第1篇 生產部經理辭職報告600字
尊敬的領導：
您好！我是生產部經理__，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自____年__月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。
此致
敬禮！
寫生產部報告報告常見問題
生產部報告里改善措施總被批“不落地”？
每條措施后面跟上第一責任人、啟動時間、驗收標準，比如“調整熱處理保溫時間——張工負責，6月10日試運行，連續3爐硬度達標即算通過”，別留模糊空間。
生產部報告中設備停機原因老寫不透怎么辦？
別寫“故障頻發”，寫“氣動閥漏氣導致每班停3次”。停機原因不是分類填空，是現場蹲點摳出來的。你得寫出誰在什么時間、用什么動作、碰了哪個部件、出了什么異常響動。修理工擦手上的油漬、換下來的閥體裂紋走向，這些才是真原因。文字要帶溫度，讓讀的人像站在產線邊上聽見那聲異響。
月底趕著交生產部報告卻理不清當月關鍵問題？
每天下班前花三分鐘記下當天最卡脖子的一件事：是模具壞了、排產亂了還是來料晚了，月底把這些釘子戶挑出來串成線，報告骨架就有了，不用臨時拼湊。
