第1篇 品質管理部職責范例
管理權限:
受分管副總經理委托,行使對企業生產品稅經全過程的質量管理權限,承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務;
管理職能:
制定質量工作標準、產品質量檢驗標準,確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作,對所承擔的工作負責;
直接上級:分管副總經理;
下屬部門:質檢科、質管科;
主要職能:
1.堅決服從分管副總經理的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導匯報;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4.負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核,及時處理和解決各種質量糾紛;
5.負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要,健全質量管理網絡,制定和完善質量管理目標負責制,確保產品質量的穩定提高,力爭盡早通過iso9000論證;
6.配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平,加強對計量、質量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質量員執證上崗制度;
7.負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理;
8.負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗,傳遞質量信息;
9.負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質量事故,由本部全權處理,重大質量事故,本部提出處理意見,報主管副總簽署意見后,報總經理辦公會議討論,經總經理簽字同意批準后,下文處理;
10.負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程,教育員工嚴格遵守技術紀律;
11.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查,及時擇寫質量市場調查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領導決策提供依據;
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序,培訓專、兼職質量統計人員,提高其業務水平和工作質量;
13.負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務;
第2篇 品質管理部工作職責范本
職責一:品質管理部工作職責
1.堅決服從分管副總經理的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導匯報;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4.負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核,及時處理和解決各種質量糾紛;
5.負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要,健全質量管理網絡,制定和完善質量管理目標負責制,確保產品質量的穩定提高,力爭盡早通過isw9000論證;
6.配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理,提高公司全員質量意識和質量管理水平,加強對計量、質量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質量員執證上崗制度;
7.負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理;
8.負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗,傳遞質量信息;
9.負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質量事故,由本部全權處理,重大質量事故,本部提出處理意見,報主管副總簽署意見后,報總經理辦公會議討論,經總經理簽字同意批準后,下文處理;
10.負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程,教育員工嚴格遵守技術紀律;
11.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查,及時擇寫質量市場調查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領導決策提供依據;
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序,培訓專、兼職質量統計人員,提高其業務水平和工作質量;
13.負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
職責二:品質部經理工作職責
一 對公司現行質量管理體系進行審核,評估,構建與企業相符的質量管理體系并持續改進:
1、建立組織內部協調一致的質量管理目標;
2、重視并做好圖樣、說明及質量的審核,充分利用質量管理體系這個有效的管理手段,促進內部質量體系標準的持續發展;
3、建立相應的圖樣清單程序,制定計劃,實施質量管理體系的工作內容;
二 內部審核:
1、擬定內部質量管理體系審核報告以供總經理批準;
2、協助總經理定期召開管理評審會議;
3、全面負責內部質量管理體系的審核工作;
4、擔任審核組長并選定審核員,并制定年度內審計劃、每次的審核實施計劃和內部質量管理體系審核報告;
三 實現質量計劃目標:
1.審檢生產部門、倉儲部門產出收入的質量;
2.負責對兩個部門的質量策劃和實施情況進行監督檢查;
3.協助生產部門負責人制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃;
四 處理好與顧客有關的質量問題:
1、識別顧客的需求與期望,組織有關部門對產品需求進行評審,并負責與顧客進行質量方面的溝通;
2、評審對新產品質量要求的檢測;
3、帶領技術部評審新產品的設計開發;
4、協助生產部評審產品的生產能力及交貨日期的跟蹤;
五 質量標準制定和實施:
1、在質量要求方面一定要督導技術部在設計、開發產品、協調、實施、驗證、評審、設計、開發的更改,確認等符合質量管理體系的工作;
2、為公司生產項目提供建議試產報告、提供質量方面的參考意見;
3、協助采購部做好所需物料、采購質量的檢查工作;
4、協助銷售部進行質量方法調研或分析市場信息及新產品動向;
六 生產和服務動作的質量監控:
1、在質量控制方面指導生產部進行生產和過程控制,生產設施的維護保養,編制必要的質量作業指導書,負責產品的防護;
2、協助技術部編制相關的完善質量管理的技術規程;
3、在質量方面協助生產部對《生產計劃》的審檢;
4、協助行政部對實現產品質量所需的工作環境進行控制;
七 測量和監控裝置管理:
1、負責對測量、監控設備的校準;根據需要編制內部校準規程;
2、負責對偏離校準狀態的測量、監控設備的追蹤處理;
八 不合格品控制:
1、負責對不合格品的識別,并跟蹤不合格品的處理結果;
2、協助生產部門對不合格品做處理決定并做好采取糾正措施;
九 數據分析和信息提供:
1、協調公司對內、對外相關數據的傳遞分析、處理;
2、指導品質部對相關的數據收集、傳遞、交流并提供必要的信息;
十 持續改進:
1、負責對質量檢驗、產品持續改進的策劃,當出現存在的或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施,并跟蹤驗證實施效果;
2、指導行政部在出現環境問題時發出相應的糾正和預防措施及處理意見,并跟蹤驗證實施效果;
3、協調各部門實施相應的改進、糾正和預防措施的實施;
十一 質量成本控制:
用質量管理體系的有效性,對質量成本進行統計、核算、分析、報告和控制,從而找到降低成本的途徑,進而提高企業的經濟效益。
職責三:物業公司 品質管理部職責
第一條 參與產品的研究開發及試制。
第二條 對產品、原物料、加工品等規格及作業標準,提出改善意見或建議。
第三條 制定進料、加工品、成品檢驗標準確實執行。
第四條 制定制程檢查標準,并稽核檢查站檢查人員是否確實實施。
第五條 質量異常的妥善處理及鑒定報廢品。
第六條 檢驗儀器與量規的管理與校正及庫存品的抽驗。
第七條 原料供應商,外協加工廠商等交貨質量實績的整理與評價。
第八條 督導并協助協作廠商改善質量,建立質量管理制度。
第九條 制程巡回檢驗。
第十條 制程管理與分析,專案研究并作改善、預防等再發防止措施。
第十一條 客戶抱怨案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施。
第3篇 物業公司品質管理部職責3
物業公司品質管理部職責(三)
a.負責本公司質量管理體系運作之監督、檢查,直接對管理者代表負責。
b.負責收集各管理處/部門對質量管理體系運作中出現的各種信息,適時修改相關體系文件,并跟蹤更改內容實施的有效性,不斷完善公司質量管理體系。
c.負責保管公司質量管理體系文件(正本),對各管理處/部門質量管理體系文件(副本)的保管工作進行監督、檢查,確保體系文件受控。
d.協助管理者代表組織管理評審工作及第三方質量審核的協調工作;并對管理評審及第三方質量審核中提出的糾正和預防措施進行跟蹤、驗證。
e.負責編制公司內部質量審核計劃并組織實施;組織相關管理處/部門對產生不合格服務的原因進行調查,指導相關管理處/部門采取糾正和預防措施,并負責對結果進行驗證。
f.負責審批質量記錄表格。
g.負責對服務供方進行評估或審核,及每年定期組織復查供方的資信。
h.監督公司各管理處/部門業務開展情況及服務品質,協助處理突發事件,并驗證糾正、預防措施。
i.協助管理者代表對各管理處/部門具代表性的質量事故組織專題評審,并跟蹤、驗證整改措施的落實。
j.負責公司客戶關系的建立和維護,客戶服務相關事務的協調和處理,提高客戶的忠誠度,保證公司整體客戶服務質量的不斷提高。
k.負責監督各管理處/部門及時處理客戶的咨詢、投訴、建議,視情況決定是否回訪,保存相關質量記錄。
l.對重要或具有代表性的投訴及時處理,至少每半年對客戶投訴、家居服務回訪進行統計分析與評定,并提交管理評審。負責收集、分析、反饋客戶信息,為公司管理提供參考依據。
m.負責公司新服務項目的策劃、推行、跟蹤。
n.負責組織或協調顧客滿意度和各項服務質量信息的測評工作,對結果進行統計、分析與評定,并提交管理評審。
o.對具有代表性或重要的突發事件進行分析,及時向相關部門通報,并每半年對各類突發事件進行統計分析,提交管理評審。
p.負責策劃、推廣、組織實施各類品質活動,提高公司全員品質意識。
q.組織制訂新建項目物業管理方案,在新建項目管理處成立后、物業入伙前,指導、協助管理處制定各項規章制度、準備入伙工作、建立物業管理檔案資料等各項工作。
r.負責物業管理日常運作階段各項日常業務的監督、檢查。
s.負責指導、協助各管理處評優、物業管理考評等工作。
t.負責審核環境、設施設備類完善改造方案、費用、工程預算等。
u.負責各管理處/部門清潔、綠化、設備設施等服務供方工作的監督管理。
v.負責對安全管理專業委員會、環境專業委員會、工程專業委員會工作的統一管理和協調。
w.負責公司公共責任險辦理及理賠工作。
*.根據公司財務制度規定嚴格做好權限內費用支出的審批工作
y.負責質量管理體系文件、品質知識方面的培訓
第4篇 日語品質管理部門主管，家電行業，o0731工作職責與職位要求
職位描述：
崗位：品質管理部門 主管
工作內容：
·以日本總部品管部門為窗口，對出口日本的產品進行質量檢測
·以日本總部采購部門為窗口，對工廠生產情況進行調查，調整。保證可以按時按量按質對總部供應產品
·以日本總部品質部門為窗口，開發設計新產品。包括新產品的技術資料確認，新樣品測試，產品量產期間質量確認等
·輔助部門經理的部分工作，包括對日本總部的日語回復工作等
·其他和部門相關的業務
要求：
·懂得結構設計，電路（特別是220v ?100v電壓）的人才，有家電行業的設計，現場技術經驗的人才優先。
·另有品質檢測經驗，品質管理經驗或生產現場，生產計劃管理經驗者優先
·商務日語水平，有中等英語水平者優先
工作地點：深圳南山
基本工資：稅前10k起
福利：五險一金（10%）、帶薪年假、年終獎、通勤補貼（實報實銷）、通信補貼、出差補貼，加班津貼等
第5篇 物業總部品質管理部職責管理目標
物業公司總部品質管理部職責及管理目標
管理權限:總經理委托,行使對公司經營管理活動全過程的質量管理權限,承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務;
管理職能:
制定質量工作標準、質量檢驗標準,確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進公司經營管理活動全過程的質量管理工作,對所承擔的工作負責;
直接上級:總經理;
下屬部門:各項目及其各部門負責人/品質管理專員/兼職品質管理員;
主要職能:
1.堅決服從總經理的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導匯報;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織質量管理、計量管理、質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4.負責組織編制年季月度服務質量提高、改進、管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核,及時處理和解決各種品質管理事件;
5.負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要,健全質量管理網絡,制定和完善質量管理目標負責制,確保產品質量的穩定提高,力爭盡早通過iso9000論證;
6. 負責組織質量體系的實施、持續和改進工作;
7. 負責公司質量體系文件和資源的控制;
8. 組織實施內部質量審核/績效考核工作;
9. 負責處理其他與運作質量有關的事務;
10. 每月對公司整體服務質量、工作流程的運作情況出具分析、預測報告,并上報總經理;
11. 對各項目管理方案與質量方針、質量目標是否符合,萬平方米管理成本、人員配置是否合理的問題進行審核、控制。
主要職權:
1.參與公司月度項目總經理工作例會,了解公司各項目經營管理進度的知情權
2.根據授權,審核公司及項目經營管理活動全過程的質量管理規程、標準等規章制度
3.督導項目對公司總部工作指令、一切規章制度的執行情況的檢查權、詢查權,有要求各個項目按照月、季、半年、年出具書面品質報告權、現場違章糾正權、指導權等;
4.支持召開各項目品質管理系統負責人雙周會議;
5.有接受各項目按每月、季、年度,定期上報品質管理等工作數據、信息的義務并敦促,匯總上報總經理;
第6篇 管理儲備干部生產/品質/技術研發工作職責與職位要求
職位描述：
培養方向：技術研發、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統
職位要求：
1）有意愿在生產型企業發展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。
2）認同公司企業文化，愛崗敬業、誠實守信，有團隊協作精神。
3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。
4）專科及以上學歷，工業工程、機電數控、機械自動化、營銷財務等相關專業。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經驗者優先（歡迎條件優秀的應聘）。
培養計劃：師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。
第7篇 醫院各級藥品質量管理職責
某醫院各級藥品質量管理職責
一、明確醫院各級藥品質量管理崗位應負的責任,確保崗位職責落實到人。
二、醫院主要負責人
1.對醫院貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》等法律、法規負全面領導責任。
2.設立醫院藥品質量管理組織(負責人),或專職藥品質量管理人員(專管員)、完善醫院藥品質量管理制度,協調各部門的關系,對醫院藥品質量管理制度的實施負領導責任。
3.負責藥品質量管理的領導工作。定期召開藥品質量管理組織會議,聽取藥品質量管理工作的情況匯報,分析存在問題,制定整改措施,促進醫院藥品質量管理工作的實施、鞏固及提高。
4.主持醫院重大藥品質量管理的決策,審核批準醫院藥品質量管理制度和考核辦法,提高藥品質量管理水平。
5.根據醫院用藥品規模和保證藥品質量的需要,及時添置或更新必要的設備設施。按各崗位上崗條件和實際需要配備人員,并按規定參加外出培訓和企業組織的繼續教育。
6.尊重質量專管員對藥品質量和藥品質量管理方面的意見以及行使質量否決權,支持質量專管員和其他醫務人員開展各項藥品質量管理工作。
7.負責首次供貨企業合法資質和首次使用藥品品種的審批工作。審批不合格藥品的報損,并參與銷毀處理。
8.負責對醫院醫務人員進行藥品質量第一的理念教育,對醫療服務中涉及的藥品質量實施監督管理,重視患者質量關于藥品質量的意見和投訴。主持處理藥品質量事故;作出處理決定,采取整改措施。
9.不定期檢查各項藥品質量管理制度的執行,獎罰分明,提高醫院藥品質量管理工作的檢查考核力度。
三、藥品質量管理負責人(或專管員)
1.負責貫徹執行國家有關藥品質量管理的法律、法規和醫院藥品質量管理制度,遵守職業道德,忠于職守。在醫院主要負責人直接領導下,具體負責醫院藥品質量管理工作,對違規行為或決定提出勸告,制止和使用否決權。
2.負責起草醫院藥品質量管理制度,并指導、督促制度的執行。定期檢查制度執行情況,及時修訂或增補,并建立原始記錄。
3.負責首次供貨企業合法資質和首次使用藥品品種的的質量的審核,并建立首次供貨企業資質審批和首次進貨品種質量審批的檔案。
4.負責建立醫院所采購藥品(質量標準等內容)的質量檔案。
5.負責藥品驗收的管理。
6.負責指導和監督藥品采購、儲存和養護的質量工作。每月檢查藥品質量和效期管理工作。
7.負責對不合格藥品的審核,對不合格藥品的處理過程實施監督。
8.負責藥品的質量查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理和報告。
9.負責收集、匯總和分析、反饋藥品質量信息。按規定上報藥品不良反應。
10.負責(或協助)開展職工質量管理和專業知識方面的培訓,建立相關人員繼續教育檔案。
11.及時掌握最新醫藥信息,接受繼續教育,不斷更新知識,提高專業水平。
四、采購員
1.掌握有關藥品購進管理的法律、法規和制度,按藥品集中招標、區集中公開招標及零星采購三種方式進行采購。了解藥品市場信息,藥品采購堅持以質量為前提。
2.嚴格按進貨質量管理程序購進質量合格、價格合理的藥品,嚴禁違規進貨。
3.負責對首營企業的選擇及其首次使用藥品品種質量審核資料的收集和初審。未經質量審批程序不得自行采購進貨。
4.負責按需采購,保證供應,避免積壓。
5.負責建立藥品購進記錄,做到票、帳、貨相符。
6.負責及時向供貨企業反映藥品質量等方面的意見和建議,按購貨合同規定辦理退調手續。
7.負責及時更新和補充供貨企業和使用藥品品種的有關資料。對當年供貨企業作年度藥品質量進行評估。
8.對特殊管理藥品的購入,應嚴格按照國家有關法律、法規及有關管理規定進行。
五、驗收員
1.掌握有關藥品驗收管理的法律、法規和工作制度。努力學習藥品驗收業務知識,掌握藥品質量驗收的方法,內容和結果處理。
2.負責藥品質量驗收。嚴格按照藥品驗收管理制度,根據供貨原始憑證,對購進藥品通批驗收,做到不合格藥品不入庫。
3.對特殊管理藥品實行雙人驗收。
4.負責對驗收結果進行正確處理,對質量狀況難以確定的必須請專管員進行確認處理。
5.負責填寫驗收記錄,做到驗收記錄項目齊全,記錄規范,并在驗收記錄上簽名。
6.參與對供貨企業藥品質量進行年度評估,提出綜合意見。
六、藥庫管理(養護)員
1.l.掌握有關藥品儲存養護管理法規和制度。努力學習藥品儲存養護業務知識,熟悉藥品儲存性能及其養護方法。
2.負責藥品合理儲存,嚴格按藥品性能和儲藏要求將藥品儲存于相應庫中,分類儲存,規范堆放。
3.負責準確規范使用色標管理。
4.負責保持儲存條件符合規定要求,定時做好溫濕度監測和調控的記錄。保持清潔衛生,防止人為污染。注意防火和安全工作。
5.負責定期檢查儲存藥品的質量并記錄。對近效期一年的藥品作出特定符號,也可上墻明示;對近效期6個月以內的藥品及時填寫近效期表,并及時通知有關部門。對重點檢查養護品種按規定縮短檢查周期。
6.發現儲存藥品質量有疑問時,應立即通知質量員盡快檢查原因,及時進行確認處理,并信息反饋。
七、配方人員
1.認真執行《藥品管理法》,嚴格執行麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。
2.嚴格按配方工作流程,準確按處方配齊藥品,放入指定位置。
3.嚴格按規定做好處方藥品的審方工作,正確調配,嚴格核對并做好處方管理。
4.熟悉藥品的業務知識,能正確介紹藥品的用途、用法用量、不良反應、禁忌癥和注意事項,將有關用藥知識向患者交待清楚。
5.負責對藥品按月進行質量檢查記錄,做好藥品效期管理。
6.發現藥品有質量疑問時,及時通知質量員盡快檢查原因和確認處理;并信息反饋。
7.按藥品分類原則、批號順序等管理要求,正確放置藥品上架。藥品的質量和包裝、標簽符合規定。
8.藥品放置環境符合規定要求,做好溫濕度監測調控的記錄。保持清潔衛生,防止人為污染。
第8篇 某某物業公司品質管理部工作職責
某物業公司品質管理部工作職責
1.負責組織質量體系的實施、持續和改進工作;
2.負責公司質量體系文件和資源的控制;
3.組織實施內部質量審核工作;
4.負責處理其他與運作質量有關的事務;
5.每月對公司整體服務質量、工作流程的運作情況出具分析――預測報告,并上報領導團隊;
6.對各基礎上管理方案與質量方針、質量目標是否符合,萬平方米管理成本、人員配置是否合理的問題進行控制。
第9篇 品質管理部經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、協助總監完成園區運營的業績目標制定與考核管理，日常經營活動行為的評審與管理。
2、根據集團戰略與中心組織目標，完善優化園區標準化運營管理體系。
3、負責各項管理標準、規范、制度的督導與落實工作。
4、完善信息報告及信息報表管理機制，并進行評估，提供考核依據。
職位要求:
1、30-40歲，全日制大專及以上學歷，5年及以上物業行業項目和品質管理工作經驗；
2、精通物業行業項目管理和品質管理知識，熟悉國家和行業有關物業行業的政策標準；
3、具有較強的責任心、良好的管理技巧和執行力；
4、具有優秀的組織能力、語言溝通能力，工程師或經濟師優先。
第10篇 品質管理中心總監工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責監督、管理公司質量管理體系的建立、運行、評審以及持續改進，以確保質量體系、產品質量符合國家法律法規和市場需求；負責監督、管理產品質量標準、質量控制程序的制定、執行情況；與生產部門溝通協調，提出質量改善措施，改進質保方案并監督執行；
2、負責制定公司全年質量方針、目標，并對目標執行情況進行考核；
3、負責貫徹執行國家相關法律法規及公司質量管理制度，對公司質量工作進行管理、監督、指導；
4、監督各環節執行質量標準和檢驗標準的狀況，質量檢查記錄分析，質量異常問題的統籌、信息收集與分析，反饋并提出質量改進措施；
5、負責制定公司質量培訓計劃、實施、考核。搜集國家及行業標準、相關的法律法規、技術要求，并向相關人員宣導；
6、協助采購進行供應商的評定及原輔料及外加工產品的入廠前的質量檢驗；
7、團隊建設與管理，選拔培養優秀人才，負責對研發人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導、績效考核，提高整體研發水平；
職位要求：
1、本科及以上學歷，生物及其相關專業十年以上日化企業質量部門負責人管理經驗，熟悉食品、保健食品、化妝品、日化品產品行業的相關法律法規；
2、具備良好的文字功底和語言能力，有良好的英語及其它語種的閱讀聽說能力；
3、有較強的團隊協助精神和溝通協調能力，誠信、公正客觀、原則性強、責任心強；
4、熟悉iso9001質量管理體系、gmp管理標準；
5、較強的團隊管理及團隊建設能力，善于發現問題并提供有效的解決方案；
第11篇 品質管理科長工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.負責同生產、計劃各部門有效溝通，協調解決交貨期
2：評估半成品、成品的品質異常風險
3：負責原材料供應商、外協加工廠的交貨品質的整理及評估工作
4：負責公司品質狀況的整理、統計、分析等相關工作
要求：
1.有8年以上汽車行業品質管理經驗，熟悉內審和外審工作體系（169和14000體系）
2.本科以上學歷，40歲以內
3.會韓語
4.有質量管理體系認證證書
福利：
五險一金，有工作餐
上六休一， 8：30-20:30(根據季節不同會有所調整)
第12篇 品質管理-客訴主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、記錄并整理客戶的需求、意見和投訴內容；
2、調查、判定客戶投訴理由是否充分，投訴要求是否合理，并及時向上級反饋；
3、督促相關責任部門查明客戶投訴的具體原因和具體責任者；
4、及時將處理情況及時反饋給相關部門、客戶；
5、每月對投訴案例進行匯總、歸類、分析和總結。
職位要求：
1、統招全日制一本以上學歷，化工、藥品、食品、生物相關專業；
2、有化妝品行業客訴經驗優先。
