第1篇 公司業(yè)務拓展崗位職責
崗位職責:
1.負責開發(fā)和維護各大amc、銀行信貸和資產保全等部門及各大律所關系
2.進行資產包收購前期的薪資搜集、早期談判和參與競價及促成收購事宜
3.協(xié)助進行相關涉案債權或資產的查封、凍結、立案、執(zhí)行、拍賣等程序的推進
任職資格:
1.熟悉各大amc、銀行、律所關于不良資產的相關信息,可以及時掌握收購薪資與早期談判的節(jié)奏
2.熟悉各級人民法院連、執(zhí)行、司法拍賣等端口的業(yè)務流程,能夠及時發(fā)現問題及時推
3.熟悉評估公司、拍賣公司業(yè)務流程,能夠及時給出合作方案,及時推進
4.5-10年銀行或法院端口實際任職或長期合作經驗者優(yōu)先,有特殊資源人脈關系者優(yōu)
第2篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責
物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責
一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。
二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據。
三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內承接物業(yè)管理業(yè)務,擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的制定。
四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協(xié)調關系。
五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓工作,根據集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。
七、完成上級領導分派的其他工作任務。
