第1篇 咨詢顧問蕭山崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
１．接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
２．通過電話、面談等方式，跟進客戶購買意向，提供相應指導，促成訂單；
３．為客戶制定合理的課程；
４．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效客戶信息。
可晉升崗位：咨詢經(jīng)理
工作環(huán)境：環(huán)境輕松優(yōu)異，無需出差及外出，五險一金；
福利待遇：
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有
1、 保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制；高底薪+豐厚提成；
2、 晉升管道暢通；
3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險和住房公積金；
4、 每季度員工聚會+員工生日禮物+節(jié)日禮物；
5、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
6、 豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍
培訓體系：
1、 新人階段：一對一帶教+專業(yè)技能培訓+豐富產(chǎn)品知識培訓；
2、 成長階段：每周專業(yè)的課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓。
晉升機會：
1、 專業(yè)路線：初級專員 -＞ 中級專員 -＞ 高級專員；
2、管理路線：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)--校長；
3、 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先
任職基本要求：
１．大專及以上學歷、市場營銷等相關專業(yè)；
２．培訓行業(yè)或有銷售工作經(jīng)驗者加分；
３．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
４．熟練使用word、excel、ppt辦公軟件；
其他理想期望：
1．良好的職業(yè)形象；
2．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，反應機敏靈活，思路清晰；
第2篇 求職咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
核心概述：顧問式銷售崗位：
顧問角色：通過和大學生交流，幫助學生分析并切實可行地解答同學求職&職業(yè)規(guī)劃過程中存在的問題和困惑，并幫助其分析，給出準備、解決方案；
銷售角色：為之推薦匹配公司針對于大學生定制的求職輔助/職業(yè)教育類產(chǎn)品
崗位工作內(nèi)容：
a.專業(yè)提升
-快速學習各行業(yè)崗位職責要求標準，用人需求，職業(yè)發(fā)展路徑等專業(yè)知識，并需通過考試測評
-快速學習公司產(chǎn)品類型，掌握優(yōu)勢及特點，并需通過考試測評
-ps:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需進行客戶開發(fā)
b.市場協(xié)助
-定期參加公司的各類市場活動，如高校講座、合作方宣講會，公益職業(yè)規(guī)劃講座等相關支持
c.達到招生（業(yè)績目標）
-通過電話為主，面對面/微信等其他線上線下的銷售輔助方式對客戶（大學生）進行需求挖掘，正確引導及解答問題，并將公司服務成功銷售給目標客戶
對候選人的勝任力期望：
-本科及以上學歷的優(yōu)秀職場人（優(yōu)秀的定義由你自己主宰），期望1~3年顧問式銷售經(jīng)驗，性格外向，懂得溝通的藝術，對待工作有激情
-強大的自我驅(qū)動力，做事不用推不用催
-認可17career，對于幫助別人做職業(yè)規(guī)劃具有濃厚的興趣，對于職業(yè)發(fā)展教育/職前教育的前景看好
-可以hold住短時間，大規(guī)模的學習過程
對候選人背景期望概述：
-留學顧問（最優(yōu)選）
-人力資源行業(yè)對公業(yè)務/對私業(yè)務的顧問式銷售
-教育行業(yè)的顧問式銷售（課程顧問）
-其他行業(yè)的顧問式銷售
第3篇 英語少兒咨詢顧問崗位職責
崗位職責
1.根據(jù)公司提供的客戶資源(包括網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā))分析潛在需求;
2.有針對性向其介紹課程優(yōu)勢、推薦符合的課程套餐,達到成交目的;
3.熱情耐心的解答客戶的咨詢,持續(xù)跟蹤客戶需求變化,建立伙伴關系;
4.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標kpi。
※ 公司提供客戶資源!無需自己外出挖掘客戶!
【任職資格】
1.21-30歲,大專及以上學歷,有教育、保險、金融電銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2.1-3年銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀者適當放寬條件,可視情況調(diào)整;
3.普通話良好,溝通能力強,有一定的抗壓能力;
4.為人熱情開朗,積極正向,勇于挑戰(zhàn)高薪;
5.能接受加班和高強度工作,熱愛在線教育行業(yè)。
第4篇 高級咨詢顧問財政評審方向崗位職責要求
職位描述：
您將有機會與各行業(yè)有豐富政府評審經(jīng)驗的專家一起參與到政府的評審項目中，負責把控評審進度與工作質(zhì)量；成為核心項目成員，對項目成果的整體進度與工作質(zhì)量保證起到關鍵作用。
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、高端人脈、扁平管理
崗位職責：
1．對我國政府財政、社會經(jīng)濟發(fā)展、組織優(yōu)化與管理提升、開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社會民生和公共問題等領域進行深入研究；
2．參與政府項目咨詢，配合政府客戶針對社會領域中的復雜問題提出解決方案；
3．負責收集整理政府在社會各領域的重大決策，主動發(fā)現(xiàn)項目需求并參與項目的談判；
4．維護與政府部門客戶的關系，促進持續(xù)合作；
5．拓展開發(fā)新的政府部門客戶，搭建我公司和政府部門的橋梁；
6．樹立并維護公司的品牌和良好形象。
職位要求：
1．雙一流大學本科畢業(yè)，財政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力資源或其它相關專業(yè)；
2．5年以上工作經(jīng)驗，有政府咨詢工作經(jīng)驗或國家事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．從事過產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、環(huán)保或基礎設施等眾多公共領域相關工作；
4．有廣泛的政府人脈資源，善于維護和鞏固與政府部門的關系；
5．具備良好的人際溝通能力、出色的談判技巧和公關能力；
6．具備良好的條理性和邏輯分析能力；
7．有較強的書面表達能力；
8．認真細致，能承受較大工作壓力。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第5篇 留學咨詢顧問 | 中關村崗位職責要求
職位描述：
1. 根據(jù)公司提供的資源，負責電話邀約有留學意向的客戶；
2. 接待來訪客戶，負責對客戶進行留學問題的咨詢解答和指導；
3. 對客戶需求加以了解，對其目前的狀況進行分析判斷，并給出合理化的留學建議；
4. 保留客戶信息，及時回訪追蹤；
5. 積極主動促進簽約，并為客戶量身制定個性化的留學方案；
6. 老客戶的維護工作；
7. 無需外出拜訪客戶，無出差。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；
2. 溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；
3. 能夠承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞；
4. 熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作。
第6篇 現(xiàn)場咨詢顧問崗位職責
崗位要求:
1、對工程項目進行日常成本測算,提供設計成本變更建議;
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算等進行計算和審核;
3、負責工程造價的測算、資金計劃的編制及建筑材料的市場詢價;
4、根據(jù)工程進展,分階段呈報工程費用報告:審核工程中期付款、工程最終結(jié)算,包括變更洽商的審核,與承包方的核對及談判等,并編制最終結(jié)算賬目表;
5、負責審核涉及設計變更的工地指令、現(xiàn)場簽單、承包商上報之有關工程變更洽商費用,控制工程款的支付時間、支付比例,審核工程款支付情況、完成結(jié)算管理、概預算與結(jié)算報告。
任職資格:
1、工程管理、工程造價、土木工程管理等相關專業(yè)大專以上學歷,持有全國建設工程造價員資格優(yōu)先;
2、3年以上工程造價相關工作經(jīng)驗,有現(xiàn)場咨詢服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能獨立完成工程預結(jié)算、清單標底等的編制及審核;
4、熟練電腦操作及相關預算軟件及定額計算規(guī)則;
5、工作認真、責任感強、敬業(yè)踏實,具備團隊合作精神。
第7篇 sap咨詢顧問mm崗位職責要求
職責描述：
1.完成集團內(nèi)sap mm模塊日常運維工作。
2.主導sap mm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
3.主導sap mm模塊藍圖及方案設計，主要包括：現(xiàn)狀分析，未來流程討論和相關的藍圖文檔；
4.主導sap mm模塊項目實施，主要包括配置、測試、文檔以及驗收；
5.負責開發(fā)功能說明書編寫，相應測試及驗收支持；
6.負責對業(yè)務流程進行持續(xù)優(yōu)化；
7.負責對客戶內(nèi)部顧問及關鍵用戶進行培訓。
職位要求：
1.有3年以上sap項目實施或運維工作經(jīng)驗，獨立完成3個及以上項目實施和系統(tǒng)配置；
2.能獨立配置支持業(yè)務運作的系統(tǒng)功能模塊；
3.能夠提供靈活的業(yè)務解決方案；
4.善于分析，溝通能力及抗壓能力強；
5.熟悉兩個以上sap業(yè)務模塊的優(yōu)先；
6.能適應出差。
第8篇 ipo咨詢顧問崗位職責
ipo高級咨詢顧問 深圳大禾投資咨詢有限公司 深圳大禾投資咨詢有限公司分支機構 1. 負責企業(yè)并購業(yè)務審計,熟悉上市公司業(yè)務流程,內(nèi)部控制,風險管理和流程制定,具有ipo項目審計專業(yè)經(jīng)驗,具有大型項目管理能力;
2. 熟悉中國新舊會計準則,擁有會計、審計、稅法、經(jīng)濟法和財務管理專業(yè)理論知識和實務經(jīng)驗;
3. 熟悉財務體系,能根據(jù)公司實際運營對公司財務管理進行優(yōu)化,可以撰寫專項審計意見報告,有業(yè)務開創(chuàng)激情、能承受工作壓力;
4. 通過對項目的運營過程分析,編制客觀準確的財務評價底稿,出具財務評價報告;
5. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃,制訂并實施個人能力提升計劃,保證業(yè)務能力和綜合素質(zhì)的持續(xù)提高。
職位要求:
1. 本科及以上學歷,研究生優(yōu)先;
2. 具有注冊會計師證書(cpa)或一年以上會計師事務所工作經(jīng)驗;
3. 性格外向,表達溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;
4. 具有良好的財務和金融基礎、熟練掌握各種財務分析方法;
5. 熟悉證監(jiān)會發(fā)審委對募集資金運用的要求和關注點,合理規(guī)避募集資金投向風險。
(本職位需要出差)
第9篇 留學咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
根據(jù)公司提供的資源，負責邀約有留學意向的客戶；
接待來訪或線上咨詢客戶，負責對客戶進行留學問題咨詢解答和指導；
對客戶需求加以了解，對其目前的狀況進行分析判斷，并給出合理化的留學建議；
積極主動促進簽約，并為客戶量身制定個性化的留學方案；
完成部門其他的任務。
職位要求：
統(tǒng)招本科以上學歷，教育行業(yè)專業(yè)優(yōu)先；
有2年以上留學相關行業(yè)經(jīng)驗；
熟悉了解美國留學的業(yè)務知識；
溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；
能后承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞。
第10篇 金融產(chǎn)品咨詢顧問崗位職責
崗位職責:
1、向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品,為客戶提供咨詢服務并促成成交,達成任務。
2、收集、反饋市場信息、客戶建議。
3、客戶關系維護。
4、參加公司組訓的各項業(yè)務活動。
5、遵守公司各項規(guī)章制度。
任職條件:
1、大專及以上學歷。
2、金融從業(yè)經(jīng)歷,營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先,有客戶資源者優(yōu)先。
3、具有豐富的信貸知識、營銷知識。
4、較強的市場開拓能力、豐富的客戶資源、良好的溝通能力。
上班地點:
錦江區(qū)牛王廟一環(huán)路東五段天府國際13樓
第11篇 高級咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
1、負責調(diào)研和制定面向大中型醫(yī)院的運營管理和績效評價方案；
2、根據(jù)項目需要結(jié)合客戶運營管理數(shù)據(jù)進行初步分析，梳理管理指標；
3、撰寫醫(yī)院運營管理和績效評價規(guī)劃方案，指導管理方案制定；
4、擔任醫(yī)院運營管理和績效評價相關培訓課程講師。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，財務、醫(yī)學與公共衛(wèi)生管理及相關專業(yè)；
2、醫(yī)院管理行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；在jci/dnv等通過認證的醫(yī)院工作經(jīng)驗尤佳；
3、語言、文字表達能力強，思維敏捷開闊；執(zhí)行力強，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、能承受較強的工作壓力，能適應短期出差，具有團隊協(xié)作能力。
第12篇 咨詢顧問廣漢校區(qū)+五險一金+彈性調(diào)休崗位職責要求
職位描述：
課程顧問，咨詢，中小學輔導
崗位職責：
1、學習咨詢顧問手冊，熟練掌握并運用相關咨詢知識與技能；
2、負責接待家長或?qū)W生的來電、來訪咨詢，提高咨詢轉(zhuǎn)化成交率；
3、每天作好家長咨詢報名工作，報名后做好登記、分班、造冊工作；
4、協(xié)助咨詢主管做好課表的安排與調(diào)整，根據(jù)調(diào)整及時和教師、學生家長保持溝通；
5、參與校區(qū)教學服務，保障教學服務效果，提高客戶滿意度；
6、根據(jù)學校要求建立學生學籍信息，為學生或家長提供精細化增值服務。
崗位要求：
1、 大專以上學歷，一年以上教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、 優(yōu)秀的團隊合作能力和客戶溝通能力，形象氣質(zhì)好；
3、 溝通能力強，親和力強，善于與人溝通。
薪酬發(fā)展：
1、行業(yè)競爭力薪酬：具有保障力度的固定工資+高激勵性的績效工資，完美體現(xiàn)您的價值；
2、良好的福利體系：五險一金+年終獎+年終分紅+節(jié)日禮金+活動基金，給予你貼心的溫暖；
3、發(fā)揮空間與晉升：完善、清晰的各職系人才發(fā)展通道，常態(tài)每年評估調(diào)整+重點崗位超常提拔機制，實現(xiàn)2年小變化、3年大跨越的內(nèi)部成就；
4、學習型組織平臺：完善的新員工培訓+在職技能專業(yè)訓練+基礎管理素質(zhì)培訓+高端外訓課程，年投入逾100萬打造全員學習平臺。
