第1篇 質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標(biāo)準(zhǔn);
2、 負(fù)責(zé)建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)的質(zhì)量管理體系;
3、 負(fù)責(zé)測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進(jìn)行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;
4、 關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;
5、 組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進(jìn)方案,推動方案落實(shí)。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、 10年以上質(zhì)量保障和過程改進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),6年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有過20人以上團(tuán)隊(duì)管理幅度優(yōu)先;
3、 精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、 精通至少一種質(zhì)量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構(gòu)建自動化測試框架的經(jīng)驗(yàn);
5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質(zhì)量部分,并擁有獨(dú)立見解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、 善于通過流程去解決問題,從復(fù)雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強(qiáng);
7、 善于溝通,有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質(zhì)。
第2篇 質(zhì)量管理qc崗位職責(zé)
質(zhì)量管理主管(qc) 北京舟濟(jì)科技有限公司 北京舟濟(jì)科技有限公司,舟濟(jì)科技,駱駝金融,舟濟(jì) 職職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)水果、蔬菜等品類到貨的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,降低水果、蔬菜品類入庫的拒收率;
2、負(fù)責(zé)水果分裝時的品控培訓(xùn)、檢査、監(jiān)督,確保出庫品質(zhì)要求;
3、針對短期個別品類、個別倉拒收率偏高時,配合采購進(jìn)行批發(fā)市場市調(diào)查并確定收貨標(biāo)準(zhǔn)是否需要調(diào)整;
4、生產(chǎn)監(jiān)控,負(fù)責(zé)按公司標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對收貨和分揀現(xiàn)場稽核并監(jiān)督改進(jìn);
5、倉庫現(xiàn)場5s的稽核并監(jiān)督改善;
6、負(fù)責(zé)采購樣品的質(zhì)量審核,供應(yīng)商資質(zhì)審核,產(chǎn)品資質(zhì)審核
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并監(jiān)督改善;
8、負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào);
9、負(fù)責(zé)客戶稽核及訴報告并分析跟進(jìn);
10、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn),開展對相關(guān)部門新員工的食品安全與商品質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn);以qa發(fā)布的新流程制度標(biāo)準(zhǔn),對采倉配進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上水果、蔬菜質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉水果各品類的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和持性,尤其是車?yán)遄印⑵娈惞雀唢L(fēng)險產(chǎn)品;
3、熟悉水果市場行情,能根據(jù)產(chǎn)季的變化適時調(diào)整產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
4、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作;
5、具有較強(qiáng)的問題分析能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);
6、責(zé)任心強(qiáng),配合度高,工作主動,具獨(dú)立作業(yè)能力及抗壓力,有良好溝通,組織能力;
7、客戶相關(guān)異常和售后問題及稽核事項(xiàng)處理應(yīng)對。
第3篇 汽車質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)任職要求
汽車質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、研發(fā)/制程/來料品質(zhì)異常處理與改善;
2、研發(fā)/制程/來料不合格品評審;
3、編制質(zhì)量控制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件。
任職資格:
1、1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量相關(guān)知識和工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析;
2、具備處理客訴經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用8d思維進(jìn)行客訴和過程異常的處理;
3、鋰電池或鋰電材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用;
4、熟悉鋰電池工藝制作流程或研發(fā)流程或供應(yīng)商質(zhì)量管理流可程優(yōu)先錄用;
5、行業(yè)優(yōu)秀人才，薪資從優(yōu)可面談。
汽車質(zhì)量管理工程師崗位
第4篇 項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量管理崗位責(zé)職
1)項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量的第一責(zé)任人,對工程質(zhì)量管理全面負(fù)責(zé),保證項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。
2)在總承包質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善機(jī)電設(shè)備安裝工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),建立健全項(xiàng)目內(nèi)部的各種責(zé)任制,明確人員職責(zé),充分發(fā)揮參與項(xiàng)目建設(shè)人員的積極性。
3)貫徹執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量方針,組織工程質(zhì)量策劃和質(zhì)量計劃的編制、執(zhí)行及修改。
4)合理配置并組織落實(shí)工程的各種資源(包括人員、施工機(jī)具設(shè)備、物資及資金等),按質(zhì)量體系要求組織項(xiàng)目的施工生產(chǎn)。
5)組織工程有關(guān)實(shí)施人員的培訓(xùn)。
第5篇 質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)
1、要求有責(zé)任感，熟悉iso的運(yùn)行，處置事務(wù)的能力強(qiáng)。
質(zhì)量管理部主任崗位
第6篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書
項(xiàng)目經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的施工管理工作，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工計劃的編制、施工策劃和組織協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各工種工作計劃安排，負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部考核工作。
4、定期組織生產(chǎn)例會，對項(xiàng)目工作進(jìn)行檢查、總結(jié)、報告。
5、參加甲方、監(jiān)理工作例會，匯報工程進(jìn)度和計劃情況。
6、組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收。
7、執(zhí)行《質(zhì)量、環(huán)境、安全健康管理體系》相應(yīng)的程序文件。
8、處理好與本項(xiàng)目有關(guān)的相關(guān)事宜。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 施工項(xiàng)目管理執(zhí)行處于受控狀態(tài)，保證施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明等現(xiàn)場目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、 項(xiàng)目的各項(xiàng)計劃、方案全部得到有效的執(zhí)行。
3、 對公司、處規(guī)定的考核內(nèi)容及時執(zhí)行到位。
4、 組織各參建單位對工程進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改，保證項(xiàng)目管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5、 嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行貫標(biāo)程序，工程資料滿足各級評審、城建檔案需要。
6、 及時組織對現(xiàn)場發(fā)生的安全、質(zhì)量問題的調(diào)查與處理，參與并配合上級主管部門的調(diào)查，對問題及時組織整改。
7、 及時組織各類評審，原則上不得超過48小時，特殊問題及時溝通，并不超過72小時，保證及時到位。
8、 對項(xiàng)目部運(yùn)營的整體承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)并接受公司、甲方的處罰和獎勵比例分?jǐn)偂?/p>
第7篇 質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編寫、修訂和管理《維修工程管理手冊》、《維修管理手冊》、《培訓(xùn)大綱》、《飛機(jī)維修可靠性方案》及《工作程序手冊》，并監(jiān)督其得到正確實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)與局方保持聯(lián)絡(luò)，及時向局方報告公司飛機(jī)在運(yùn)行和維修過程中出現(xiàn)的重要情況，確保飛機(jī)持續(xù)適航;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)適航部門進(jìn)行適航檢查，包括航空器引進(jìn)適航檢查、航空器適航年檢、停機(jī)坪檢查等各種檢查工作;
4、組織和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核和對供方的評審;
5、建立事故/事件調(diào)查與分析系統(tǒng);
6、組織各類維修人員的資格評估、人員授權(quán)、執(zhí)照及證件管理工作;
7、組織編制維修工程部安全管理政策和安全工作計劃，確保安全目標(biāo)的有效落實(shí);
8、負(fù)責(zé)建立安全信息管理和安全績效考核制度并組織落實(shí);
9、負(fù)責(zé)維修工程部安全教育和安全培訓(xùn)的開展，增強(qiáng)維修人員安全意識;
10、負(fù)責(zé)飛機(jī)單機(jī)檔案管理和單機(jī)適航狀態(tài)監(jiān)控工作;
11、負(fù)責(zé)建立可靠性管理體系;
12、負(fù)責(zé)ccar-145維修單位申請準(zhǔn)備工作。
13、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理室相關(guān)的年度預(yù)算并進(jìn)行嚴(yán)格控制;
14、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理室相關(guān)的安全管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)專科(含)以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年(含)以上維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語要求:cet-4(含)以上;
4、證照要求:caac維修人員執(zhí)照及ii類機(jī)型培訓(xùn);崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編寫、修訂和管理《維修工程管理手冊》、《維修管理手冊》、《培訓(xùn)大綱》、《飛機(jī)維修可靠性方案》及《工作程序手冊》，并監(jiān)督其得到正確實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)與局方保持聯(lián)絡(luò)，及時向局方報告公司飛機(jī)在運(yùn)行和維修過程中出現(xiàn)的重要情況，確保飛機(jī)持續(xù)適航;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)適航部門進(jìn)行適航檢查，包括航空器引進(jìn)適航檢查、航空器適航年檢、停機(jī)坪檢查等各種檢查工作;
4、組織和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核和對供方的評審;
5、建立事故/事件調(diào)查與分析系統(tǒng);
6、組織各類維修人員的資格評估、人員授權(quán)、執(zhí)照及證件管理工作;
7、組織編制維修工程部安全管理政策和安全工作計劃，確保安全目標(biāo)的有效落實(shí);
8、負(fù)責(zé)建立安全信息管理和安全績效考核制度并組織落實(shí);
9、負(fù)責(zé)維修工程部安全教育和安全培訓(xùn)的開展，增強(qiáng)維修人員安全意識;
10、負(fù)責(zé)飛機(jī)單機(jī)檔案管理和單機(jī)適航狀態(tài)監(jiān)控工作;
11、負(fù)責(zé)建立可靠性管理體系;
12、負(fù)責(zé)ccar-145維修單位申請準(zhǔn)備工作。
13、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理室相關(guān)的年度預(yù)算并進(jìn)行嚴(yán)格控制;
14、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理室相關(guān)的安全管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)專科(含)以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年(含)以上維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語要求:cet-4(含)以上;
4、證照要求:caac維修人員執(zhí)照及ii類機(jī)型培訓(xùn);
質(zhì)量管理部主管崗位
第8篇 質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)格式
質(zhì)量管理部主任
【工作關(guān)系】
直接上級:人力資源部經(jīng)理
直接下級:質(zhì)檢員、酒店各部門兼職訓(xùn)導(dǎo)員
內(nèi)部聯(lián)系:酒店各部門
外部聯(lián)系:旅游局、質(zhì)量監(jiān)督局、質(zhì)量審核機(jī)構(gòu)等政府、主管部門
【崗位描述】
在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)貫徹、組織監(jiān)督、執(zhí)行〈中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)旅游飯店星級的劃分與考評〉和酒店的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);負(fù)責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定,部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作;負(fù)責(zé)酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的督導(dǎo)、檢查、考核工作;在保持舊點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、星級水平和滿足賓客需求等方面,起到監(jiān)督、保證作用;在為總經(jīng)理管理決策提供有關(guān)服務(wù)質(zhì)量的信息、數(shù)據(jù)和建議方面,起參謀助手的作用。
【工作內(nèi)容】
1. 貫徹、落實(shí)總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理的各項(xiàng)工作指示、指令,負(fù)責(zé)本部門的領(lǐng)導(dǎo)工作,直接對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2. 以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、酒店的有關(guān)政策、法令、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 努力學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),提高管理水平,不斷提高、改進(jìn)本部門的業(yè)務(wù)工作,保證完成本部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)制定、修訂本部門的工作計劃,并按工作計劃進(jìn)行工作安排。
5. 負(fù)責(zé)起草、制定、修訂本部門各崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和本部門的規(guī)章制度。
6. 負(fù)責(zé)本部門人員的素質(zhì)教育工作,抓好部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高本部門員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7. 負(fù)責(zé)定期召開本部門會議,協(xié)調(diào)關(guān)系,布置和總結(jié)工作,研究決定部門重大問題,表揚(yáng)好人好事,批評不良現(xiàn)象,嚴(yán)明紀(jì)律。
8. 按時參加總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理主持的各種例會及專題會議,定期向人力資源部經(jīng)理匯報本部門的工作情況,遇有重大問題須及時匯報。
9. 負(fù)責(zé)建立健全本部門的工作檔案,審閱處理各種報表;督導(dǎo)、檢查、考核酒店工作(服務(wù))標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和本部門崗位責(zé)任制的執(zhí)行工作,認(rèn)真貫徹按勞分配原則和員工獎懲標(biāo)準(zhǔn)。
10. 負(fù)責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定、部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作,并協(xié)調(diào)、理順其執(zhí)行過程中的各項(xiàng)關(guān)系。
11. 參加質(zhì)量檢查,了解客人反映,調(diào)查、分析客人投訴并檢查處理結(jié)果,全面掌握各部門的工作情況和酒店工作情況和酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的狀況,督導(dǎo)、檢查酒店各部門工作(服務(wù))質(zhì)量綜合檢查、考核工作。
12. 負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、督導(dǎo)、檢查、考核酒店執(zhí)行的〈中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)旅游飯店星級的劃分與評定〉和推行的全面質(zhì)量管理及工作建議。
13. 負(fù)責(zé)組織、準(zhǔn)備星級飯店的年度質(zhì)量復(fù)核工作及相關(guān)的重大接待任務(wù)。
14. 負(fù)責(zé)與酒店上級主管部門、酒店其他部門及同行業(yè)質(zhì)量管理部門加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,建立良好的工作關(guān)系,加強(qiáng)信息交流。
15. 負(fù)責(zé)接待有關(guān)來訪人員,處理有關(guān)的來信來訪工作及客人向店外旅游投訴部門、新聞機(jī)構(gòu)的投訴工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。
16. 保證完成總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
【任職資格】
性別:男女不限
工作經(jīng)驗(yàn): 學(xué)歷:大專以上
(1) 具有十年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上酒店質(zhì)檢員工做經(jīng)驗(yàn)。
(2) 工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任感。
(3) 了解酒店設(shè)施設(shè)備、服務(wù)功能及酒店各部門的工作(服務(wù))狀況。
(4) 具有酒店全面質(zhì)量管理工作方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和能力。
(5) 具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力。
(6) 具有解決、分析問題的能力,能向酒店高級管理層提出合理化建議。
體能要求:身體健康。
知識技能:
(1) 接受過酒店管理專業(yè)的高等教育,持有國家旅游局頒發(fā)的部門經(jīng)理上崗資格證書。
(2) 熟悉國際、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理的法規(guī)、法令及標(biāo)準(zhǔn)。
(3) 熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。
(4) 能熟練應(yīng)用計算機(jī),熟悉各種辦公軟件的操作。
(5) 外語考核達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)b級。
其他:品行端正,作風(fēng)正派,原則性強(qiáng)。
第9篇 qhse管理部質(zhì)量專員工作崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量方針、目標(biāo),保證質(zhì)量體系在項(xiàng)目中的有效運(yùn)行,確保工程質(zhì)量。
二、按照國家、行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工組織設(shè)計的規(guī)定,配合相關(guān)部門參與進(jìn)場材料、設(shè)備、工程的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收工作。
三、參加項(xiàng)目部的施工圖紙會審、技術(shù)交底工作,熟悉設(shè)計文件、施工圖紙,并參與各施工單位施工前的技術(shù)交底工作。
四、對違反技術(shù)、質(zhì)量操作規(guī)程的作業(yè)行為要及時制止、糾正,并按規(guī)定權(quán)限處置。
五、參與編寫有關(guān)工程質(zhì)量管理方面的管理制度及文件,并督促落實(shí)。
六、對分管的施工、安裝質(zhì)量負(fù)監(jiān)管責(zé)任。
七、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作,對事故的處理結(jié)果提出報告。
八、按規(guī)定做好有關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計報表,及時上報。
九、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第10篇 質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部部長/總監(jiān) 漢康醫(yī)藥 天津漢瑞藥業(yè)有限公司，漢瑞 1、藥廠藥品的全過程質(zhì)量管理
2、定期組織gmp自檢，對自檢記錄進(jìn)行整理改進(jìn)
3、評估供應(yīng)商
4、qa、qc的管理和培養(yǎng)
5、維護(hù)與藥監(jiān)藥檢部門保持良好關(guān)系，及時轉(zhuǎn)達(dá)國家藥品管理相關(guān)法規(guī)政策
6、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)產(chǎn)品gmp認(rèn)證
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1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2、3年以上藥廠qa、qc崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上藥廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉gmp法規(guī)及認(rèn)證，有2010版gmp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、了解藥品質(zhì)量檢驗(yàn)及監(jiān)測設(shè)備知識
質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位
第11篇 質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理 工作描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動及維護(hù)，組織對集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對;負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;
3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;
2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動及維護(hù)，組織對集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對;負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;
3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;
2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位
第12篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)評審、認(rèn)可、確認(rèn)
2、參與新項(xiàng)目供應(yīng)商產(chǎn)品、檢具、夾具評審及驗(yàn)收
3、參與新供應(yīng)商的選擇及現(xiàn)場評審
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商每階段產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可及驗(yàn)證（包括p1-p4階段）
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、過程、審核、提升、評價工作
6、負(fù)責(zé)接受質(zhì)量工程師反饋質(zhì)量信息，落實(shí)涉及到供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量所有問題的改善、提高
7、負(fù)責(zé)確保供方交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)。質(zhì)量信息交流對接窗口，并同步向公司內(nèi)部反饋供方改進(jìn)質(zhì)量信息
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商例行或?qū)ｍ?xiàng)審核和改進(jìn)措施落實(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
