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      Q

      人事實習報告里招聘流程圖該不該配文字說明?

      已幫助 353 人解決問題
      A

      配,但不是圖下面寫一段話解釋。流程圖每個節點旁貼一行小字:篩選簡歷卡在哪步、面試邀約誰發、終面拖了幾天。圖是骨架,字是筋,光有骨架站不住。節點用動詞開頭,比如“篩”“推”“拒”“發offer”,別寫“簡歷審核階段”。

      高分寫作經驗

      每個流程節點旁必須附1個真實卡點,如“簡歷初篩超48小時未反饋”
      32.3%用戶推薦
      ;文字說明用動賓短語,禁用名詞化表達
      24.7%用戶推薦
      ;圖中不出現“待定”“其他”等模糊節點
      18.4%用戶推薦
      ;時間節點寫實,如“周三下午三點前”而非“工作日內”
      16.7%用戶推薦
      ;拒絕用箭頭連接線寫說明,必須貼節點
      10.7%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      2100-2500字
      38.7%用戶選擇
      1700-2099字
      27.7%用戶選擇
      2501-2900字
      20.1%用戶選擇
      1300-1699字
      15.1%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      推薦寫法

      數據顯示,有32.3%的用戶認為,首選的寫法是每個流程節點旁必須附1個真實卡點,如“簡歷初篩超48小時未反饋”,38.7%%的用戶傾向選擇2100-2500字,而27.7%%的用戶選擇1700-2099字,20.1%%選擇2501-2900字。新手最容易踩的坑是流程圖做完就完事,圖上全是“環節一”“環節二”,底下加一行“詳見附件三”。

      適用對象

      實習生、招聘專員、校招負責人、HRBP助理、人才引進崗

      新手常犯的誤區

      流程圖做完就完事,圖上全是“環節一”“環節二”,底下加一行“詳見附件三”。

      ??寫人事實習報告最多搜索的問題

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