局作風整治活動自查自糾整改報告

報告屬性

報告正文

根據縣委縣政府《全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》、市工商局《上饒市工商系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的統一部署，我局通過召開座談會，走訪群眾，問卷調查，發放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界人士的意見和建議，此外通過召開民主生活會，黨員大會，組織系統內的干部職工開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真進行整改，現將自查自糾整改工作匯報如下：

一、存在的問題

(一)監管思路相對落后，開拓執法新領域進展緩慢

由于執法辦案的思路比較陳舊，沒有與時俱進地加以轉變，我局監管重點仍在多而散的個體工商戶和小企業身上，經過前些年的監管和服務，個體工商戶和小企業的經營行為大多比較規范，很難有新的突破。在對重大商業賄賂、公用企業不正當競爭、房地產行業違法經營等重大領域的監管方面還未能有效的介入。除此之外，隨著社會的發展和經濟的轉型，一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來，公用企業憑借其壟斷地位，在經營過程中不公平對待其消費者，侵害其合法權益，引起公眾的不滿;同時，規范好在市場經濟中占較大比重的公司企業的經營，也顯得更加迫切。

(二)機關作風相對平庸，建設優良作風有待提高

我局工作人員在作風上大都能遵守各項要求，無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題，但顯得相對平庸，沒有突出表現。主要是事業心、責任感不強，工作缺乏積極性和主動性，服務意識不強。

(三)執法辦案程序須進一步規范，個別工作人員執法辦案時工作態度不夠嚴謹，有時存在不按程序辦案現象。

(四)學習氛圍不濃、缺乏積極性

政治業務學習方面，集體組織學習多，個人自學少，應付學習多，主動學習少，老干部雖有工作經驗，但平時不愿讀書，時間一長就知識落伍，觀念陳舊;新錄用公務員文化底子好，但對工商法規知之不深，由于學習氛圍不濃，又缺乏有效的促學機制，一時也難以適應工作需要。

二、整改措施

(一)進一步轉變思路，創新監管理念、開拓執法領域

當務之急是轉變我們的執法思路，從撒大網、抓小魚的模式轉變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點監管對象轉移到更難啃的公用企業、壟斷行業等上來。在房地產市場、公用企業不正當競爭行為、重大商業賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經驗，辦爭取得較大突破。特別是在維護消費者權益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。

(二)加強法制學習，確保依法行政

當前要進一步學習《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局“六項禁令”，堅決堵住以言代法，隨意執法等違法違紀現象，樹立正確的執法理念，嚴格依法辦案。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序。同時，加強案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調查、審理、處罰、執行的各個環節，每辦一件案件力爭做到“事實清楚，證據確鑿、定性準確，處理恰當手續完備、程序合法。

(三)進一步加強學習，增強業務知識、提高執法水平

要求所有的同志必須認真學習每月一法，要通過集中學習法律知識，比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認真做好學習筆記并且采取定期檢查學習筆記方式，比拼干部的學習動力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學習其他單位好經驗，營造濃厚的學習氛圍。通過學習，提高自身的執法水平和能力。

(四)進一步加強作風建設，嚴肅紀律

針對我局機關作風平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，著力加強作風建設。一是制定例會制度，每隔一周的周一召開局例會，針對前兩周工作進行總結，對后兩周工作進行部署，并對局里存在的各種問題進行討論，進行批評和自我批評，共同進步;二是嚴格工作紀律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時間不得上網游戲，聊天閑扯，不得做與工作無關的事，全體人員著裝執法，持證執法，文明執法;三是增強服務意識，進一步加強宗旨教育，堅決做到門好進、事好辦、臉好看，加強說理式執法，杜絕野蠻式執法，努力提升工商形象。

以上是我局針對影響發展環境干部作風突出問題活動做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎上繼續自查自糾，發現問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動中，努力提升我局的執法水平和服務意識，為創建優良的經濟社會發展環境做出自己應有的貢獻。

報告格式怎么寫