Q
學院院長報告中問題部分怎么寫才不挨罵？
A
問題得寫得讓分管校領導看了點頭，不是認錯，是亮底牌。挑真卡脖子的寫，比如師資斷層不是說缺人，要說青年教師三年留不住幾個、骨干被挖走后哪門課沒人帶。每條問題后跟半句現狀后果，但別寫解決方案，那是下一段的事。語氣要沉，別帶委屈，更別甩鍋給編制或經費。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有40.6%的用戶認為，首選的寫法是問題必須對應真實運行卡點，38.4%%的用戶傾向選擇3200-3600字，而28.3%%的用戶選擇2600-3000字，20.8%%選擇3800-4200字。新手最容易踩的坑是問題寫成檢討書，通篇“我們重視不夠”“認識不到位”，全是態度問題，沒一條看得見摸得著的堵點。
適用對象
院辦筆桿子、組織部考察干部聯絡人、校辦秘書、教學副院長、人事科長
新手常犯的誤區
問題寫成檢討書，通篇“我們重視不夠”“認識不到位”，全是態度問題，沒一條看得見摸得著的堵點。
