黨員兩個責任自查報告

報告屬性

報告正文

按照總公司黨風廉政建設兩個責任動員會的要 求， 公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設兩個責任落實情況

總公司召開黨風廉政建設兩個責任動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。

會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識兩個責任的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。

為切實落實好兩個責任，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：

(一)公司領導班子落實主體責任的情況納入年度述職及考核，接受總公司黨委檢查，接受群眾監督;

(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;

(三)為確保責任分解、層層落實，公司各部門負責人與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，具體落實廉政建設工作;年度考核時，需認真總結本年度廉政工作內容，接受領導班子檢查和群眾監督;

(四)公司黨支部紀檢部門定期以部門為單位，查找管理漏洞和廉政風險，針對性地實施監管;

(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;

(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。

二、廉政風險點查找情況

公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：

(一)清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;

(二) 風險排查：相關人員及部門結合實際工作，梳理工作流程，排查廉政風險，確定風險點;

(三)建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。

針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。

通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。

三、整改措施制定情況

公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：

(一)公司決策方面，領導班子嚴格執行《總經理辦公會議事規則》和《 三重一大決策實施細則》，確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學化、民主化和規范化，杜絕一言堂和暗箱操作;

(二)在用人方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。

(三)在管財方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項?？顚Ｓ谩揽爻杀举M用支出。

(四)在管物方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。

四、微博、微信承諾書的簽署情況

根據臺 講政治、管隊伍、守紀律活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。

下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督

報告格式怎么寫