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      公司黨委工作自查報(bào)告

      發(fā)布時(shí)間:2026-05-26 06:59:30 瀏覽次數(shù):76 格式:DOC

      導(dǎo)語(yǔ):這份自查報(bào)告幫助您梳理黨委工作脈絡(luò),重點(diǎn)突出責(zé)任落實(shí)與機(jī)制運(yùn)行的實(shí)際狀態(tài)。文字務(wù)實(shí)得體,既體現(xiàn)政治站位,又留出改進(jìn)空間,寫(xiě)起來(lái)不費(fèi)勁,用起來(lái)有底氣。

      報(bào)告屬性

      適用對(duì)象 適合剛接觸黨務(wù)工作的基層政工干部,寫(xiě)作基礎(chǔ)一般,需要模板借鑒,對(duì)公文格式不熟但得快速上手寫(xiě)正式材料。
      使用場(chǎng)合 這是給公司黨委向上級(jí)黨組織匯報(bào)的自查報(bào)告,用在黨內(nèi)工作檢查、年度考核或?qū)m?xiàng)督導(dǎo)時(shí)提交,核心用途是展示黨建與業(yè)務(wù)融合成效、查擺問(wèn)題并提出改進(jìn)計(jì)劃。
      核心內(nèi)容 講清楚上半年黨建怎么服務(wù)施工生產(chǎn),突出學(xué)實(shí)結(jié)合、問(wèn)題導(dǎo)向和整改落實(shí),強(qiáng)調(diào)黨建不是空轉(zhuǎn),而是推動(dòng)企業(yè)“保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益”的實(shí)際著力點(diǎn)。
      內(nèi)容體量 6850字
      報(bào)告關(guān)鍵詞 上半年黨建工作、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

      報(bào)告正文

      公司黨委工作自查報(bào)告

      一、上半年公司工作簡(jiǎn)要回顧

      ——以領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效顯著。上半年,按照上級(jí)統(tǒng)一部署,公司以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),以“搶抓機(jī)遇提實(shí)力、夯實(shí)基礎(chǔ)促發(fā)展”為載體,以讀懂學(xué)透領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)精神和“三本書(shū)”為途徑,以“黨員干部受教育、職工群眾得實(shí)惠,科學(xué)發(fā)展上水平”為目標(biāo),組織開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。為確保效果,公司成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),組織制定了《實(shí)施方案》和《學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》,編發(fā)了《活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》,認(rèn)真組織抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)三個(gè)階段的各項(xiàng)工作。5月中旬,召開(kāi)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專(zhuān)題民主生活會(huì),班子成員在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)及查找影響和制約公司發(fā)展的突出問(wèn)題,并就問(wèn)題整改達(dá)成了新共識(shí),形成了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》。5月底到6月底,在公司黨政主管的親自部署下,全公司開(kāi)展了“解放思想大討論”活動(dòng),廣大干部職工本著為企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,集思廣益,建言獻(xiàn)策,提出合理化建議達(dá)多條,公司將這些意見(jiàn)和建議梳理歸納為9個(gè)方面,并制定了整改方案和措施。年初以來(lái),面對(duì)全球性金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的深刻影響,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在學(xué)習(xí)調(diào)研中不斷更新觀念、開(kāi)闊視野,在查檢整改中不斷調(diào)整戰(zhàn)略、改進(jìn)作風(fēng),在努力實(shí)踐中不斷培養(yǎng)素質(zhì)、提高能力,全心致力于“保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益”,為提速企業(yè)發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。

      ——以創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先為載體的基層黨建活動(dòng)彰顯活力。上半年,公司先后為預(yù)制梁一公司京滬項(xiàng)目部、盤(pán)營(yíng)項(xiàng)目部、東通道前莊項(xiàng)目部、南欽鐵路工程指揮部配備了專(zhuān)(兼)職書(shū)記,基層領(lǐng)導(dǎo)力量得到進(jìn)一步強(qiáng)化。各級(jí)緊密?chē)@黨政工作目標(biāo),狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍管理,結(jié)合實(shí)際,積極開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng),充分發(fā)揮組織作用,不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,以務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的精神,營(yíng)造了黨政同心、黨群同心、和諧共事、共謀發(fā)展的工作氛圍。洛湛指揮部、路橋四公司、路橋五公司、路橋八公司領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),堅(jiān)持在建、經(jīng)營(yíng)兩手抓,不斷做強(qiáng)區(qū)域,項(xiàng)目發(fā)展取得豐碩成果。路橋一公司、路橋六公司在項(xiàng)目工期異常緊張的情況下,組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目施工管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高管理水平和施工能力,并引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng),多次掀起大干熱潮,確保了施工任務(wù)按期完成。“七·一”期間,海南東環(huán)線項(xiàng)目部、東通道鐵路前莊項(xiàng)目部以開(kāi)展“五保一迎”、“四個(gè)一”活動(dòng)和上黨課的形式紀(jì)念黨的生日,公司機(jī)關(guān)組織黨員參觀了關(guān)向應(yīng)紀(jì)念館,開(kāi)展了重溫入黨誓詞活動(dòng),強(qiáng)化了廣大黨員的在黨意識(shí),增強(qiáng)了發(fā)揮先鋒模范作用的自覺(jué)性。

      ——以創(chuàng)新管理為目標(biāo)的干部人才隊(duì)伍建設(shè)取得進(jìn)展。各級(jí)黨組織堅(jiān)持科學(xué)理論武裝,突出抓好干部隊(duì)伍的思想、組織、紀(jì)律建設(shè),干部隊(duì)伍的政策理論水平和從業(yè)能力明顯提升。公司紀(jì)委從狠抓正反典型入手,扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,認(rèn)真組織信訪問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作,在堅(jiān)持實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,嚴(yán)厲查處違紀(jì)黨員干部,有2人被給予政紀(jì)處分。今年,隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的迅速增長(zhǎng),短期內(nèi)人才壓力加大。對(duì)此,公司采取了一系列有效措施:一是加強(qiáng)了項(xiàng)目之間、項(xiàng)目與公司機(jī)關(guān)之間的人才調(diào)配。根據(jù)各項(xiàng)目的工期特點(diǎn),打破項(xiàng)目壁壘,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,避免了人才閑置。二是加大引進(jìn)力度。目前已從高等院校接收應(yīng)屆畢業(yè)生220多名,其中,安排了70名學(xué)員提前到新開(kāi)工項(xiàng)目實(shí)習(xí)鍛煉,并將有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的內(nèi)退及退休人員聘用到公司從事安全技術(shù)管理工作,人才緊缺的局面得以緩解。三是加強(qiáng)人才管理與培訓(xùn)。將基層項(xiàng)目股級(jí)以上干部任免權(quán)限納入公司本級(jí),人才任免程序逐步規(guī)范。公司及各單位以集中辦班、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等方式,積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),8月份,公司舉辦了兩期財(cái)務(wù)管理暨核算培訓(xùn)班。上半年,全公司申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)14人,中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)39人,辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)114人。

      ——以施工生產(chǎn)為陣地的思想政治工作逐步深入。堅(jiān)持從“六大文化”入手,著力推進(jìn)“工程公司文化建設(shè)年”活動(dòng),制定下發(fā)了《工程公司“文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》,加強(qiáng)了項(xiàng)目文化建設(shè)的指導(dǎo),所有新開(kāi)工項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了一次性達(dá)標(biāo)。為應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì),公司從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持面向基層,服務(wù)一線,積極開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作,引導(dǎo)全員以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入工作,有力促進(jìn)了施工生產(chǎn)。二季度,宣傳部、人力資源部、安質(zhì)部牽頭開(kāi)展了以“認(rèn)清形勢(shì),抓住機(jī)遇,肩負(fù)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育和全員安全教育培訓(xùn)。各單位在工期緊、任務(wù)重的情況下,充分利用工余時(shí)間組織員工學(xué)習(xí),確保了學(xué)習(xí)效果。預(yù)制梁一公司、路橋三公司在培訓(xùn)過(guò)程中,積極開(kāi)展安全質(zhì)量意識(shí)教育,著力推進(jìn)安全生產(chǎn)終端責(zé)任制,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種崗位培訓(xùn),保證了項(xiàng)目施工安全順利推進(jìn)。東通道鐵路前莊項(xiàng)目部以“三個(gè)滿(mǎn)意”、“三個(gè)一流”、“四字方針”統(tǒng)一員工思想,凝聚士氣,為即將掀起開(kāi)工大干高潮打下了良好基礎(chǔ)。南欽鐵路工程指揮部牢固樹(shù)立“超越常規(guī),跑步進(jìn)場(chǎng),理清思路,規(guī)范管理,全線第一,路局標(biāo)桿”的理念,力保九個(gè)第一,為“早開(kāi)工、快開(kāi)工、見(jiàn)成效”贏得了工作主動(dòng)權(quán)。滬寧項(xiàng)目部結(jié)合安全教育培訓(xùn),積極開(kāi)展安全“大反思、大檢查”活動(dòng),著力抓好安全隱患和質(zhì)量問(wèn)題的整改,開(kāi)創(chuàng)了項(xiàng)目施工嶄新局面。

      ——以促進(jìn)發(fā)展為宗旨的群團(tuán)工作有聲有色。圍繞促進(jìn)在建施工,各級(jí)工會(huì)組織不斷推進(jìn)“一法三卡”工作法,具體部署“六比六創(chuàng)新”勞動(dòng)競(jìng)賽,積極開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),取得可喜成效。路橋一公司經(jīng)理張永軍榮獲遼陽(yáng)市勞動(dòng)模范,路橋二公司經(jīng)理侴國(guó)偉、營(yíng)口項(xiàng)目部經(jīng)理任洪勇被評(píng)為集團(tuán)公司“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”,路橋三公司、預(yù)制梁一公司被評(píng)為集團(tuán)公司“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)單位,滬寧項(xiàng)目部女職工小組獲得總公司和全路“先進(jìn)女職工集體”稱(chēng)號(hào)。堅(jiān)持以人為本,扎實(shí)抓好建家建線工作,為基層購(gòu)置圖書(shū)余冊(cè),建立了未婚青年交友網(wǎng)站,廣泛開(kāi)展了“巾幗雙文明競(jìng)賽”活動(dòng)。在集團(tuán)公司工會(huì)、有限公司黨政的大力支持下,負(fù)責(zé)籌建了集運(yùn)動(dòng)比賽、健身休閑為一體的現(xiàn)代化文化廣場(chǎng),舉辦了首屆職工籃球賽。公司團(tuán)委以紀(jì)念“五·四”運(yùn)動(dòng)90周年和建團(tuán)87周年為契機(jī),積極組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)行主題實(shí)踐,廣泛開(kāi)展了“安全生產(chǎn)青年先行”、“安全警語(yǔ)、平安歌、安全漫畫(huà)”征集、“向身邊隱患宣戰(zhàn),提安全合理化建議”、“志愿者在行動(dòng)”系列活動(dòng),有7個(gè)基層團(tuán)組織、12名團(tuán)員受到總公司、集團(tuán)公司表彰,洛湛鐵路工程指揮部榮獲中央企業(yè)“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。

      二、認(rèn)清企情,科學(xué)謀劃,在新的起點(diǎn)上著力推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展

      上半年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工積極搶抓機(jī)遇,科學(xué)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),在逆境中實(shí)現(xiàn)了企業(yè)跨越式發(fā)展。一是自攬工程和施工產(chǎn)值雙雙創(chuàng)出新高,公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力、施工能力、創(chuàng)利能力得到了大幅提升;二是工程質(zhì)量穩(wěn)步提高,鐵路質(zhì)量信譽(yù)評(píng)價(jià)再創(chuàng)佳績(jī);三是安全工作繼續(xù)保持平穩(wěn),沒(méi)有出現(xiàn)業(yè)主投訴項(xiàng)目,沒(méi)有發(fā)生安全質(zhì)量等級(jí)責(zé)任事故。四是職工收入水平穩(wěn)步增長(zhǎng),各種福利待遇得到較好落實(shí)。

      面對(duì)成績(jī),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到:制約企業(yè)發(fā)展的體制性、結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在;專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和專(zhuān)業(yè)化人才不匹配、生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益不協(xié)調(diào)、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求與自身管理水平不適應(yīng)等方面的問(wèn)題尚未根本解決;一些政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,基層基礎(chǔ)管理工作還不夠扎實(shí),思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié),少數(shù)黨員干部模范性、先進(jìn)性不強(qiáng),黨性教育工作有待加強(qiáng);隊(duì)伍管理還有一些死角,個(gè)別項(xiàng)目出現(xiàn)了一些不利于和諧發(fā)展、不利于企業(yè)穩(wěn)定的因素和苗頭。對(duì)于這些問(wèn)題必須要高度重視,認(rèn)真加以解決。

      第一,要居安思危,進(jìn)一步強(qiáng)化全員的危機(jī)意識(shí)。

      各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子必須要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,審時(shí)度勢(shì),未雨綢繆,把我們所面臨的挑戰(zhàn)與可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)變結(jié)合起來(lái),把發(fā)展過(guò)程中的困難和問(wèn)題考慮的細(xì)致一些,把應(yīng)對(duì)策略和措施考慮的周全一些,避免出現(xiàn)大的波折、大的失誤、大的損失,使企業(yè)始終沿著正確的軌道健康前行。廣大職工要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、使命感,珍惜企業(yè)榮譽(yù),珍惜目前發(fā)展形勢(shì),珍惜現(xiàn)有工作崗位,立足本職,扎實(shí)工作,做一個(gè)講原則、講責(zé)任、講理性、講忠誠(chéng)的企業(yè)員工。

      第二,要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,加快企業(yè)管理升級(jí)。

      首先,要著力促進(jìn)鐵路施工管理升級(jí),加快推行管理制度、人員配備、現(xiàn)場(chǎng)管理和過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)化,打造專(zhuān)業(yè)化施工的復(fù)制模塊,確保項(xiàng)目施工組織、架子隊(duì)及外包隊(duì)伍使用、物資設(shè)備采購(gòu)和成本資金管理這些模式不斷適應(yīng)目前在建施工大規(guī)模、大跨度、大標(biāo)段的管理需要。其次,要著力促進(jìn)基礎(chǔ)管理升級(jí),實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),前提是提升管理理念,用先進(jìn)的管理理念引領(lǐng)管理升級(jí)。既要更新管理者的管理理念,也要改變普通員工的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí),切實(shí)解決好在思想觀念、經(jīng)營(yíng)理念上與發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題。同時(shí),要加強(qiáng)日常管理制度建設(shè),加快建立健全科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、目標(biāo)管理及績(jī)效考核體系。只要我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在加強(qiáng)管理制度化建設(shè)、推進(jìn)管理創(chuàng)新上持之以恒,常抓不懈,就能實(shí)現(xiàn)管理上的飛躍。

      第三,要堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌,堅(jiān)定地走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。

      今年,各單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須要把主要精力放在抓好施工生產(chǎn)上,要蹲住現(xiàn)場(chǎng),臨陣指揮,有事需要離開(kāi)項(xiàng)目的必須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,把經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)放在發(fā)展主業(yè)和做熟區(qū)域上,根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需要著力開(kāi)發(fā)新區(qū)域、新領(lǐng)域。即以五大塊板為主,積極搶占路內(nèi)市場(chǎng),尤其是多爭(zhēng)取拿到代局指的鐵路項(xiàng)目。同時(shí),要理性地承攬收益好的路外項(xiàng)目,確保承攬質(zhì)量,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和產(chǎn)值效益同步增長(zhǎng);要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任成本管理,控制分包價(jià)格,把握材料價(jià)格波動(dòng)規(guī)律,努力降低成本消耗,加強(qiáng)項(xiàng)目資金監(jiān)管,防失控、防截留、防漏洞,不斷提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量;要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)全面建設(shè),大力培育企業(yè)文化,積極倡導(dǎo)企業(yè)文明,加快領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè),凝聚和穩(wěn)定職工隊(duì)伍,推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

      三、鼓足干勁,務(wù)求實(shí)效,優(yōu)質(zhì)高效地完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)

      下半年,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù),公司重點(diǎn)抓好以下5個(gè)方面的工作:

      1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),為做好各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力

      下半年的思想教育重點(diǎn)有三個(gè)方面:一是要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。各級(jí)黨群組織要多渠道、廣角度、深層次地搞好思想宣傳,講清企業(yè)目前形勢(shì)和發(fā)展前景,講清今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),讓干部職工有信心、有決心、有壓力、有動(dòng)力,引導(dǎo)大家不斷突破發(fā)展觀念性障礙,樹(shù)立新的科學(xué)發(fā)展觀念,以更強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入工作。二是加強(qiáng)企業(yè)意識(shí)教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員要帶頭統(tǒng)一認(rèn)識(shí),帶頭調(diào)整狀態(tài),帶頭強(qiáng)化責(zé)任,在各項(xiàng)工作中當(dāng)好表率。各級(jí)機(jī)關(guān)要以“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、和諧”為目標(biāo),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力改進(jìn)作風(fēng),提高工作質(zhì)量。要進(jìn)一步建立完善機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核、責(zé)任追究和淘汰機(jī)制,強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),激發(fā)工作熱情,促進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新臺(tái)階。三是加強(qiáng)質(zhì)量安全效益意識(shí)教育。各單位、各級(jí)組織要認(rèn)真組織員工特別是管理、技術(shù)人員深入學(xué)習(xí)質(zhì)量安全法律法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范,不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平。要牢固樹(shù)立“重信譽(yù)、重效益”、“安全工作無(wú)小事”、“質(zhì)量是企業(yè)生命力”理念,扎實(shí)做好項(xiàng)目安全質(zhì)量督察、項(xiàng)目責(zé)任成本管理督察的服務(wù)保障和宣傳工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)學(xué)習(xí)貫徹好集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神,狠抓財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的落實(shí),建立健全攬、干、管、算、收“五位一體”的科學(xué)管理機(jī)制,堅(jiān)決堵住效益流失的10個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保年底實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值、效益雙豐收,確保企業(yè)文明建設(shè)“十星”達(dá)標(biāo)考核進(jìn)入集團(tuán)公司前列。

      2、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上水平

      公司對(duì)今后一個(gè)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求是:堅(jiān)持“一條主線”,圍繞“一個(gè)根本任務(wù)”,推進(jìn)“四項(xiàng)創(chuàng)新”,提高“五種能力”,實(shí)現(xiàn)“六個(gè)目標(biāo)”。即堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線;圍繞強(qiáng)企富工這個(gè)根本任務(wù);推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新;提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論聯(lián)系實(shí)際能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力、穩(wěn)定發(fā)展能力、廉潔自律能力;把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成思維超前、思路開(kāi)闊的領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)成盡職盡責(zé)、不辱使命的領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)成同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)成務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)成銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)成組織信任、職工滿(mǎn)意的領(lǐng)導(dǎo)班子。下半年,在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,重點(diǎn)抓以下幾個(gè)環(huán)節(jié):一是加強(qiáng)思想建設(shè)。以學(xué)習(xí)黨的__屆__全會(huì)精神和__對(duì)中國(guó)鐵建“十個(gè)字”(建優(yōu)質(zhì)工程,樹(shù)企業(yè)形象)重要指示為契機(jī),著力深化理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),進(jìn)一步把握好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)變化規(guī)律,在深入探索項(xiàng)目管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上有新思路。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行以民主集中制度為代表的公司黨政領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制和班子建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,認(rèn)真組織抓好各項(xiàng)管理制度及內(nèi)控制度的貫徹落實(shí),在提高強(qiáng)制力、執(zhí)行力上有新成效;三是加強(qiáng)能力建設(shè)。圍繞提高“五種能力”,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平。要堅(jiān)持以發(fā)展的戰(zhàn)略眼光統(tǒng)攬全局,做到宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)相結(jié)合;要注重做好人才工作,選好人才,用好人才,特別是在項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)和使用上嚴(yán)格把關(guān);要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),在做好本職工作和分管工作的同時(shí),積極主動(dòng)、群策群力地配合做好經(jīng)營(yíng)及在建管理,力爭(zhēng)在鐵路施工信譽(yù)評(píng)價(jià)工作上有新突破;四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)“沉穩(wěn)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的工作作風(fēng),認(rèn)真落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,做引領(lǐng)發(fā)展、勇于實(shí)踐的表率;做聯(lián)系職工、關(guān)心職工的表率;做立企為公、廉潔從業(yè)的表率,在思想境界、品格修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范上有新提升。下半年,基層單位要認(rèn)真組織召開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況、廉潔從業(yè)情況以及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面,認(rèn)真開(kāi)展自查活動(dòng),9月底前,基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)要全部完成。各單位要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,繼續(xù)開(kāi)展和深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)是進(jìn)入集團(tuán)公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子行列。

      3、著力夯實(shí)基礎(chǔ),發(fā)揮好黨群組織的服務(wù)保障作用

      一是要加強(qiáng)組織全面建設(shè)。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步規(guī)范組織生活,搞好黨員干部教育管理,使基層黨組織的各項(xiàng)制度實(shí)現(xiàn)日常化、規(guī)范化,不斷提高黨組織工作水平,增強(qiáng)參與項(xiàng)目重大問(wèn)題決策的能力。強(qiáng)調(diào)一點(diǎn):黨組織書(shū)記要對(duì)本級(jí)班子建設(shè)負(fù)全責(zé),要特別注重抓好團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一個(gè)單位整體形象的體現(xiàn),只有搞好團(tuán)結(jié),才能整合各種要素、提高工作效率,才能集中力量抓工作、一心一意謀發(fā)展。二是加強(qiáng)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。基層黨組織書(shū)記要切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。10月份,集團(tuán)公司將舉辦基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)班,各單位要及時(shí)把需要培訓(xùn)的黨組織書(shū)記后備人選推薦上來(lái),以前沒(méi)有經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)的在職黨組織書(shū)記全部要參加這次培訓(xùn)。“三會(huì)”期間,公司將結(jié)合書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)情況、落實(shí)各項(xiàng)制度情況,召開(kāi)一次基層黨組織書(shū)記座談會(huì)。三是深化黨內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。各基層黨組織要重點(diǎn)圍繞施工生產(chǎn),認(rèn)真組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四、五、六好”活動(dòng)。南欽鐵路、大連地鐵、東通道鐵路、赤錦鐵路等新開(kāi)工項(xiàng)目黨組織要在本單位的爭(zhēng)創(chuàng)工作上提前部署,做到方案周密,責(zé)任到人,目標(biāo)明確,促進(jìn)各項(xiàng)工作上質(zhì)量、上臺(tái)階、上效益、上水平。四是注重發(fā)揮基層工會(huì)、共青團(tuán)組織在施工生產(chǎn)中的突出作用。指導(dǎo)、支持推行民主監(jiān)督會(huì)制度、“一法三卡”工作法和職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位,敬業(yè)奉獻(xiàn),創(chuàng)效創(chuàng)新。年底,公司將開(kāi)展“十大黨員標(biāo)兵”和“鐵路項(xiàng)目青年崗位明星”評(píng)選活動(dòng)。

      4、加強(qiáng)人才管理與培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展提供人才和技術(shù)支持

      加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)。下半年,人才建設(shè)的重點(diǎn):一是要堅(jiān)持以人為本,大力實(shí)施以創(chuàng)新為目標(biāo)的人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,激發(fā)現(xiàn)有人才,引進(jìn)急需人才,培養(yǎng)核心人才,控制非專(zhuān)業(yè)人才,淘汰低素質(zhì)人員。二是要抓好現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),對(duì)于當(dāng)年接收的新學(xué)員,各單位要進(jìn)行不少于一個(gè)月的崗前教育,培訓(xùn)率要達(dá)到100%,簽訂師徒結(jié)對(duì)子合同率要達(dá)到100%。公司也將在適當(dāng)時(shí)機(jī),組織物資、安全、計(jì)劃人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理,繼續(xù)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核工作,建立完善后備干部人才信息庫(kù)和專(zhuān)家業(yè)績(jī)檔案,制定出臺(tái)《一級(jí)專(zhuān)家評(píng)定暫行辦法》、《外聘、反聘人員管理辦法》和《三年人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》。四是要關(guān)心人才,樹(shù)立“尊重人才、尊重知識(shí)”、“人才是第一生產(chǎn)力”的理念,在工作上、生活上愛(ài)護(hù)體貼人才,落實(shí)好人才的各種待遇,解決好他們的實(shí)際困難。要建立領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)與人才的定期溝通機(jī)制,加深了解,掌握動(dòng)態(tài),做好思想引導(dǎo),努力營(yíng)造培育人才、凝聚人才的良好環(huán)境。

      5、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展良好局面

      當(dāng)前,公司發(fā)展形勢(shì)喜人,集團(tuán)公司又剛剛遷址北京,保持企業(yè)穩(wěn)定的意義非同尋常。做好穩(wěn)定工作,各單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)有著不可推卸的責(zé)任,務(wù)必要增強(qiáng)做好穩(wěn)定工作的政治責(zé)任感和敏銳性,切實(shí)解決好影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問(wèn)題。要注意工作方式方法,盡可能地把問(wèn)題解決在基層,不要上交矛盾,本級(jí)難以解決的要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,確保不出現(xiàn)不利于企業(yè)穩(wěn)定的重大問(wèn)題。今年是建國(guó)60周年、兵改工20__年,屆時(shí),各單位、各級(jí)組織要按照上級(jí)的統(tǒng)一部署,因地制宜地開(kāi)展好慶祝和紀(jì)念活動(dòng),并以此為契機(jī),大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,宣傳企業(yè)改革發(fā)展成果,增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、自豪感,進(jìn)一步凝聚人心、激發(fā)熱情、穩(wěn)定隊(duì)伍。

      報(bào)告格式怎么寫(xiě)

      標(biāo)題直接點(diǎn)明“黨委工作自查報(bào)告”,開(kāi)頭無(wú)稱(chēng)謂,正文分三大塊:回顧總結(jié)、問(wèn)題分析、下步打算,每塊用小標(biāo)題 破折號(hào)分項(xiàng),結(jié)尾無(wú)落款日期。

      公司黨委工作自查報(bào)告

      這份自查報(bào)告幫助您梳理黨委工作脈絡(luò),重點(diǎn)突出責(zé)任落實(shí)與機(jī)制運(yùn)行的實(shí)際狀態(tài)。文字務(wù)實(shí)得體,既體現(xiàn)政治站位,又留出改進(jìn)空間,寫(xiě)起來(lái)不費(fèi)勁,用起來(lái)有底氣。
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      寫(xiě)鄉(xiāng)黨委書(shū)記述職報(bào)告常見(jiàn)誤區(qū)

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      2 整段照搬縣委黨建要點(diǎn)原文,連標(biāo)點(diǎn)都不改,還標(biāo)黑加粗。
      3 把“性格急躁”寫(xiě)成“工作節(jié)奏快”,把“方法簡(jiǎn)單”寫(xiě)成“注重效率”,表面檢討,實(shí)則鍍金。
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      5 通篇“三產(chǎn)融合”“數(shù)字鄉(xiāng)村”“和美鄉(xiāng)村”,但沒(méi)一句講清本鄉(xiāng)哪個(gè)村裝了攝像頭、誰(shuí)在用小程序賣(mài)山貨。