第1篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第2篇 綜合管理部崗位職責(zé)
綜合管理部部長 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展綜合管理部運(yùn)營管理工作
1.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部的年度、月度工作計(jì)劃,報批后組織實(shí)施
2.負(fù)責(zé)提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實(shí)施
3.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報批后組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議
5.負(fù)責(zé)開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作
二、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理相關(guān)的會議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開展
1.召集公司辦公會議,并負(fù)責(zé)辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實(shí)、反饋
2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關(guān)協(xié)調(diào)工作
3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進(jìn)行歸檔
4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關(guān)日常辦公工作
三、職責(zé)表述:企業(yè)管理
1、建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善
2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實(shí)情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成低時的分析及改進(jìn)工作(重要);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)績效考核管理的實(shí)施工作,跟蹤評價考核指標(biāo)及方案(重要);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認(rèn)證
5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。
四、職責(zé)表述: 組織開展公司日常行政后勤工作
1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)
2.組織開展接待工作
3.開展制度要求的檢查工作
4.審核綜合管理部日常報銷的各項(xiàng)票據(jù)
5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設(shè)備維修申請
6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文檔資料管理工作
7.組織開展員工食堂的管理工作
8.組織開展員工宿舍的管理工作
9.組織開展公司各類車輛的管理工作
10.組織開展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運(yùn)營維護(hù)工作
11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作
五、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司安全環(huán)保管理工作
1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開展公司級安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;
5、負(fù)責(zé)對公司各個生產(chǎn)安全工作進(jìn)行跟蹤,定期對各相關(guān)廠部負(fù)責(zé)人宣傳安全教育知識,提高生產(chǎn)安全管理工作。
六、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織開展公司的計(jì)劃管理工作
1.負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)組織召開公司年度/月度經(jīng)營計(jì)劃會議,組織追蹤落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動修正意見
3.負(fù)責(zé)公司年度/月度工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運(yùn)營部門
七、負(fù)責(zé)組織開展公司的信息管理工作
1.組織公司進(jìn)行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)
2.負(fù)責(zé)組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進(jìn)行審查
3.負(fù)責(zé)組織定期匯總公司統(tǒng)計(jì)報表及提供相應(yīng)分析報告
八、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司相關(guān)建設(shè)工作
1.負(fù)責(zé)參與編制本部門預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行,開展成本費(fèi)用控制管理
2.參與開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),與人力部門共同開展招聘、培訓(xùn)、績效激勵、員工關(guān)系管理、部門文化建設(shè)工作
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關(guān)系
九、職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
教育水平:大學(xué)本科及以上
專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
年齡:35-45歲
經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門主管級管理經(jīng)驗(yàn)
第3篇 綜合行政管理專員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)與財務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務(wù)、薪酬部門做好對接;
3. 負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對賬工作;
4. 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;
4. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;
5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
第4篇 綜合管理平臺崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
內(nèi)控體系建設(shè)與維護(hù)
1) 負(fù)責(zé)研究院ehs管理工作;
2) 負(fù)責(zé)研究院iso9001體系建立、完善及有效運(yùn)行;
3) 負(fù)責(zé)研究院風(fēng)控管理，規(guī)避風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險事件;
研發(fā)創(chuàng)新建設(shè)
1) 負(fù)責(zé)研究院設(shè)備安裝、管理與維護(hù);
2) 負(fù)責(zé)分析測試試驗(yàn)室建設(shè)及管理;
3) 配合各個研究中心完成相應(yīng)實(shí)驗(yàn)操作、測試與新產(chǎn)品生產(chǎn);
4) 負(fù)責(zé)研究院基建工作，制定規(guī)劃，建設(shè)研發(fā)平臺;
知識產(chǎn)權(quán)管理
1) 研究國家、省、市對企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的資金支持政策，及時收集相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目資料，向相關(guān)主管部門申請研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)資金;
2) 對研究院研發(fā)成果進(jìn)行評估，符合條件的研發(fā)成果申請發(fā)明專利或者申報公司技術(shù)類商業(yè)秘密;
日常管理
1) 負(fù)責(zé)研究院人員日常內(nèi)勤、物資領(lǐng)用、活動組織等工作;
2) 負(fù)責(zé)共享平臺團(tuán)隊(duì)、資產(chǎn)及預(yù)算管理;
3) 負(fù)責(zé)研究院外聯(lián)事務(wù)，包括來訪接待、會務(wù)組織等工作。
任職要求:
1) 有研發(fā)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2) 熟悉各種高分子材料分析測試儀器和分析測試方法的基礎(chǔ)知識
3) 團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理知識、安全環(huán)保相關(guān)知識與法規(guī)要求
4) 碩士畢業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或博士畢業(yè)2年以上
5) 高分子、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟悉高分子材料、復(fù)合材料、聚合物材料
綜合管理平臺崗位
第5篇 學(xué)院學(xué)校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責(zé)
學(xué)院(學(xué)校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)保衛(wèi)處綜合辦公室內(nèi)勤的管理工作,負(fù)責(zé)保衛(wèi)處辦公用品的采購、發(fā)放、登記的管理工作;
2負(fù)責(zé)保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;
3協(xié)助做好治安管理工作;
4負(fù)責(zé)學(xué)院化學(xué)系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作;
5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 綜合管理干事崗位職責(zé)
崗位目的：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與企業(yè)管理工作，完善管理制度，確保站各項(xiàng)工作任務(wù)達(dá)標(biāo)。
工作職責(zé)：
1．協(xié)助科長分解站任務(wù)目標(biāo)，擬定站目標(biāo)責(zé)任書。
2．制定目標(biāo)責(zé)任考核方案，上報批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行，組織考核兌現(xiàn)。
3．參與擬定完善各項(xiàng)管理制度，并組織論證。
4．協(xié)助科長協(xié)調(diào)及推進(jìn)各部門經(jīng)營管理工作，審核各部門規(guī)章制度并歸檔。
5．制定獎金等考核費(fèi)用的二次分配方案并核算落實(shí)。
工作要求：
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。
2．按時完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時進(jìn)行反饋。
3．密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
第7篇 綜合營運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求
綜合營運(yùn)管理崗位職責(zé)
綜合營運(yùn)部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責(zé):
1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn)，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施完成，確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實(shí)際成效;
4、針對體系審核中的不符合項(xiàng)組織制訂整改計(jì)劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項(xiàng)的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)施持續(xù)監(jiān)測，通過質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作，確保培訓(xùn)實(shí)際成效的達(dá)成;
7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;
8、編制采購計(jì)劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量檢驗(yàn)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。
第8篇 綜合金融管理崗位職責(zé)
保險金融綜合管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司,中國人壽蘇州分公司 我司作為隸屬國務(wù)院的副部級央企,世界五百強(qiáng)排名第51位,國內(nèi)最大的保險公司,斥巨資控股廣發(fā)銀行,實(shí)力雄厚。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常工作的整理,保單管理,打印復(fù)印資料
2、負(fù)責(zé)部門普通員工招聘,及金融行業(yè)中高端人士招聘
3、負(fù)責(zé)部門員工關(guān)系共同溝通,內(nèi)部培訓(xùn),發(fā)展規(guī)劃
4、負(fù)責(zé)部門新老客戶滿意度調(diào)查,及新老客戶相關(guān)活動的組織,開拓
5、負(fù)責(zé)部門大型活動的策劃,布展及活動執(zhí)行
6、執(zhí)行上級主管的任務(wù)及工作安排
任職要求:
1、思維活躍,有一定的想法,
2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力
3、表達(dá)溝通能力良好
第9篇 研究綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 依照集團(tuán)總部規(guī)章制度,跟進(jìn)職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)制訂研究院的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;
3..組織好日常的事務(wù)來客接待,做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
4.負(fù)責(zé)研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
5.負(fù)責(zé)研究院各部門研發(fā)、設(shè)計(jì)對外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;
6.根據(jù)研究院對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理;
7.組織完成上級交付的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.5-8年的技術(shù)或研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科以上學(xué)歷,要求計(jì)算機(jī)、軟件、自動控制、通信、人工智能、電子信息、光學(xué)工程等專業(yè);
3. 4級以上英語口語熟練。
第10篇 綜合管理后勤主管崗位職責(zé)任職要求
綜合管理后勤主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營籌備工作;
2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;
3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;
4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;
5、籌備期工程檔案的接收整理;
6、運(yùn)營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;
7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;
8、運(yùn)營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、勤奮、踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
第11篇 綜合成本管理崗位職責(zé)任職要求
綜合成本管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理
1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實(shí)施，及時反饋成本信息;
2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報集團(tuán)總部審批、備案;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制
二、動態(tài)成本管理
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本動態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項(xiàng)目變更的測算、簽證的辦理;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度款的審核、造價咨詢合同付款計(jì)劃的編制及付款申請的審核;
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;
5)負(fù)責(zé)動態(tài)成本月報的編制、報送。
三、責(zé)任成本管理
1)組織編制和落實(shí)各部門的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書》;
2)督促下屬落實(shí)責(zé)任成本，并監(jiān)督責(zé)任成本落實(shí)的考核;
3)提示、督促各責(zé)任部門對相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的成本進(jìn)行控制;
4)負(fù)責(zé)按月評價部門責(zé)任成本執(zhí)行情況，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本的動態(tài)信息，并將責(zé)任成本考核結(jié)果反饋至相關(guān)部門。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標(biāo)成本確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標(biāo)工作開始前完成項(xiàng)目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團(tuán)成本管理部備案;
2)對合約規(guī)劃進(jìn)行動態(tài)管理;
3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;
4)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關(guān)注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。
五、成本數(shù)據(jù)庫管理
1) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護(hù);
2) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。
六、成本后評估
1)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本后評估文件及備案。
任職要求:
本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限。 帶薪年假 定期體檢 管理規(guī)范 崗位晉升 五險一金 發(fā)展空間大職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理
1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實(shí)施，及時反饋成本信息;
2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報集團(tuán)總部審批、備案;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制
二、動態(tài)成本管理
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本動態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項(xiàng)目變更的測算、簽證的辦理;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度款的審核、造價咨詢合同付款計(jì)劃的編制及付款申請的審核;
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;
5)負(fù)責(zé)動態(tài)成本月報的編制、報送。
三、責(zé)任成本管理
1)組織編制和落實(shí)各部門的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書》;
2)督促下屬落實(shí)責(zé)任成本，并監(jiān)督責(zé)任成本落實(shí)的考核;
3)提示、督促各責(zé)任部門對相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的成本進(jìn)行控制;
4)負(fù)責(zé)按月評價部門責(zé)任成本執(zhí)行情況，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本的動態(tài)信息，并將責(zé)任成本考核結(jié)果反饋至相關(guān)部門。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標(biāo)成本確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標(biāo)工作開始前完成項(xiàng)目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團(tuán)成本管理部備案;
2)對合約規(guī)劃進(jìn)行動態(tài)管理;
3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;
4)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關(guān)注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。
五、成本數(shù)據(jù)庫管理
1) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護(hù);
2) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。
六、成本后評估
1)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本后評估文件及備案。
任職要求:
本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限。
第12篇 綜合業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分行自有各類業(yè)務(wù)渠道的拓展與維護(hù);
2、協(xié)助并指導(dǎo)支行開展業(yè)務(wù)渠道拓展工作;
3、根據(jù)分行總體業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定分行全年渠道拓展計(jì)劃;
4、完成分行下達(dá)的渠道拓展任務(wù)要求;
5、承擔(dān)部分行內(nèi)零售數(shù)據(jù)提取分析工作;
6、分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作。
任職要求
1、重點(diǎn)大學(xué)本科及研究生以上學(xué)歷,金融、財務(wù)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
