第1篇 品質(zhì)管理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
品質(zhì)管理（quality control）指以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過讓客戶滿意而達到長期成功的管理途徑。
企業(yè)只有得到買方的同意，才能獲得一定的利益。為此不能欠缺，必不可少的生產(chǎn)、銷售的技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)等，正確經(jīng)濟的制造出滿足顧客產(chǎn)品質(zhì)量要求的管理體系。所以如前所述，追求所有工作的效率提高和具有改進效果的工作方法，因此解決工作中發(fā)生的各種各樣問題，常常探索更有效的新方法是必要的。這樣的活動稱為品質(zhì)管理.并且將'關(guān)于制造的品質(zhì)管理'作為重點敘述。事務(wù)工作如前所述也有很多共同點。
品質(zhì)管理職位要求
1.質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.５年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少3年以上質(zhì)量管理部主管職務(wù)工作經(jīng)驗。
4.對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5.具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
6.熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；
7.熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用；
8.較好的語言及書面表達能力。
9.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
10.具有解決復(fù)雜問題的能力；
11.很強的計劃性和實施執(zhí)行能力。
品質(zhì)管理崗位職責(zé)
1.提供對原材料、現(xiàn)場的半成品、成品及在庫物資定期進行檢驗和驗證的服務(wù)工作；
2.提供對不合格品和不符合項控制的服務(wù)工作；
3.提供對工序發(fā)生的不合格要求限期糾正，必要時可申請停止繼續(xù)生產(chǎn)的服務(wù)工作；
4.提供建立并保存檢驗、抽樣檢驗記錄的服務(wù)工作；
5.提供對涉及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視和測量裝置的控制以及進貨、產(chǎn)品和過程的監(jiān)視和測量實施歸口控制的服務(wù)工作；
6.提供糾正和預(yù)防措施控制及改進、持續(xù)改進等服務(wù)工作。
第2篇 制造品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
制造品質(zhì)管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負責(zé)質(zhì)量改進的活動
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
*作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
*先期2年-3年左右在上海及日本進行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(科長)。(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗
4.日語1級相當(dāng)及以上水平， 與日方人員溝通沒有問題
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先(油墨涂料行業(yè)最佳)
*公司報銷面試交通費用。
制造品質(zhì)管理崗位
第3篇 品質(zhì)管理主任崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助品質(zhì)部門建立/完善有關(guān)質(zhì)量管理系統(tǒng)的相關(guān)文件，提供予生產(chǎn)線參考，并日常監(jiān)督于產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的制程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)偏離問題及時指導(dǎo)糾偏，并做出調(diào)查跟進;
2、建立并優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督改善計劃，對現(xiàn)場質(zhì)量控制體系不符合項的跟進改善落實;
3、協(xié)助處理生產(chǎn)線或產(chǎn)品的異常分析、判斷、及時處理并跟進改善問題;
4、完成其他由上級指派的工作任務(wù)。
任職要求:
1、2年以上食品企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉iso22000體系要求;
2、食品類相關(guān)科目專業(yè)優(yōu)先錄用。
品質(zhì)管理主任崗位
第4篇 過程品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
過程品質(zhì)管理工程師 均勝集團 寧波均勝電子股份有限公司,均勝電子,均勝集團,均勝
崗位職責(zé):
1、負責(zé)量產(chǎn)后過程審核的實施,對生產(chǎn)質(zhì)量進行監(jiān)控,定期按照計劃,對產(chǎn)品的完整生產(chǎn)過程進行vda6.3過程審核
2、負責(zé)量產(chǎn)后客戶投訴的調(diào)查處理,協(xié)助客戶品質(zhì),對客戶端質(zhì)量問題進行遏制處理,原因分析,及改善落實
3、負責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控,外觀標準及限度的制定及管理
4、負責(zé)維護品質(zhì)文件
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車制造或機械相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
2、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,有過汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備工程圖紙識別,裝配工藝及產(chǎn)線防錯相關(guān)經(jīng)驗
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并熟知8d及5 why等手法,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
第5篇 品質(zhì)管理崗崗位職責(zé)
品質(zhì)管理崗 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司,白云國有 技能要求:本科以上學(xué)歷,從事相關(guān)業(yè)務(wù)有3年以上相關(guān)經(jīng)歷,具備內(nèi)審員證,從事業(yè)態(tài)有過政府物業(yè)及寫字樓經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:
【品質(zhì)管理類】
1、 研究行業(yè)新動態(tài)及品質(zhì)管理新技術(shù),不斷創(chuàng)新物業(yè)品質(zhì)管控手段;
2、 負責(zé)一體化管理體系運行的指導(dǎo)、監(jiān)督與改進,組織、策劃、實施公司內(nèi)審、管理 評審及外部監(jiān)督審核工作;
3、 負責(zé)組織一體化管理體系文件的編制及修訂工作;
4、 負責(zé)組織公司對環(huán)境因素、危險源進行識別、評價,確定重要環(huán)境因素和重大危險 源,制定管理方案;
5、 負責(zé)編制物業(yè)品質(zhì)檢查標準并不斷優(yōu)化完善;
6、 指導(dǎo)各級項目開展各類創(chuàng)建達標工作;
7、負責(zé)第三方神秘客調(diào)查和年度客戶滿意度測評的方案策劃與實施跟進。
【客戶投訴類】
1、 負責(zé)客戶投訴的日常監(jiān)管、流轉(zhuǎn)、跟蹤、處理;
2、 制定并完善投訴管理的相關(guān)制度,對投訴管理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
3、 定期統(tǒng)計、分析客戶投訴焦點,組織業(yè)務(wù)交流、案例分享與專題通報;
4、 負責(zé)協(xié)調(diào)公司專業(yè)技術(shù)資源,協(xié)助處理重大疑難投訴;
6、 負責(zé)公司官網(wǎng)部門相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的維護及信息發(fā)布;職責(zé)描述。
第6篇 物業(yè)管理公司行政人事品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(行政、人事、品質(zhì))
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。
2.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度,對本公司事物進行組織和管理。
3.依照集團公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標準、技能要求。
4.負責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
5.負責(zé)公司員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。
6.負責(zé)組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理,通過并監(jiān)督其實施。
7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理,并進行跟蹤、檢查、落實工作。
8.負責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實情況,按行業(yè)標準進行驗證培訓(xùn)效果。
9.負責(zé)品質(zhì)部員工的月檢,和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務(wù)標準,及時進行糾正和指導(dǎo)。
10.負責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導(dǎo)件。
11.負責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃,報告文件,并組織進行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審,并對體系改進作出決策,批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。
13.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第7篇 品質(zhì)管理者崗位職責(zé)
1. 五年以上有管理經(jīng)驗者優(yōu)先(管理供應(yīng)商)
2. 會韓語者優(yōu)先(懂韓語)
3. 有駕駛證者優(yōu)先
4. 可閱覽圖紙(懂cad)
注意:在上海工作1年后,2023年下半年到啟東工作(公司建新廠)
第8篇 服裝品質(zhì)管理崗位職責(zé)
服裝品質(zhì)管理員 海瀾集團 海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求***,30-40周歲,高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)服裝工作經(jīng)驗3年以上。(二)企業(yè)待遇1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據(jù)集團經(jīng)營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金。2、完善的福利保障待遇享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關(guān)系。3、多級培訓(xùn)終生學(xué)習(xí):根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團化培訓(xùn)和部門培訓(xùn)等多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學(xué)習(xí),強調(diào)知識的價值與學(xué)習(xí)的價值等。
第9篇 采購品質(zhì)管理崗位職責(zé)
要求:
1.了解b2c跨境電商的基本流程。
2.孰悉華強北市場。
3.有基本的產(chǎn)品檢側(cè)技能,特別是對電子類產(chǎn)品。
4.能獨自完成b2c發(fā)貨工作。
5.能做好庫存管理。
6.對電子產(chǎn)品熟悉,可以獨自去工廠驗貨
工作內(nèi)容:
1.按生天出的訂單,根據(jù)采購員提供的信息采購產(chǎn)品,或是能獨立去通過網(wǎng)絡(luò)或華強北市場采購到產(chǎn)品。
2.根據(jù)要求檢驗到貨的質(zhì)量,并完成驗貨報告。
3.根據(jù)每天訂單及庫存情況安排發(fā)貨。
4.上級主管交待的其它事宜。
第10篇 體系管理/品質(zhì)管理/質(zhì)量管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)iso9001、14001/ts16949體系建設(shè)和維護；
2、組織公司內(nèi)審、第三方外審和管理評審策劃和落實；
3、跟蹤關(guān)閉內(nèi)審發(fā)現(xiàn)事項，制定糾正和預(yù)防措施，保證證書有效；
4、負責(zé)客戶端品質(zhì)相關(guān)審核工作；
5、負責(zé)客戶投訴、報告回復(fù)及改善對策的跟蹤確認；
6、供應(yīng)商品質(zhì)異常處理、稽核評估及追蹤改善，糾正預(yù)防措施的有效實施；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1、熟悉iso9001、14001/ts16949體系管理
2、精通體系專業(yè)知識和具有項目管理或流程管理知識；
3、良好的客戶服務(wù)意識和響應(yīng)，學(xué)習(xí)能力強，溝通能力強；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 某某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責(zé)
某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責(zé)
品質(zhì)管理崗負責(zé)組織實施公司范圍內(nèi)質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。具體職責(zé)如下:
1.全面負責(zé)公司品質(zhì)管理的工作,確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求,并向綜合辦公室主任匯報。
2.負責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書及表格,審核程序文件,組織和落實有關(guān)更改體系文件審批后的文字打印和發(fā)放、核對工作。
3.負責(zé)公司新項目的前期介入、收集原始數(shù)據(jù)和資料,組織有關(guān)人員討論制定新項目物業(yè)管理方案,組織項目的招、投標管理。
4.負責(zé)與政府質(zhì)量管理部門對接有關(guān)質(zhì)量管理的工作。
5.負責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量審核計劃、不合格報告及審核報告,維護改善內(nèi)部質(zhì)量審核制度,確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展。
6.負責(zé)協(xié)助處理公司范圍內(nèi)重大質(zhì)量事故和相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定和落實。
7.負責(zé)處理上訴到公司、媒介和政府機關(guān)的投訴。
8.監(jiān)督業(yè)務(wù)部門對環(huán)境清潔綠化、機電設(shè)備的管理情況,審批環(huán)境清潔綠化改造、機電設(shè)備年度檢修計劃并督導(dǎo)實施過程。
9.監(jiān)督、檢查各業(yè)務(wù)部門的服務(wù)提供過程。
10.負責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核,編制審核計劃,組織有關(guān)人員予以實施。監(jiān)督、檢查各部門對不合格報告的糾正情況,驗證糾正預(yù)防措施的不效性,親將內(nèi)審結(jié)果及相關(guān)糾正預(yù)防措施提交管理評審。
11.負責(zé)每年年底前向綜合辦公室主任提交品質(zhì)管理年度工作總結(jié)和下年度工作計劃與目標。
12.負責(zé)每年12月25日前編制下一年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃,并提交綜合辦公室主任審核。按照年度內(nèi)審計劃審核月審核計劃,并監(jiān)督實施。
13.負責(zé)組織安排每年度的顧客意見調(diào)查和半年一次的員工申訴工作,并將調(diào)查結(jié)果提交管理評審。
14.向公司管理層提出合理化建議,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 車險品質(zhì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助核定車險全年變動費用預(yù)算,建立車險預(yù)算管理體系;
2.根據(jù)實際經(jīng)營需求,完善經(jīng)營結(jié)果跟蹤監(jiān)控,在原有的日、周、月保單經(jīng)營結(jié)果的監(jiān)控的基礎(chǔ)上,建立全成本經(jīng)營結(jié)果監(jiān)控體系;組織召開每月車險部內(nèi)部經(jīng)營分析會,監(jiān)控車險保單品質(zhì)并解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的問題;
3.不定期開展市場調(diào)研,根據(jù)管理需要,經(jīng)營熱點,開展可落地的專項分析;
4.負責(zé)每月車險數(shù)據(jù)的核對,確保財務(wù)數(shù)據(jù)及時反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5.負責(zé)車險業(yè)務(wù)報表的完善,包括新報價系統(tǒng)上線后報表的需求提交、測試和完善;
6.車險承保異常數(shù)據(jù)分析,協(xié)助客服部進行重大理賠案件跟蹤;
7.部門其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、保險、法律、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上財產(chǎn)險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上車險相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉車險產(chǎn)品知識;
4.具備良好分析能力。
