第1篇 系統(tǒng)工程設計崗位職責
機械設計經理- 工業(yè)機器人系統(tǒng)工程部 (一) 售前技術支持職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
(二) 機械設計職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
2. 負責項目方案的對接與優(yōu)化;
3. 負責項目非標機械的方案設計與優(yōu)化;
4. 負責機械非標設計、優(yōu)化、跟蹤;
5. 負責機械非標設計的出圖與管理。
6. 協(xié)助項目部完成常規(guī)采購件清單;
7. 負責項目設計進度的控制;
8. 負責項目機械采購件的技術確認與采購申請;
9. 負責項目加工件的圖紙確認與采購申請;
10. 負責主導項目的平面布置確認;
11. 負責制造過程中的設計問題跟蹤與整改;
12. 負責項目現(xiàn)場調試初期的設計問題跟蹤與修改;
13. 負責機械設計相關文檔的收集、整理、歸檔;
14. 協(xié)助項目進行相關項目管理過程的文件準備;
15. 負責項目工藝與產品設計變更的清單與確認;
16. 負責協(xié)助項目部完成機械部分的項目所需備品備件清單;
17. 負責對外協(xié)設計的技術與進度管理;成套外發(fā)項目的設計內容協(xié)助項目部進行技術管理;
(三) 設備開發(fā)職責
1. 負責公司的開發(fā)體系的計劃編制與實施;
2. 負責公司主營業(yè)務范圍內的標準機械設備開發(fā);
3. 負責自制標準設備后續(xù)的制造、安裝、調試的跟蹤;
4. 負責公司非標機械設備標準的建設與維護;
5. 負責項目調試過程中公司自制標準設備問題發(fā)現(xiàn)及整改。
6. 協(xié)助總經辦負責知識產權申請與維護。
(四) 部門內部職責
1. 部門內部的合規(guī)管理;
2. 部門內部成本的管控;
3. 部門人員日常工作報告;
4. 部門內部標準化作業(yè)建設;
5. 部門人員的知識技能培訓。
(一) 售前技術支持職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
(二) 機械設計職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
2. 負責項目方案的對接與優(yōu)化;
3. 負責項目非標機械的方案設計與優(yōu)化;
4. 負責機械非標設計、優(yōu)化、跟蹤;
5. 負責機械非標設計的出圖與管理。
6. 協(xié)助項目部完成常規(guī)采購件清單;
7. 負責項目設計進度的控制;
8. 負責項目機械采購件的技術確認與采購申請;
9. 負責項目加工件的圖紙確認與采購申請;
10. 負責主導項目的平面布置確認;
11. 負責制造過程中的設計問題跟蹤與整改;
12. 負責項目現(xiàn)場調試初期的設計問題跟蹤與修改;
13. 負責機械設計相關文檔的收集、整理、歸檔;
14. 協(xié)助項目進行相關項目管理過程的文件準備;
15. 負責項目工藝與產品設計變更的清單與確認;
16. 負責協(xié)助項目部完成機械部分的項目所需備品備件清單;
17. 負責對外協(xié)設計的技術與進度管理;成套外發(fā)項目的設計內容協(xié)助項目部進行技術管理;
(三) 設備開發(fā)職責
1. 負責公司的開發(fā)體系的計劃編制與實施;
2. 負責公司主營業(yè)務范圍內的標準機械設備開發(fā);
3. 負責自制標準設備后續(xù)的制造、安裝、調試的跟蹤;
4. 負責公司非標機械設備標準的建設與維護;
5. 負責項目調試過程中公司自制標準設備問題發(fā)現(xiàn)及整改。
6. 協(xié)助總經辦負責知識產權申請與維護。
(四) 部門內部職責
1. 部門內部的合規(guī)管理;
2. 部門內部成本的管控;
3. 部門人員日常工作報告;
4. 部門內部標準化作業(yè)建設;
5. 部門人員的知識技能培訓。
第2篇 產品開發(fā)設計系統(tǒng)工程師崗位職責
工作職責:
(1)負責空調、冷卻系統(tǒng)各零部件設計開發(fā),按項目計劃完成設計開發(fā)任務;
(2)負責空調、冷卻系統(tǒng)零部件相關的驗證試驗,按項目計劃完成設計驗證任務;
(3)負責空調、冷卻系統(tǒng)零部件開發(fā)過程中的問題整改,以及產品的設計優(yōu)化和降成本工作;
(4)負責空調、冷卻系統(tǒng)零部件供應商日常工作協(xié)調,以及供應商研發(fā)能力評估和能力提升輔導;
(5)負責空調、冷卻系統(tǒng)零部件3d數(shù)據(jù)、2d圖紙、產品技術條件、fmea、dvp、結構圖冊、維修手冊、使用說明書等相關的技術文件編制;
(6)負責空調、冷卻系統(tǒng)零部件售后質量問題投訴應對及技術支持工作。
(7)負責空調、冷卻系統(tǒng)零部件的設計規(guī)范、測試規(guī)范、開發(fā)流程等技術標準文件的編制。
任職資格:
(1)全日制大學本科及以上學歷,具有相關汽車產品開發(fā)工作的相關經驗,工作年限久者優(yōu)先;
(2)熱能與動力工程、制冷與低溫技術、暖通工程、發(fā)動機、車輛工程、機械工程、電氣工程等相關專業(yè)
(4)了解公司新產品開發(fā)制度和文件,熟悉空調系統(tǒng)產品開發(fā)相關流程、方法;
(5)熟練掌握《工程熱力學》、《傳熱學》、《流體力學》、《制冷技術》、《空調調節(jié)》等課程的專業(yè)知識;
(6)熟練使用catia、autocad等設計工具,以及office、erp系統(tǒng)等辦公軟件;
(7).具備較好的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、親和力、學習能力、溝通表達能力、協(xié)調能力、應變能力、寫作能力。
