Q
員辭職報告要不要寫工作交接計劃？
A
不寫。交接是口頭談的事，不是紙上畫餅。你寫再細，領導也不信，反而顯得你還沒想清自己要干什么。真要寫，就一句話：已與XX同事初步溝通交接事項。多了就是給自己挖坑，回頭交接出岔子，白紙黑字先把你釘死。
推薦寫法
數據顯示，有38.7%的用戶認為，首選的寫法是交接內容僅限口頭確認不落文字，45.3%%的用戶傾向選擇160-190字，而30.7%%的用戶選擇191-220字，25.6%%選擇130-159字。新手最容易踩的坑是把交接計劃當免責條款寫進辭職信，以為能推卸責任，結果變成后續扯皮的證據。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把交接計劃當免責條款寫進辭職信，以為能推卸責任，結果變成后續扯皮的證據。
適用對象
手上有客戶資源的業務員、管著系統權限的IT、經手合同的法務助理、帶新人的老銷售
寫員辭職報告最多搜索的問題
- 1?快速解決員辭職報告里能不能寫對公司建議？不能寫。
- 2?快速解決員辭職報告日期寫提交當天還是最后工作日？寫提交當天。
- 3?快速解決員辭職報告里該不該提具體離職原因？提，但只寫個人原因四個字。
- 4??熱門回答員辭職報告可以手寫嗎？可以，但字要工整。
- 5??精華回答員辭職報告里能寫對公司的建議嗎？不能。
- 6??用戶推薦員辭職報告開頭怎么寫才不顯得突兀？開頭就甩一句我因個人原因申請離職，別扯什么經過慎重考慮。
- 7??精華回答員辭職報告里能提工資拖欠嗎？不能提。
- 8??用戶推薦員辭職報告簽名位置有什么講究？簽在正文最后一行底下，右對齊，離正文空兩行。
- 9??用戶推薦員辭職報告里崗位名稱寫錯會有什么后果？后果挺硬：檔案歸檔錯類、離職證明開錯崗、背調信息不一致、甚至影響下家入職。
- 10??熱門回答員辭職報告里能不能提工資低這個原因？不能直說。
