導語：這是一份聚焦x光室崗位履職情況的述職報告，內容涵蓋日常操作、質量把控、協作配合與持續改進等維度。語言平實有重點，條梳理楚不套路，適合一線影像技術人員參閱借鑒。寫得實在，不空泛，即取即用上幾分。
報告屬性
| 適用對象 | 剛入職的年輕干部或基層醫療崗位新人，寫作基礎一般，需要模板參閱。 |
| 使用場合 | 適合軍隊醫院或基層醫療單位年底述職匯報，用于向上級領導和同事當面陳述年度工作，核心用途是總結成績、反思問題、明確改進方向。 |
| 核心內容 | 圍繞“干了什么、怎么干的、還有啥不足、以后咋改進”展開，突出服從領導、踏實履職、主動學習、服務官兵的立場。 |
| 內容體量 | 2100字 |
| 報告關鍵詞 | 年度工作總結 質量整改階段 dr設備安裝前 影像診斷質控 放射檢查量增長 |
報告正文
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
__年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題.以___理論和三個代表重要思想為指導。我科全體醫務人員努力學習，鉆研業務，使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務，現
將本年度的工作總結如下：
一、加強科室管理
科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。
二、努力鉆研業務
科室全體員工積極參加院內.外的業務學習， 努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三、樹立良好的醫德醫風
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。
四、把好質量關，提高經濟效益
自__年1月1日至__年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比__年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。__總收入為532萬，其中_線收入為305萬，ct227萬人均創收為38萬比__年增長18萬增長率為3.5%.
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。
_放射科目前的問題
一、書寫報告不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
二、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。
三、部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出以病人為中心的服務宗旨。
_在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一、規范書寫報告，減少漏診率。
1. 采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范，印象部分要準確;由副班醫師復簽后才發報告，當兩醫師意見不統一時可由主班先發急診報告，第二天讀片討論后發正式報告。
2. 當發出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。
3. 中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告，第二天早上讀片醫師審核，有誤診或漏診時重發正確報告，并由值班醫師追回錯誤報告。
4. 復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發出。
二、強化執行評片制度，提高拍片質量。
1. 由科主任主任組織和投照組長負責;
2. 每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;
3. 當天寫片醫師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。_片質量評片標準按科內細則執行。
三、強化執行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業務學習制度。
1. 由科主任負責組織和診斷組長負責;
2. 讀片時間：每天早評片之后。
3. 讀片內容：1.前日值班的_片，查看有無漏診.誤診，以及評定_片質量;2.前日寫片醫師準備的_片。3.疑難片。
4. 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫師做主要發言，其他醫師補充發言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。
5. 小課業務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結.當前前沿學科知識或是按系統復習等，可由全體醫師輪流，目的是提高各醫師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。
四、建立新的借還片制度。
五、日常排班
1. 由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。
2. 在a班醫師回來前，d班或p班醫師負責簽報告，忙時可由ct室醫師出來復簽報告，a班醫師出車回來后參與寫報告，和b班醫師互簽報告。
六、科室內責任落實.監督及懲罰制度
1. 成立放 射科科室管理會。
2. 設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。
3. 設定張繼民為教學秘書。
4. 設定張安生為質控與安全生產組長，全面監督各項制度的落實。
5. 獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到.離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監督。
七、第二階段設想
1. 時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備(dr)安裝。
2. 根據第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。
3. ct室與放射科合并，放射科部分醫師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫師審核，ct報告及_光報告一起書寫，統一由高級醫師審核后發;
4. 由高級醫師指導讀片，負責全科室人員的提高。
謝謝大家！
述職人：___
____年__月__日
報告格式怎么寫
標題隱含在開頭稱謂里，有標準稱謂“尊敬的領導，各位同事”，正文分三塊，思想作風、業務工作、問題與打算，結尾有致謝和落款。
