第1篇 商務主管-崗位職責
很多的電子商務主管或其它性質的公司,也經(jīng)常會有商務主管一職,對于商務主管的工作也是以負責業(yè)務工作為主,具體的崗位職責是怎樣的呢以下整理了詳細的商務主管崗位職責資料,僅供參考。
1.業(yè)務流程管理:根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務達成客戶需求,設計業(yè)務流程,并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結果及質量,并不斷充實及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務市場規(guī)劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。
3.業(yè)務方案的開發(fā):針對客戶需求,制定響應解決方案。
4.業(yè)務信息收集與分析:整和公司業(yè)務數(shù)據(jù),實現(xiàn)系統(tǒng)化管理,在基本數(shù)據(jù)的基礎上,針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準確的運營數(shù)據(jù)以及分析結果。
5.根據(jù)公司業(yè)務運轉狀況編寫業(yè)務系統(tǒng)需求說明,并協(xié)調系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作,檢查分析程序設計系統(tǒng),以支持企業(yè)的應用系統(tǒng)。
第2篇 商務合同主管崗位職責
商務主管、合同主管、項目助理 1.相關專業(yè)專科以上學歷,持有建造師證書
2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。 1.相關專業(yè)專科以上學歷,持有建造師證書
2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。
第3篇 商務運營主管崗位職責
商務運營主管 商務運營主管
工作職責:
1. 建立、完善和管理經(jīng)銷商數(shù)據(jù)體系,根據(jù)銷售模式制定所有關聯(lián)方的數(shù)據(jù)收集主要指標,發(fā)現(xiàn)相關風險并加以監(jiān)測改進。
2.與渠道管理團隊密切合作,建立經(jīng)銷商數(shù)據(jù)收集標準及模板并予以實施.每月定期取得一級經(jīng)銷商的銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)。
3. 制定經(jīng)銷商數(shù)據(jù)質量審計體系。
4. 建立經(jīng)銷商數(shù)據(jù)審計標準和流程,制定審計計劃表并執(zhí)行,對審計結果跟進并完成監(jiān)控和問題解決跟進報告。
5. 整合公司的銷售數(shù)據(jù),依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要逐步建立銷售流向分析報告。
6. 領導用于數(shù)據(jù)整合的系統(tǒng)、工具、模板的搭建.與亞太it 團隊密切合作,首先尋求內部資源的最大化利用。
7. 建立并提供管理團隊需要的相關分析報告系統(tǒng),確保信息以及報告數(shù)據(jù)的準確以及時效性。
8. 根據(jù)收到的有效審批及時維護sap系統(tǒng)中客戶的價格,保持高效率更新與100%準確率。配合財務部,及時提供與價格相關的系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息。
9.及時提供與商務條件相關的所有計算支持與報告,包含國內所有的渠道商。
崗位要求:
1.大學本科學歷,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學或相關專業(yè)背景
2. 至少五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟知醫(yī)療器械或制藥的銷售流程
3. 精通excel操作,熟練使用ppt
4. 熟悉經(jīng)銷商數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)優(yōu)先考慮
5. 具備較強的數(shù)字敏銳度
6. 嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守公司員工行為準則和各項規(guī)章制度,確保所有的工作行為符合公司的合規(guī)要求。
7.有責任心、勤奮、正直、誠信,具有團隊合作精神
8. 具備主動學習,自信,細致,仔細的性格特點 商務運營主管
工作職責:
1. 建立、完善和管理經(jīng)銷商數(shù)據(jù)體系,根據(jù)銷售模式制定所有關聯(lián)方的數(shù)據(jù)收集主要指標,發(fā)現(xiàn)相關風險并加以監(jiān)測改進。
2.與渠道管理團隊密切合作,建立經(jīng)銷商數(shù)據(jù)收集標準及模板并予以實施.每月定期取得一級經(jīng)銷商的銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)。
3. 制定經(jīng)銷商數(shù)據(jù)質量審計體系。
4. 建立經(jīng)銷商數(shù)據(jù)審計標準和流程,制定審計計劃表并執(zhí)行,對審計結果跟進并完成監(jiān)控和問題解決跟進報告。
5. 整合公司的銷售數(shù)據(jù),依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要逐步建立銷售流向分析報告。
6. 領導用于數(shù)據(jù)整合的系統(tǒng)、工具、模板的搭建.與亞太it 團隊密切合作,首先尋求內部資源的最大化利用。
7. 建立并提供管理團隊需要的相關分析報告系統(tǒng),確保信息以及報告數(shù)據(jù)的準確以及時效性。
8. 根據(jù)收到的有效審批及時維護sap系統(tǒng)中客戶的價格,保持高效率更新與100%準確率。配合財務部,及時提供與價格相關的系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息。
9.及時提供與商務條件相關的所有計算支持與報告,包含國內所有的渠道商。
崗位要求:
1.大學本科學歷,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學或相關專業(yè)背景
2. 至少五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟知醫(yī)療器械或制藥的銷售流程
3. 精通excel操作,熟練使用ppt
4. 熟悉經(jīng)銷商數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)優(yōu)先考慮
5. 具備較強的數(shù)字敏銳度
6. 嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守公司員工行為準則和各項規(guī)章制度,確保所有的工作行為符合公司的合規(guī)要求。
7.有責任心、勤奮、正直、誠信,具有團隊合作精神
8. 具備主動學習,自信,細致,仔細的性格特點
第4篇 商務內勤主管崗位職責
1. 負責公司相關銷售政策的通知及信息,文件的上傳下達;
2. 收集整理銷售數(shù)據(jù),追蹤各市場醫(yī)院開發(fā)進度及產(chǎn)品的銷售流向;
3. 銜接企業(yè)與市場銷售相關事宜如發(fā)貨、開票、回款、核銷等;
4. 編制、整理及提供市場所需的各類文件資料,通知商業(yè)渠道預警信息。
5. 負責收集產(chǎn)品流向及商業(yè)進銷存信息,進行流向及庫存監(jiān)測;
6. 負責與工廠相關事務對接工作
第5篇 渠道商務主管崗位職責
崗位職責:
1)挖掘手機游戲渠道、推廣資源,建立商務合作,并與渠道商進行日常溝通交流,協(xié)調、處理相關事宜,保證產(chǎn)品良好運營;
2)負責產(chǎn)品外包,tob業(yè)務的合作;
3)密切溝通游戲行業(yè)的第三方服務商;
崗位要求:
1)本科及以上學歷,3年以上游戲商務工作經(jīng)驗;
2)思路清晰,具有良好的渠道運營能力和數(shù)據(jù)分析能力和良好的商務溝通協(xié)調能力;
3)工作積極主動,具有較強的執(zhí)行力和市場拓展能力、優(yōu)秀的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
4)有運營商平臺推廣經(jīng)驗或第三方平臺資源、app、手機應用商店等渠道資源優(yōu)先;
第6篇 電子商務主管崗位職責
營銷中心電子商務主管崗位職責
崗位基本信息
崗位名稱:電子商務主管所屬部門:營銷中心
職位等級:主管定編數(shù):1人
直接上級:媒介部經(jīng)理直接下級:0人
職位聯(lián)系
可直接升遷的職位:專業(yè)經(jīng)理
可相互轉換的職位:
工作協(xié)作關系
對內:**公司審核部、財務部、辦公室;項目公司招商經(jīng)理;**網(wǎng)絡公司
對外:各網(wǎng)絡媒體主編;媒體廣告部負責人
主要崗位職責
一級職責(主要工作范疇)二級職責(具體業(yè)務活動)
網(wǎng)站建設與日常運營網(wǎng)站籌建
1、網(wǎng)站規(guī)劃:對各項目公司網(wǎng)站框架結構和功能模塊進行前期的規(guī)劃設計
2、需求對接:根據(jù)規(guī)劃與網(wǎng)絡公司或自己的開發(fā)團隊就技術實現(xiàn)手段進行對接
3、開發(fā)控制:制定開發(fā)進度時間表,并切實控制開發(fā)進度
4、資料填充:在網(wǎng)站正式上線前組織人員對網(wǎng)站上線所需資料進行集中錄入
5、功能測試:為確保網(wǎng)站的穩(wěn)定性,在網(wǎng)站正式上線前,組織人員對網(wǎng)站的各功能模塊進行全面測試
日常運營
6、內容更新:確保廠商資料的及時更新與各板塊內容的鮮活性
7、專題制作:策劃制作各種針對項目需要和市場活動的專題
8、論壇管理:引導論壇發(fā)貼及確保論壇的穩(wěn)定性
9、對外合作:通過各種網(wǎng)絡手段推廣項目網(wǎng)站,提高網(wǎng)絡排名
10、活動策劃:組織策劃各種線上線下活動,宣傳項目及網(wǎng)站本身
11、技術支持:對網(wǎng)站運行中出現(xiàn)的技術問題,及時響應,配合技術人員解決問題
12、版本升級:根據(jù)市場需要和技術的發(fā)展,及時對網(wǎng)站的功能模塊進行升級,不斷開發(fā)新的功能。
13、廣告管理:根據(jù)項目需求和客戶要求,協(xié)助制作各種形式的網(wǎng)絡廣告,并對在項目網(wǎng)站上投放的廠商廣告進行監(jiān)控管理
14、日志監(jiān)控:每天觀察日志變化,根據(jù)流量分析,及時調整運營策略
15、人員培訓:定期對公司參與網(wǎng)站運營的人員進行有針對性的專業(yè)培訓
網(wǎng)絡媒體管理廣告投放
16、提供建議:月初為項目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議
17、執(zhí)行訂單:按品牌及項目要求,及時、準確地在相應網(wǎng)媒確定訂版單據(jù)
18、溝通協(xié)調:如果所需版面已經(jīng)被預定或有其他特殊情況,在最短時間內,與項目溝通,協(xié)調其他可以替代的媒體或版面位置
19、綜合評定:結合項目上一月度廣告來電來訪量,綜合評定廣告效果監(jiān)測
20、稿件管理:對日常發(fā)布稿件按時間順序進行有序管理
21、費用結算:每月月初結算上月實際發(fā)生廣告網(wǎng)絡費用
新聞宣傳推廣
22、溝通需求:與項目溝通當月所需市場預熱主題及目標發(fā)布網(wǎng)絡媒體
23、稿件撰寫:針對項目實際情況,結合市場現(xiàn)象,經(jīng)與網(wǎng)媒溝通,完成稿件撰寫
24、稿件發(fā)布:與網(wǎng)媒編輯部溝通,按項目要求時間,發(fā)布稿件
25、費用結算:按公司非合同非行政費用程序請款結算
媒體危機公關
26、建立體制:樹立媒體公關危機防范和處理機制,及時協(xié)調、部署、處理社會公關危機,做好應變防范工作
27、總結經(jīng)驗:在經(jīng)營、管理過程中,注意總結經(jīng)驗、結合工作實際,預警可能發(fā)生的媒體公關危機
28、內部溝通:項目公司、物業(yè)公司、客戶服務中心、行政人事部、法務部、物流營銷中心及有關專業(yè)支持部門在各自的職責、權限范圍內,加強聯(lián)系、相互支持、密切合作,及時妥善處理各種危機事件,防止矛盾的激化
29、外部公關:與可能曝光媒體溝通,將稿件在發(fā)布前替換
媒體維護
30、保持溝通:加強與網(wǎng)媒的合作關系,保持與媒體之間的良好溝通
31、參與活動:不定期參與網(wǎng)媒組織的品牌、評獎活動
32、不定期公關:不定期協(xié)調我公司領導及網(wǎng)媒領導見面會談
33、媒體活動:不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次
信息化建設與管理建設34、需求對接:負責項目公司與軟件開發(fā)公司的對接聯(lián)絡
35、安裝調試:配合軟件開發(fā)公司安裝信息化軟件,并組織人員進行調試
36、人員培訓:配合軟件公司培訓項目公司相關人員
37、技術支持:配合軟件開發(fā)公司,及時解決安裝調試過程中出現(xiàn)的技術問題
管理
38、人員管理:制定管理手冊,對項目公司的系統(tǒng)管理員實施業(yè)務管理
39、數(shù)據(jù)監(jiān)控:監(jiān)控項目公司的資料錄入,確保相關資料的準確性
40、技術維護:與軟件開發(fā)公司保持密切聯(lián)系,及時解除軟件運行中技術問題
41、版本升級:根據(jù)各項目發(fā)展需要,及時與軟件開發(fā)公司溝通,實施系統(tǒng)功能模塊的升級
工作計劃
42、制定計劃:制定行政組月度工作計劃,并組織實施
43、績效考核:按實際填寫完成時間,
日常工作
44、擬定合同:擬定品牌或項目與媒體間發(fā)生合作關系的合同
45、簽訂合同:與網(wǎng)絡媒體簽訂相關合作合同
46、廣告監(jiān)控:對已投放的廣告(網(wǎng)絡)實施監(jiān)控跟蹤,索取媒體開具的監(jiān)控報告
47、費用結算:對所有簽訂合同的乙方公司按月度或合同約定執(zhí)行付款
48、資金計劃:每月月末整體統(tǒng)籌下月度資金安排,并向財務部提交書面匯報
49、臺帳統(tǒng)計:月末對所有品牌、項目已發(fā)生的營銷費用進行臺帳統(tǒng)計
50、資料收集:收集網(wǎng)絡媒體相關資料
51、起草公文:起草公司內部報審文件、立項報告
52、陪同公司領導出席頒獎會及論壇
53、項目活動的媒體現(xiàn)場接待
54、協(xié)助發(fā)言人接受媒體專訪及稿件審閱
其他事宜
55、完成上級領導交辦的其它任務。
工作權限
1、以公司名義,對外確定訂版單的簽字確認權
2、對付款審批過程的部門審核權
工作臺帳明細表
1
、對外聯(lián)系工作臺帳
2、重要接待工作臺帳
3、每日日常工作臺帳
4、合同會審進度工作臺帳
5、付款審批進度工作臺帳
工作流程明細表
1、網(wǎng)站資料錄入流程
2、項目網(wǎng)站廣告發(fā)布流程
3、軟性宣傳稿件發(fā)布流程
4、對外硬性廣告發(fā)布流程
5、媒體危機公關流程
工作交接時需移交的資料
1、公司相關文件檔案:已付款審批單據(jù)、硬性廣告存檔、年度合作合同等
2、公司相關電子文檔:品牌及項目軟性宣傳文字、電子版外聯(lián)名單、電子版報審立項、電子版擬定合同等
3、對外聯(lián)系名片夾:其中包括網(wǎng)媒等
第7篇 商務項目主管崗位職責
商務主管、合同主管、項目助理 1.相關專業(yè)專科以上學歷,持有建造師證書
2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。 1.相關專業(yè)專科以上學歷,持有建造師證書
2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。
第8篇 商務中心主管崗位職責
工作內容
1、管理職位,負責其管理領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責部門的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制等;
5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;
二、任職資格
1、2年以上農資行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、出色的市場分析洞察能力、具備營銷知識和技能;
3、具備一定的畜牧養(yǎng)殖及種植技術;
4、一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力。
5、有團隊精神,工作積極向上。
三、學歷要求:大專及以上學歷,農學專業(yè)
四、工資待遇:轉正后享受五險一金
第9篇 商務主管經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、維護和管理公司浙江地區(qū)的一級商業(yè)渠道,負責商業(yè)發(fā)貨、回款、流向信息管理,構建完善、合理的商業(yè)分銷網(wǎng)絡;
2、負責商業(yè)客戶的開發(fā)與維護,建立客戶檔案,了解商業(yè)客戶的業(yè)務需求,建立良好的客情關系;
3、配合招投標部,協(xié)助一級商業(yè)做好相關市場的招投標工作;
4、配合銷售部,對浙江地區(qū)商業(yè)進行市場價格管理;
5、協(xié)助完成全年回款任務分解,并完成商業(yè)購進任務。
6、其他相關的招商工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè),35歲以下;
2、具備五年以上醫(yī)藥行業(yè)商務經(jīng)理工作經(jīng)驗,與浙江地區(qū)各大商業(yè)關系良好,有良好的市場判斷能力和客戶拓展能力;
3、能獨立建立商務運作管理系統(tǒng),精通商務談判;
4、能適應省內出差。
第10篇 商務主管崗位職責工作內容
商務主管職位要求
1.教育培訓
營銷類、經(jīng)貿管理類專業(yè)大專以上學歷
2.工作經(jīng)驗
需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務經(jīng)驗,同時具備市場推廣策劃能力,良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神,思維敏捷,有較強的說服力并且責任心強,可以承受較高的壓力。
商務主管崗位職責/工作內容
1.業(yè)務流程管理:根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務達成客戶需求,設計業(yè)務流程,并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結果及質量,并不斷充實及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務市場規(guī)劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。
3.業(yè)務方案的開發(fā):針對客戶需求,制定響應解決方案。
4.業(yè)務信息收集與分析:整和公司業(yè)務數(shù)據(jù),實現(xiàn)系統(tǒng)化管理,在基本數(shù)據(jù)的基礎上,針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準確的運營數(shù)據(jù)以及分析結果。
5.根據(jù)公司業(yè)務運轉狀況編寫業(yè)務系統(tǒng)需求說明,并協(xié)調系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作,檢查分析程序設計系統(tǒng),以支持企業(yè)的應用系統(tǒng)。
第11篇 商務接待主管崗位職責
商務接待主管 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司,復宏漢霖,復宏漢霖 崗位描述:
主要職責:
1. 負責公司的商務接待及制定、修訂接待管理標準流程;
2. 負責各類會議支持工作及制定、修訂標準流程;
3. 負責公司前臺的管理;
4. 負責為公司長期及短期出差員工提供各類支持,如房屋租賃等;
5. 為公司各類活動提供支持,如年會、員工大會、組織建設活動等;
6. 為公司員工辦理各類簽證及工作所需證件;
7. 每月輸出接待分析報告和相關數(shù)據(jù)分析標準;
8. 完成上級交辦的其他工作。
任職條件
? 教育要求:大學本科,英語、酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,英語六級以上;
? 工作經(jīng)驗要求:五年以上相關工作經(jīng)驗,有任職五星級酒店三年以上管理工作經(jīng)驗,有高端會務服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
? 崗位技能要求:
1) 熟悉商務禮儀知識,優(yōu)秀的中英文表達能力;
2) 熟悉使用各類辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力;
3) 至少一年以上對各類簽證和工作類證件辦理的工作經(jīng)驗。
? 品性要求:
1)具有良好的溝通和協(xié)調能力,對部門管理與工作開展有清晰思路與認知;
2)個性踏實,服務意識強,責任心強;
3)熱愛本職工作,優(yōu)秀的團隊合作精神和強烈的執(zhí)行力。
第12篇 xx商務大廈清潔主管崗位職責
商務大廈清潔主管崗位職責
工作督導:客戶服務經(jīng)理
直接下屬:清潔領班
崗位職責:
1.對接受清潔服務的物業(yè)總體清潔工作負責;
2.定期對本班人員的考勤,做好各項工作的監(jiān)督、檢查、評比;
3.負責清潔用品的保管、發(fā)放及采購計劃的編制;
4.定期對部門員工進行業(yè)務知識培訓和考核;
