導語:這份自查報告緊扣中央八項規定精神,聚焦醫院日常管理與服務細節,不空談、不繞彎,直擊執行中的真實堵點與改進切口。寫法務實,框架清晰,拿來就能借鑒、稍改即可落地,特別適合需要快速交稿又不想失分的同仁。
報告屬性
| 適用對象 | 基層醫院行政人員或黨務工作者,寫作經驗不多,需要模板借鑒。 |
| 使用場合 | 適用于醫院向衛生局等上級部門提交的八項規定自查自糾情況匯報,核心用途是反饋落實情況、說明問題、提出整改。 |
| 核心內容 | 講清楚“我們學了、查了、發現了啥問題、打算怎么改”,立場是誠懇認領、主動整改,突出“從我做起”“領導帶頭”。 |
| 內容體量 | 1550字 |
| 報告關鍵詞 | 八項規定落實 |
報告正文
導讀:眾所周知,八項規定是指____年12月4日,______主持召開黨___政治局會議,審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。
根據qq縣衛生局《關于印發qq縣衛生系統廉政建設八項規定的通知》(_衛發[__]4號)、《關于印發qq縣衛生系統行風建設八項規定的通知》(_衛發[__]5號)文件要求,我院領導班子高度重視,3月15日下午,召開全院職工會議,專題學習八項規定的內容并在全院內展開了自查自糾工作,現將自查情況匯報以下:
一、自查內容結果
1、自查整體情況較好:一是領導班子認真執行三重一大集體決策制度,領導班子主要負責人不直接分管人事、財務、基建和采購工作;二是能嚴格執行政府集中采購制度、賬務管理制度,醫療裝備采購能依照規定流程采購;三是嚴格執行有關規定,無利用職權進行不正當交易的行為,無藥品促銷行為,無收受紅包現象;四是能夠嚴格執行藥品和醫療服務價格政策,無另揚名目收費;五是醫院職工嚴格遵守醫院各項規章制度,無過度診療行為,醫療服務態度有所改善。
二、存在題目
1、由于本身在體制、機制和監督制度上存在的不足,一些崗位、環節、職員等可能存在一定管理缺陷。
2、少數干部工作作風不扎實。缺少勇于爭先的進取精神,工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效力,拖三拉四,有怠惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。個他人員存在思想熟悉偏差,缺少責任意識和政治敏銳性。以為八項規定是領導及某些部分的事情,與己無關。
3、少數干部工作紀律觀念散漫,服務意識淡薄、有時態度欠缺,工作積極性不強,缺少上進心。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。有些干部不留意本身形象,不能擺正自己的位置,榜樣作用差,個別干部紀律松弛,乃至有違反工作紀律的現象。
三、下一步整改措施
1、加強對八項規定精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。結合醫德醫風、行風建設每月進行一次集中學習,要求充分熟悉到八項規定的精神要旨,在工作中嚴格依照八項規定的要求,從本身做起,從實際工作做起,在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下工夫,求真務實,真抓實干,真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度,進一步規范 職工工作行為。
結合醫院的的實際,健全完善相干管理制度,如值班制度,考勤制度,請銷假制度,工作日志制度,責任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,財務審批制度、黨員領導干部問責制度、領導班子成員廉潔自律制度、院務公然制度等,為職工行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設,深進展開黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓作風,嚴厲查處上班遲到、早退現象,嚴禁上網聊天玩游戲,工作日中午制止飲酒。加強平常監督,實行分管領導不定期抽查。建立醫務職員醫德醫風檔案、醫德醫風評價制度和職業道德建設檔案,堅持醫德醫風考評。每一年進行醫德考評一次,對醫德醫風好的,要通報表彰,并與績效工資掛鉤;達不到規定要求的,要取消其當年評先評優資歷,并根據我院賞罰條例實施細則給予處罰。嚴格依照一把手負總責,分管領導各負其責的原則,引導干部真正做到為民、務實、清廉。
5、認真履行監督職能,抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實民主生活會、民主評議、述職述廉等制度,嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和八項規定,展開常常性催促檢查,及時發現和糾正題目,梗塞漏洞,不斷提升懲辦預防_____的能力。繼續展開行業作風專項治理,重點解決服務作風題目。把關系到患者親身利益的亂收費、收受索要患者紅包、藥品臨床促銷、大處方和亂開珍貴藥等題目作為整頓重點。
通過學習,全院職工思想得到了進一步的進步熟悉,充分熟悉到要把加強行風建設、加強廉潔自律,擺在突出的位置,把八項規定要求落實到醫院各項工作中往;嚴格執行,加強監督,從我做起,從現在做起,領導干部要起模范帶頭作用,以務實的作風贏得人民群眾的擁戴。
報告格式怎么寫
標題隱含在導語中,稱謂省略,正文分“自查內容結果—存在題目—整改措施”三塊,結尾有總結句,無落款。


