干部干事創業的熱情。對委機關中層干部進行了全面調整，推薦2名副縣級干部走上領導崗位，全委新任命科級干部61名。另外，全年共選派8名干部到村寨掛職，擔任精準扶貧“第一書記”，選派4名干部到國家環保部、選派7名干部到市級部門掛職鍛煉，選調39名基層干部到委機關處室頂崗或跟班學習。三是推進“負面清單”試點管理。

為加強干部職工的管理力度，在全委實行了“負面清單”試點管理，創新地實行了“12345”的推進措施，將所有干部職工納入了量化分值管理的范疇，干部管理有了“警線”的約束、“底線”的關口、“紅線”的紀律，從嚴、從細、從實、從源頭管理干部得到了全面落實。

二、抓規劃提指標。

將頂層設計作為關鍵環節來抓。一抓規劃。從抓好頂層設計著手，全面強化工作的統籌協調。以貴陽市建設生態文明示范城市規劃為指導，切實加強統籌規劃力度，完成了《貴陽市綠地系統規劃（____-____年）》的編制，編制完成《貴陽市環境總體規劃》規劃文本，順利通過了專家評審；啟動了“十三五”生態文明建設、環境保護、林業發展等專項規劃的編制工作；同時也啟動了貴陽市工業節能“十三五”、環保產業、工業固體廢物綜合利用和循環經濟等專項規劃的編制工作。

通過各種工作的專題調度，用統籌協調工作求發展，用制度推進工作求深入，用考核機制倒逼工作求成效。二抓保護。組織實施以大氣治理、水環境治理為重點的環境綜合治理力度，建立創模工作長效機制，推進創模攻堅工作，順利通過了國家環保部驗收工作。____年，我市環境空氣質量優良天數達340天，其中，134天ⅰ級（優），206天ⅱ級（良），24天ⅲ級（輕度污染），1天ⅳ級（中度污染），優良率為93.15%，同比提高7.12個百分點。

3月19日—12月25日連續282天實現環境空氣質量優良，全年未出現重度污染天氣。我市環境空氣主要污染物濃度呈“五降一升”趨勢：可吸入顆粒物、細顆粒物、二氧化硫、二氧化氮和一氧化碳5項污染物濃度明顯下降，臭氧濃度上升。pm10同比下降16.4%；pm2.5同比下降18.8%；so2同比下降29.2%；no2同比下降9.7%；co同比下降15.4%；o3同比上升16.5%。累計綜合指數為同比下降12.7%。

三抓建設。制定公園城市建設方案，啟動“千園之城”創建工作，推進東山、文峰苑等10個公園建設，完成新增綠地44.4萬平方米。組織貫徹落實綠色貴州三年行動計劃，率先在全省完成4.39萬畝縣鄉村造林綠化任務；基本劃定林業生態紅線，落實530萬畝森林資源管護。

三、抓中心求突破。

緊抓中心業務工作重點，突出破解工作難點，努力把工作干扎實、干到位，縱深推進“藍天”“碧水”“綠地”“清潔”“田園”五大保護計劃，順利完成各項年度工作任務，實現了7個方面的突破，2個方面的創新:一是環境空氣質量取得新突破。持續開展“車、油、煤、氣、塵”方面的七大專項治理，嚴格兌現環境空氣質量考核獎懲，實現了環境空氣質量優良率提升、優良天數提升、污染濃度下降“兩升一降”。二是水環境治理取得新突破。以集中式飲用水源、市域河流、烏江流域為重點，完成飲用水源保護區劃內1532戶居民搬遷，“兩湖一庫”、息烽河、34號泉得到有效治理，南明河、松溪河、環溪河、平寨河等河流水質明顯改善。

全市14個縣級以上集中式飲用水源地和38個建制鄉鎮集中式水源地水質達標率為100%。地表水國控斷面和出境斷面水質穩定達標。三是污染物總量控制取得新突破。嚴格污染物總量控制，實行“一票否決”考核管理，完成60個“十二五”重點減排項目。

率先在全省全面淘汰落后含氰電鍍工藝，完成小水泥、小磚廠、小化肥等落后產能淘汰12.4萬噸。污染物總量減排實現省下達的目標，化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四項主要污染物分別新增去除量14126噸、1545噸、7086噸及13247噸。四是生態環境監測監控體系取得新突破。新建了3個水質自動監測站點，建立覆蓋全市各區（縣、市）的22個空氣自動監測網絡。

完成52個飲用水源、100個地表水斷面（點位）、10個國控空氣自動監測點位、260個區域噪聲點位、109個交通噪聲點位、260家企業污染源、土壤5個區域10點位14項指標的定期監測。五是森林建設和保護取得新突破，在全省率先完成縣鄉村造林綠化4.39萬畝，全年完成營造林26.61萬畝。在8個區（市、縣）實施51個“美麗鄉村”提高型示范點綠化建設，村寨綠化覆蓋率達到60%以上。以環城林帶為重點，落實了530萬畝森林的區域高壓管控，有效保護24萬畝濕地，開展356.19萬畝生態公益林補償，兌現補償資金近3094萬元。

抓好森林防火和林業有害生物防治，森林火災受害率和林業有害生物成災率分別控制在0.6‰、2‰以下，全市未發生松材線蟲疫情。六是公園城市建設取得新突破，摸清全市365個現狀公園底數，編制《貴陽市綠地系統規劃》經市政府常委會議審議通過，起草了《貴陽市推進“千園之城”建設行動計劃》。建成開放文峰苑、李家山等5個山體公園和梯青塔濕地公園、環湖公園等5個專類公園，完成10個示范性公園建設。實施道路綠化、社區綠化、棚改綠化、項目配套綠化等增綠工程，完成290個社區院落綠化提升，配套了公共文化設施和體育健身設施，累計新增城市綠地117萬平方米。

七是環境執法監管取得新突破。深入開展環保“六個一律”利劍和森林保護“六個嚴禁”專項執法行動，強化木材流通領域規范管理，不間斷開展環保大檢查，健全執法聯動機制。全市掛牌成立84個鄉鎮設立生態環境管理機構，完善了生態環境監管網絡。全年檢查企業8140家，約談3家、責令關停9家、停產整改33家、限期治理390家，立案查處環境違法案件280件，處罰金額1473.1358萬元，查封扣押2起，移送刑事案件1起。

查處各類涉林違法案件426起（刑事案件97起）。八是環境準入把關實現新創新。加快編制《貴陽市環境總體規劃》，強化環境承載上線、生態保護紅線和環境風險底線的管控。出臺《強化審批把關嚴格環境準入工作的指導意見》，創造性提出林地使用占補平衡、林地耕地同價征收、差異化植被恢復等政策措施，嚴格環境準入的“紅線管控、區域定位和分級分類管理”、環境影響評價的“三個凡是、四個不批”、林地用途管制的“三個最大限度”、綠化配套的“四個到位”， 減少使用林地312畝，建設項目環評執行率100%，“三同時”執行率100%，規劃環評執行率100%。

九是生態文明體制機制實現新創新。完成林業生態紅線劃定，出臺《貴陽市環境損害黨政領導干部問責暫行辦法》，實施生態環境績效考核。開展貴陽第二人民醫院、益佰制藥第三方治理試點，落實5個污水處理廠、5個國控空氣檢測站點第三方運營。制定政策性森林保險等保障政策，推進集體林權制度配套改革，全市成立林業專業合作社將達到30個以上，新增森林保險面積35.92萬畝，各級財政補貼資金979.77萬元。

投入專項資金375.25萬元，傾斜幫扶烏當苗木花卉園區發展。投入資金255萬元，在長坡嶺、順海、開陽雙永等9個國有林場示范林下種植、林下養殖、森林旅游項目，加快國有林場改革發展。成功協辦生態文明貴陽國際論壇____年會，打造11個生態文明建設的參觀推介示范點，接待國內外重要嘉賓736人次。開展生態文明系列創建，全市共有52戶家庭、11所學校、4家工業企業、3家醫院達、108家機關、22個村寨達到了四星級以上標準，27個社區達到市級生態文明綠色社區標準。

開展下基層、進社區、專訪跟蹤等生態文明志愿服務系列活動，廣泛宣傳生態文明理念，受益群眾達到10萬人次。

四、抓紀律強作風。

認真履行黨風廉政主體責任，增強拒腐防變能力，強化作風轉變。一是加強黨風廉政建設。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，時刻自重、自省、自警、自勵，加大從源頭上懲治和預__敗的力度；認真執行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話制度，真誠接受紀檢部門和群眾的監督。二是完善廉政風險防控機制。

建立健全權力運行制約和監督體系，對40余項制度規范清理，強化對行政審批、大額資金分配等管理權限相對集中處室、單位的監督，加強制度落實情況監督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規行為。三是切實履行廉政責任。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐__工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核。

報告格式怎么寫