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第1篇 街道2023年上半年黨建總結
根據區委《關于開展“基層組織建設年”活動的決定》和《關于在全區黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》文件精神，xx街道層層部署，件件落實，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。現將我街道上半年黨建工作開展情況和三季度工作安排匯報如下：
一、“兩學一做”學習教育和黨建工作開展情況
“兩學一做”學習教育開展情況
1、高度重視，注重動員宣傳，營造學習教育濃厚氛圍。
一是加強組織領導。制定了學習教育實施方案，成立了學習教育協調小組及辦公室，并向所轄黨組織派出了x個督查組。
二是迅速動員部署。x月xx日召開了xx街道“兩學一做”學習教育動員大會，各支部均在x月xx日之前召開完畢動員大會，迅速啟動了“兩學一做”學習教育。
三是深入廣泛宣傳。在醒目位置設置戶外宣傳板塊x塊，設置室內宣傳欄xx塊，在電子顯示屏滾動播放“兩學一做”宣傳標語，發放“兩學一做”好總結范文網相關學習資料xxx余冊，編發簡報xx期，在全街道范圍內營造學習教育的濃厚氛圍。
2、以“六個一”為抓手，推進“兩學一做”學習教育，夯實思想基礎。“統學一遍方案”：各黨支部召開黨員會議，認真學習中央關于開展兩學一做學習教育實施方案，真正認識到“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。“統抄一遍黨章”：即要求全街道黨員認真學習黨章，并將黨章原文抄寫一遍，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利；“統學一遍條例”：各支部將《中國______廉潔自律準則》和《中國___紀律處分條例》分發給全體黨員，每周組織一次集中學習，通過逐條逐句通讀條例，為開展“兩學一做”學習教育做好鋪墊；“統上一堂黨課”：結合領導干部上講臺、普通黨員上黨課等活動每月組織開展一次上黨課活動；“統抄一本筆記”：機關全體黨員及各支部支委成員在記好學習筆記的同時，結合自身工作實際，對照學習內容，做好自問自省記錄本，通過經常性自問、不間斷反省，進一步堅定理想信念、提高黨性覺悟；“統登一個微信”：要求各黨支部組織黨員訂閱___員微信，并隨時關注，及時了解中央“兩學一做”學習教育動態。
第2篇 2023年上半年街道黨建工作總結3000字
2022年上半年街道黨建工作緊緊圍繞街道黨工委的工作重點和區委組織部的黨建工作目標，突出重點，強化措施、抓好落實，確保各項工作取得初步有效，具體抓了以下幾方面工作：
一、全面推進“兩學一做”常態化制度化，促學習教育初見實效
1、召開專題會議。及時召開街道黨工委會議研究制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》和《崇安寺街道黨工委“兩學一做”學習教育年度工作安排》，全面部署和推進學習教育常態化制度化工作，確保“兩學一做”學習教育有序開展。
2、上好專題黨課。圍繞紀念建黨96周年，督促和部署街道黨工委主要領導為全街道黨員干部上好一次專題黨課；黨工委其他班子成員深入到聯系社區和兩新組織上一次專題黨課。進一步增強了各級黨員和干部的黨性修養、宗旨觀念和紀律意識。
3、融入黨的活動。把“兩學一做”學習教育與2022年街道黨工委中心組學習、黨員組織生活會、黨日活動融合一起，統籌安排，先后制定了街道黨工委中心組學習計劃、各基層黨員每月組織生活安排。確保每月1-2次學習有內容、討論有專題，深化了學習效果。
4、開展專題調研。注重將“兩學一做”學習教育與“連心富民、聯企強區”大走訪活動有機結合，街道班子成員深入聯系點開展專題調研，摸清基層黨員干部的思想工作作風狀況、發展措施和黨的建設落實情況，以點帶面，牽頭解決突出問題，指導推動學習教育深入開展。
二、有序推進“連心富民、聯企強街”大走訪活動，促作風建設常態長效。
按照區委部署要求，結合街道實際，全面啟動“連心富民、聯企強街”大走訪活動，堅持規定動作到位，自選動作創新的原則，確保街道、社區黨員干部大走訪活動有序開展。
1、堅持以上率下，實現走訪全覆蓋。一是分類實施全員走訪。建立縱到底、橫到邊的大走訪網絡體系。街道和社區一方面協助或對接好上級機關走訪活動；另一方面實行街道領導班子走訪并掛鉤聯系1個社區、8家以上重點企業、1個以上重點項目、1個以上信訪案件、3個以上困難家庭。街道各部門科室成員掛鉤聯系1個社區和參加該社區網格化覆蓋走訪家庭和企業。社區結合日常扁平化服務工作，走訪市、區兩級掛鉤聯系以外的轄區內每一戶居民家庭以及非公企業。二是建立推動通報機制。街道每周通報各社區、部門的走訪進度，每半個月召開一次大走訪專題推進會，加強工作匯總和協調，加大整改力度。三是建立嚴謹靈活的走訪形式。堅持點面結合、條塊結合、聯動協調，統籌開展大走訪活動。依托服務經濟的“一樓一長”樓宇社區制度，開展樓宇企業走訪工作，由點及面輻射式訪企問需達到企業走訪全覆蓋。采取發揮樓棟小組長、骨干黨員、業委會成員等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走訪，采取上門、社區座談會、電話等多種形式進行居民走訪。截止到5月底，街道已出動35520人次，走訪群眾16810戶，走訪企業6532家，實現“全面覆蓋、全員參與、全體聯動”。
2、堅持問題導向，力推走訪出成效。圍繞老舊新村、居家養老等一系列民生問題和城中商業圈樓宇經濟發展問題等進行走訪，采取現場察看、調查問卷、談心交流等方式，深入了解各類走訪對象的基本情況，形成《社區家庭/企業信息表》，系統掌握基礎信息和共性需求，形成全面、準確的第一手資料。通過大走訪集中梳理了困難家庭幫扶、小區環境維護、就業創業指導等具體問題。目前，街道共查找出各類問題279個，其中產業發展類問題14個，城市更新類問題178個，基層黨建類問題2個，民生改善類問題65個，社會治理類問題15個，深化改革類問題5個，已完成整改141個。
3、堅持探索創新，力求走訪常態化。各部門社區注重在解決問題過程中再走訪、再征求意見、再發現和解決問題，注重在走訪工作中及時總結先進經驗和培育先進典型，探索創新機制，做到規定動作到位，自選動作有特色，突出重點，形式有效，力量充實，結合扁平化，把聯系企業、家庭好的方法制度化，力求大走訪活動常態長效化。
三、深入開展“基層黨建規范年”活動，促黨建基礎牢固夯實
圍繞區委組織部關于開展“基層黨建規范年”活動要求，緊密結合“1030工程”內容，在制定好街道基層黨建規范年”活動方案得基礎上，全面抓好實施，全方位構筑基層黨建規范化體系，促使從嚴治黨全面落實。一是嚴格落實“三會一課”，常態化制度化抓黨員教育管理。機關黨支部堅持每月第一個周五“黨員活動日”，通過黨員組織生活會、“遠程教育培訓周”，組織黨員每月集中學習；社區黨組織堅持每月15日開展“黨員組織生活日”，每季度召開1次全體黨員會議專題學習研討，定期召開支部委員會議，按期上好黨課。“兩新”企業黨組織根據生產實際情況，每月組織黨員進行1次集中學習。各基層黨組織結合實際，采用“主題黨日活動”“黨員過政治生日”、參觀名人故居等多種形式，切實提高組織生活質量。二是規范和提升基層黨組織班子成員的黨建業務水平。街道不斷規范基層黨建基礎工作，對基層黨總支（支部）書記、副書記黨建知識培訓、發放黨建基礎書籍和黨建工作手冊，不斷提高基層黨組織班子成員的黨建業務水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，堅持干部工作嚴格、嚴肅的原則，制定培養考察、招聘方案，按照公開、公平、公證、透明的要求，抓好對街道機關中層干部的考察提拔和社區干部的招聘，目前均在實施中。四是實施社區黨組織“雁陣計劃”試點工作。指導湯巷、百歲坊巷社區創新社區黨建工作，通過支部+黨建聯動”、“支部+優秀文化”、“支部+公益品牌”，進一步匯聚社區發展合力，增強社區凝聚力，激發了社區活力。五是推行“智慧黨建”試點工作。上半年，指導東河花園社區黨總支試點推進“智慧黨建”工作。目前已完成數據的初步梳理并上報。六是做好日常黨建管理工作。1至5月份街道三樓大廳黨建窗口共接待黨組織關系225人次，并及時更新完善動態及基礎信息庫，按時上報各類報表。收繳黨員黨費116369元。今年上半年推薦輸送18名入黨積極分子參加區《黨的基本知識》培訓，做好18名積極分子的考察、培養和發展工作以及2名預備黨員的考察轉正。按照要求向區委組織部上報各類黨建信息13條；上報網評文章4。
四、深化拓展中山路大黨建品牌的延伸，促黨建項目精準落地
牢固樹立“黨建+項目”的工作理念，不斷拓展中山路大黨建載體和內涵，通過將黨員干部服務到項目中、將黨的工作延伸進項目里，積極推進街道2個黨建重點項目落地開花。
1、組建“中山路英才薈”，構建高端人才交流平臺
街道黨工委在運行了13年的“中山路大黨建”的基礎上組建“中山路英才薈”，為轄區成員精心打造互通有無、共同成長的交流平臺，吸引轄區商貿、金融、科技等各個行業的領軍人物、企業高級管理人才等30名入會，為轄區人才提供了學習交流平臺，也吸引了各類人才集聚。中山路英才薈”成立后，一是成功舉辦了“創新與變革”主題沙龍活動和創業路演活動2場，通過“英才薈”為區街經濟建言獻策，為聚才引才獻智獻力，不斷提高人才對經濟增長的貢獻率，促進中山路商圈的發展和繁榮，提升區域黨建的“服務力”。二是設立“英才薈”微信群、街道微信公眾號專欄、《中山路大黨建》報專欄等加強會員之間交流、宣傳。借助暢通政策輸送、加快資源引入，強化保障機制，為企業提供全方位保障和多層次服務，打造政企攜手、共謀發展的服務平臺。
三是“英才薈”的建立，賦予了“中山路大黨建”這一品牌新的功能、新的內涵，為區域發展引才聚才，為推進產業強區（街）建設凝聚了更多正能量，更提升了區域黨建“影響力”、凝聚力和服務力。
2、組建“紅色歷史文化教育”專線，發揮區域陣地教育作用。
為充分利用轄區紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優勢，發揮各個陣地的教育作用，街道通過多方聽取意見、統籌轄區資源，目前正緊鑼密鼓籌建“崇安寺地區紅色歷史文化教育專線”，為轄區黨員、群眾、青少年提供紅色歷史文化教育平臺。
本著認真貫徹___關于“把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好”指示精神，依托轄區深厚的紅色文化底蘊和紅色資源、歷史人文資源和民族工商教育資源，為轄區單位提供以參觀、學習為形式，采取菜單式的方式設立4條教育專線。一是成立專線工作領導小組。有街道黨工委書記任組長；副書記、組織委員任副組長，下設辦公室，并明確1-2個專人負責具體聯絡、協調工作。二是通過六個一開展學習教育活動。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商業發展史，引導黨員堅定理想信念、堅守精神追求；引導職工群眾感受紅色歷史文化，弘揚社會正氣，不斷增強基層黨員、職工群眾的政治意識、宗旨意識和看齊意識，為加快梁溪區域黨建發展提供強有力的思想保障。三是建立工作相關機制。設立教育專線微信群及qq群，確保溝通聯系和工作對接。建立例會制度，及時掌握專線接待情況及遇到的困難問題，及時幫助解決。建立相關激勵機制，確保正常運作。
第3篇 xxxx年上半年街道黨建工作總結3000字
【導語】工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。好總結整理了《xxxx年上半年街道黨建工作總結范文3000字》，希望對你有幫助!
xxxx年上半年街道黨建工作緊緊圍繞街道黨工委的工作重點和區委組織部的黨建工作目標，突出重點，強化措施、抓好落實，確保各項工作取得初步有效，具體抓了以下幾方面工作：
一、全面推進“兩學一做”常態化制度化，促學習教育初見實效
1、召開專題會議。及時召開街道黨工委會議研究制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》和《崇安寺街道黨工委“兩學一做”學習教育年度工作安排》，全面部署和推進學習教育常態化制度化工作，確保“兩學一做”學習教育有序開展。
2、上好專題黨課。圍繞紀念建黨96周年，督促和部署街道黨工委主要領導為全街道黨員干部上好一次專題黨課；黨工委其他班子成員深入到聯系社區和兩新組織上一次專題黨課。進一步增強了各級黨員和干部的黨性修養、宗旨觀念和紀律意識。
3、融入黨的活動。把“兩學一做”學習教育與xxxx年街道黨工委中心組學習、黨員組織生活會、黨日活動融合一起，統籌安排，先后制定了街道黨工委中心組學習計劃、各基層黨員每月組織生活安排。確保每月1-2次學習有內容、討論有專題，深化了學習效果。
4、開展專題調研。注重將“兩學一做”學習教育與“連心富民、聯企強區”大走訪活動有機結合，街道班子成員深入聯系點開展專題調研，摸清基層黨員干部的思想工作作風狀況、發展措施和黨的建設落實情況，以點帶面，牽頭解決突出問題，指導推動學習教育深入開展。
二、有序推進“連心富民、聯企強街”大走訪活動，促作風建設常態長效。
按照區委部署要求，結合街道實際，全面啟動“連心富民、聯企強街”大走訪活動，堅持規定動作到位，自選動作創新的原則，確保街道、社區黨員干部大走訪活動有序開展。
1、堅持以上率下，實現走訪全覆蓋。一是分類實施全員走訪。建立縱到底、橫到邊的大走訪網絡體系。街道和社區一方面協助或對接好上級機關走訪活動；另一方面實行街道領導班子走訪并掛鉤聯系1個社區、8家以上重點企業、1個以上重點項目、1個以上信訪案件、3個以上困難家庭。街道各部門科室成員掛鉤聯系1個社區和參加該社區網格化覆蓋走訪家庭和企業。社區結合日常扁平化服務工作，走訪市、區兩級掛鉤聯系以外的轄區內每一戶居民家庭以及非公企業。二是建立推動通報機制。街道每周通報各社區、部門的走訪進度，每半個月召開一次大走訪專題推進會，加強工作匯總和協調，加大整改力度。三是建立嚴謹靈活的走訪形式。堅持點面結合、條塊結合、聯動協調，統籌開展大走訪活動。依托服務經濟的“一樓一長”樓宇社區制度，開展樓宇企業走訪工作，由點及面輻射式訪企問需達到企業走訪全覆蓋。采取發揮樓棟小組長、骨干黨員、業委會成員等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走訪，采取上門、社區座談會、電話等多種形式進行居民走訪。截止到5月底，街道已出動35520人次，走訪群眾16810戶，走訪企業6532家，實現“全面覆蓋、全員參與、全體聯動”。
2、堅持問題導向，力推走訪出成效。圍繞老舊新村、居家養老等一系列民生問題和城中商業圈樓宇經濟發展問題等進行走訪，采取現場察看、調查問卷、談心交流等方式，深入了解各類走訪對象的基本情況，形成《社區家庭/企業信息表》，系統掌握基礎信息和共性需求，形成全面、準確的第一手資料。通過大走訪集中梳理了困難家庭幫扶、小區環境維護、就業創業指導等具體問題。目前，街道共查找出各類問題279個，其中產業發展類問題14個，城市更新類問題178個，基層黨建類問題2個，民生改善類問題65個，社會治理類問題15個，深化改革類問題5個，已完成整改141個。
3、堅持探索創新，力求走訪常態化。各部門社區注重在解決問題過程中再走訪、再征求意見、再發現和解決問題，注重在走訪工作中及時總結先進經驗和培育先進典型，探索創新機制，做到規定動作到位，自選動作有特色，突出重點，形式有效，力量充實，結合扁平化，把聯系企業、家庭好的方法制度化，力求大走訪活動常態長效化。
三、深入開展“基層黨建規范年”活動，促黨建基礎牢固夯實
圍繞區委組織部關于開展“基層黨建規范年”活動要求，緊密結合“1030工程”內容，在制定好街道基層黨建規范年”活動方案得基礎上，全面抓好實施，全方位構筑基層黨建規范化體系，促使從嚴治黨全面落實。一是嚴格落實“三會一課”，常態化制度化抓黨員教育管理。機關黨支部堅持每月第一個周五“黨員活動日”，通過黨員組織生活會、“遠程教育培訓周”，組織黨員每月集中學習；社區黨組織堅持每月15日開展“黨員組織生活日”，每季度召開1次全體黨員會議專題學習研討，定期召開支部委員會議，按期上好黨課。“兩新”企業黨組織根據生產實際情況，每月組織黨員進行1次集中學習。各基層黨組織結合實際，采用“主題黨日活動”“黨員過政治生日”、參觀名人故居等多種形式，切實提高組織生活質量。二是規范和提升基層黨組織班子成員的黨建業務水平。街道不斷規范基層黨建基礎工作，對基層黨總支（支部）書記、副書記黨建知識培訓、發放黨建基礎書籍和黨建工作手冊，不斷提高基層黨組織班子成員的黨建業務水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，堅持干部工作嚴格、嚴肅的原則，制定培養考察、招聘方案，按照公開、公平、公證、透明的要求，抓好對街道機關中層干部的考察提拔和社區干部的招聘，目前均在實施中。四是實施社區黨組織“雁陣計劃”試點工作。指導湯巷、百歲坊巷社區創新社區黨建工作，通過支部+黨建聯動”、“支部+優秀文化”、“支部+公益品牌”，進一步匯聚社區發展合力，增強社區凝聚力，激發了社區活力。五是推行“智慧黨建”試點工作。上半年，指導東河花園社區黨總支試點推進“智慧黨建”工作。目前已完成數據的初步梳理并上報。六是做好日常黨建管理工作。1至5月份街道三樓大廳黨建窗口共接待黨組織關系225人次，并及時更新完善動態及基礎信息庫，按時上報各類報表。收繳黨員黨費116369元。今年上半年推薦輸送18名入黨積極分子參加區《黨的基本知識》培訓，做好18名積極分子的考察、培養和發展工作以及2名預備黨員的考察轉正。按照要求向區委組織部上報各類黨建信息13條；上報網評文章48篇。
四、深化拓展中山路大黨建品牌的延伸，促黨建項目精準落地
牢固樹立“黨建+項目”的工作理念，不斷拓展中山路大黨建載體和內涵，通過將黨員干部服務到項目中、將黨的工作延伸進項目里，積極推進街道2個黨建重點項目落地開花。
1、組建“中山路英才薈”，構建高端人才交流平臺
街道黨工委在運行了13年的“中山路大黨建”的基礎上組建“中山路英才薈”，為轄區成員精心打造互通有無、共同成長的交流平臺，吸引轄區商貿、金融、科技等各個行業的領軍人物、企業高級管理人才等30名入會，為轄區人才提供了學習交流平臺，也吸引了各類人才集聚。中山路英才薈”成立后，一是成功舉辦了“創新與變革”主題沙龍活動和創業路演活動2場，通過“英才薈”為區街經濟建言獻策，為聚才引才獻智獻力，不斷提高人才對經濟增長的貢獻率，促進中山路商圈的發展和繁榮，提升區域黨建的“服務力”。二是設立“英才薈”微信群、街道微信公眾號專欄、《中山路大黨建》報專欄等加強會員之間交流、宣傳。借助暢通政策輸送、加快資源引入，強化保障機制，為企業提供全方位保障和多層次服務，打造政企攜手、共謀發展的服務平臺。
三是“英才薈”的建立，賦予了“中山路大黨建”這一品牌新的功能、新的內涵，為區域發展引才聚才，為推進產業強區（街）建設凝聚了更多正能量，更提升了區域黨建“影響力”、凝聚力和服務力。
2、組建“紅色歷史文化教育”專線，發揮區域陣地教育作用。
為充分利用轄區紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優勢，發揮各個陣地的教育作用，街道通過多方聽取意見、統籌轄區資源，目前正緊鑼密鼓籌建“崇安寺地區紅色歷史文化教育專線”，為轄區黨員、群眾、青少年提供紅色歷史文化教育平臺。
本著認真貫徹___關于“把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好”指示精神，依托轄區深厚的紅色文化底蘊和紅色資源、歷史人文資源和民族工商教育資源，為轄區單位提供以參觀、學習為形式，采取菜單式的方式設立4條教育專線。一是成立專線工作領導小組。有街道黨工委書記任組長；副書記、組織委員任副組長，下設辦公室，并明確1-2個專人負責具體聯絡、協調工作。二是通過六個一開展學習教育活動。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商業發展史，引導黨員堅定理想信念、堅守精神追求；引導職工群眾感受紅色歷史文化，弘揚社會正氣，不斷增強基層黨員、職工群眾的政治意識、宗旨意識和看齊意識，為加快梁溪區域黨建發展提供強有力的思想保障。三是建立工作相關機制。設立教育專線微信群及qq群，確保溝通聯系和工作對接。建立例會制度，及時掌握專線接待情況及遇到的困難問題，及時幫助解決。建立相關激勵機制，確保正常運作。
預計，紅色歷史文化教育專線將在六月底開啟，將進一步拓展區域大黨建內涵，延伸區域黨建品牌的載體。
