辭職實習報告中怎么寫不足才不暴露能力短板？

寫不足不是自我檢討大會。挑一個和崗位強相關但非核心的點，比如“對跨部門協作節奏預判不準”，后面立刻接你干了什么來補，查了五次排期表、主動約了三次對齊會、最后兩周提前同步進度。不足要帶解決方案痕跡，像補丁一樣貼在問題邊上。最怕寫“溝通能力有待提高”這種空話，領導心里直接劃掉你。