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      Q

      辭職報(bào)告怎么寫才不會影響下家offer?

      已幫助 735 人解決問題
      A

      不提未簽合同、未發(fā)工資、未繳社保這些敏感事,哪怕真有也不能寫。落款日期往后推三天,別寫當(dāng)天。公司抬頭用全稱,別寫簡稱或錯字。最后檢查一遍有沒有錯別字、標(biāo)點(diǎn)粘連、段落縮進(jìn)不一,這些細(xì)節(jié)會讓下家HR覺得你做事毛糙。

      新手常犯的誤區(qū)

      在辭職報(bào)告里夾帶訴求,比如“請結(jié)清欠薪”“請出具離職證明”,這會讓下家懷疑你存在勞動糾紛。

      高分寫作經(jīng)驗(yàn)

      全文不出現(xiàn)任何未兌現(xiàn)權(quán)益相關(guān)字眼
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      落款日期預(yù)留緩沖期
      22.7%用戶推薦
      公司名稱與營業(yè)執(zhí)照完全一致
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      杜絕手寫體掃描件式排版痕跡
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      不用“即日起”“馬上”等模糊時效詞
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      適用對象

      應(yīng)屆生、獵頭推薦者、薪資談判關(guān)鍵期者、入職倒計(jì)時者、異地入職需材料預(yù)審者

      推薦寫法

      數(shù)據(jù)顯示,有38.4%的用戶認(rèn)為,首選的寫法是全文不出現(xiàn)任何未兌現(xiàn)權(quán)益相關(guān)字眼,45.5%%的用戶傾向選擇220-320字,而30.2%%的用戶選擇320-420字,15.3%%選擇180-220字。新手最容易踩的坑是在辭職報(bào)告里夾帶訴求,比如“請結(jié)清欠薪”“請出具離職證明”,這會讓下家懷疑你存在勞動糾紛。

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