第1篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)師職位要求
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.有5年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案;
5.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
6.較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;
7.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
8.優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;
2.制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
3.開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
4.跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;
6.設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;
7.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。
第2篇 教師/助教培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第3篇 母嬰培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 建立培訓(xùn)體系與流程
2、 制定季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃
3、 調(diào)查培訓(xùn)需求,準(zhǔn)備培訓(xùn)中所需的資料及物品
4、 指導(dǎo)客戶、經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品、營(yíng)養(yǎng)、育兒等知識(shí)的學(xué)習(xí)
5、 把控培訓(xùn)過程的各環(huán)節(jié),調(diào)整并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
6、 評(píng)估并反饋培訓(xùn)效果,提供培訓(xùn)報(bào)告
7、 公司內(nèi)部人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
任職資格:
1、 電腦精通,能熟練制作ppt類課程
2、 懂育兒營(yíng)養(yǎng)知識(shí),有營(yíng)養(yǎng)師或育嬰師資質(zhì)或母嬰行業(yè)背景
3、 語言能力突出,富渲染力
4、 能適應(yīng)經(jīng)常出差
第4篇 漢語培訓(xùn)教師崗位職責(zé)
對(duì)外漢語教師(有培訓(xùn)/英文老師/英語翻譯編輯/中文英語教師) 陜西漢唐中天信息技術(shù)有限公司 陜西漢唐中天信息技術(shù)有限公司,漢唐中天 職位描述/崗位職責(zé):
作為對(duì)外漢語教師,在教學(xué)崗位為全球所有想學(xué)習(xí)漢語的學(xué)習(xí)者,提供專業(yè)的對(duì)外漢語服務(wù)。公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn),專業(yè)不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可。
職位要求:
1. 熱愛對(duì)外漢語行業(yè),熱衷于傳播中國(guó)語言和文化。
2. 公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn),只要您對(duì)對(duì)外漢語感興趣,專業(yè)不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可。
3. 漢語普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,具有一定的溝通能力。
4. 英語口語水平良好,可與英語母語人士進(jìn)行簡(jiǎn)單、基本的日常溝通。
5. 親和力好,熱情耐心、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具體良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
6. 認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展。
加入我們,可以快樂工作,享受生活!
1.積極有朝氣的團(tuán)隊(duì),雙休,各種節(jié)假日。
2.豐富的員工文體活動(dòng),各種愛心禮品,人性化的管理。
3.與歐美等國(guó)家客戶實(shí)戰(zhàn)授課。
4.專業(yè)、系統(tǒng)、全面的對(duì)外漢語教師崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn),幫你邁好職場(chǎng)第一步,踏實(shí)走好職業(yè)生涯的每一步。
5.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、完善的福利體制。
6.定期的在職培訓(xùn),提升您的職業(yè)附加值。
7.業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最規(guī)范的對(duì)外漢語服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
8.高速增長(zhǎng)朝陽的產(chǎn)業(yè),良好的未來發(fā)展機(jī)遇。
9.良好的發(fā)展平臺(tái),廣闊的晉升空間 。
常見問題:
1.任何專業(yè)都可以申請(qǐng)?jiān)搷徫粏?因?yàn)楣緯?huì)提供給面試成功者專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn),專業(yè)不限,只要具備一定的英文口語能力,有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可。歡迎申請(qǐng)?jiān)搷徫弧?/p>
2.對(duì)英文是不是有很高的要求 該崗位是以英語為基本交流工具來進(jìn)行教學(xué)的,所以對(duì)英文是有一定的要求,主要是口語表達(dá)方面,只要能夠清晰的表達(dá)即可,其他方面并無硬性規(guī)定。
此崗位可在陜西省內(nèi)任何城市工作,歡迎廣大求職者應(yīng)聘該崗位!
第5篇 安全培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.承擔(dān)培訓(xùn)課程的開發(fā)工作
2.根據(jù)國(guó)內(nèi)外hse相關(guān)法律法規(guī)的變更，對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容進(jìn)行更新
3.指導(dǎo)初級(jí)、中級(jí)安全培訓(xùn)專員進(jìn)行課程開發(fā)工作并提出改進(jìn)意見
4.參與企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、更新、完善
5.收集并分析培訓(xùn)課程反饋
6.根據(jù)具體項(xiàng)目船東業(yè)主的需求，開發(fā)主導(dǎo)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程
職位要求：
5-10年培訓(xùn)工作經(jīng)歷
獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程的經(jīng)歷
獨(dú)立擔(dān)任培訓(xùn)師的經(jīng)歷（有相關(guān)培訓(xùn)記錄：時(shí)間，地點(diǎn)，課程名稱）
掌握培訓(xùn)師資質(zhì)
熟知國(guó)內(nèi)外相關(guān)hse法律法規(guī)
熟知公司的規(guī)章制度與培訓(xùn)計(jì)劃
第6篇 企業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
企業(yè)培訓(xùn)講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);
4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備豐富的培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢(shì)和現(xiàn)狀,有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,對(duì)培訓(xùn)工作提出個(gè)人有建設(shè)性的見解,推動(dòng)培訓(xùn)工作的開展;
4、形象氣質(zhì)較好,感染力較強(qiáng),能適應(yīng)出差,具有團(tuán)隊(duì)精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);
4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
第7篇 服裝培訓(xùn)師崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);
2、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng);
3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;
4、定期溝通回顧,及時(shí)反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能夠達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);
5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題;
6、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況及編寫工作報(bào)告;
7、做好與同級(jí)和上級(jí)管理人員的溝通、協(xié)作;
8、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);
9、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)和項(xiàng)目。
第8篇 培訓(xùn)師汽車行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)（例如產(chǎn)品類、管理類、營(yíng)銷類等）；
2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)；
3. 參與項(xiàng)目調(diào)研、匯總報(bào)告和相關(guān)的課件、話術(shù)開發(fā)、手冊(cè)制作等；
職位要求：
1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗(yàn)，對(duì)4s 店經(jīng)營(yíng)管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的意愿；
2.具備較強(qiáng)演講、表達(dá)能力；能根據(jù)培訓(xùn)要求，進(jìn)行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營(yíng)銷等課程的講授，并能夠?qū)?s店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)；
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和溝通能力；
4.熟練應(yīng)用power point 、excel 、word等辦公軟件，
5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。
注：本公司總部在美國(guó)洛杉磯，目前在國(guó)內(nèi)已設(shè)立北京、武漢、上海、長(zhǎng)春及廣州分公司，
我們可以根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際情況安排就近入職。
第9篇 寵物產(chǎn)品培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
寵物產(chǎn)品 培訓(xùn)講師
①協(xié)助銷售部對(duì)全國(guó)的經(jīng)銷商和電商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和新品推廣。
②產(chǎn)品售后的技術(shù)支持。
③收集產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋信息，并協(xié)助產(chǎn)品的改進(jìn)。
④配合市場(chǎng)部進(jìn)行產(chǎn)品資料的編寫、推廣。
⑤協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)和新品評(píng)估。
1.動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);
2.大專以上學(xué)歷;2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有過給經(jīng)銷商，客戶進(jìn)行產(chǎn)品授課的經(jīng)驗(yàn)，
4、能自己編寫培訓(xùn)課件。
5.能出差，有臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 培訓(xùn)師-太原崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、深入銷售一線,實(shí)地了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程,挖掘培訓(xùn)需求;
2、為合作商提供培訓(xùn)與輔導(dǎo),幫助合作商提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
3、參加總部組織的講師授權(quán),達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo);
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,汽車、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、至少2年在汽車或金融領(lǐng)域的銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有afc、汽車融資租賃公司、4s店融資保險(xiǎn)專員等方面的工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、對(duì)車輛銷售流程和各類客群有一定了解,熟悉汽車金融的銷售和服務(wù)流程;
4、善于溝通及陳述表達(dá),具備較強(qiáng)的求知欲及學(xué)習(xí)能力;
5、屬地化工作,彈性工作制,可接受大區(qū)內(nèi)頻繁的商務(wù)差旅。
6、招聘城市:哈爾濱、重慶、南京、太原、西安所在省區(qū)域
第11篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);
2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進(jìn)完善金融產(chǎn)品,制定營(yíng)銷推廣方案;
3. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強(qiáng);
4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第12篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)要求職位：法律培訓(xùn)師
職位要求：
1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué)；
2、具備良好的演講能力、應(yīng)變能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、法律相關(guān)專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄取；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守律所各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、熱愛法律行業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)法律市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；
2、根據(jù)行業(yè)培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；
3、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；
4、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔；
5、按照律所培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作；
