導語：勞動年檢自查自糾報告，為您梳理用工合規關鍵點。聚焦常見疏漏與實操改進建議，交上去踏實。適合邊查邊寫、邊改邊用，讓年檢準備更輕量、更靠譜。
報告屬性
| 適用對象 | 適合小企業hr或行政新人，沒啥經驗但得交差，文字不用太專業，講清楚就行。 |
| 使用場合 | 這個報告是給縣人社局交的勞動年檢材料，用來應付上級檢查，說明公司自己查過了、沒問題，屬于例行公事類匯報。 |
| 核心內容 | 我們公司認真自查了用工情況，合同簽了、社保交了、工資沒欠、童工沒用，完全守法，沒違規問題，請領導放心。 |
| 內容體量 | 650字 |
| 報告關鍵詞 | 年度勞動年檢 |
報告正文
勞動年檢自查自糾報告范文
ｘｘ縣人力資源和社會保障局： 根據沭人社發[20__]10號文件精神，我公司及時組織人員，認真的對本單位勞動用工情況作了全面清理，積極開展了勞動用工自查自糾工作。現將有關情況匯報如下：
一、成立了勞動用工自查自糾工作小組。由人力資源部長任組長親自抓，小組成員積極配合，按勞動法律規定，對本單位與職工簽定的勞動合同、應繳納的有關費用進行了全面清理、檢查，確保勞動合同有效和勞動者公平就業。長久以來，盡管企業效益一直不好車間發貨任務時多時少，不太穩定，但公司領導宅心仁厚，愛民如子，全心全意為職工著想，并本著以人性化管理的原則，不招用童工，善待職工，時刻注意職工的需求，并從細微處體貼員工，為職工實行福利餐，早餐免費，午餐菜類只收取0.5元錢，設身處地為職工著想。
企業做到再苦再難，不克扣，不欠發職工工資，解除職工的后顧之憂。
二、合同清理情況。我單位現有職工27人，除3人外的其他職工均與單位簽定了勞動合同。合同文本均使用由臨沭縣人力資源和社會保障局統一印制的《勞動合同書》。企業嚴格按照人力資源招聘程序，確保錄用人員，資料存檔，備案齊全，并按勞動保障要求，與職工簽訂勞動合同協議，建
立勞動用工臺賬等詳細文件歸檔保存備查。 三、按法律規定和有關規定，公司在____年度自覺遵守人力資源和社會保障法律法規，嚴格按人力資源和社會保障要求，企業積極為員工交納社會保險金。我單位按時、足額的繳納了各項費用。
四、通過自查自糾，我單位未發現違反“兩法”的現象發存在。
山東ｘｘ化肥有限公司
20__年4月30日
報告格式怎么寫
標題點明主題，開頭有稱謂和引據，正文分點列項（一、二、三、四），結尾落款帶單位和日期，很標準的公文套路。
