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      Q
      
                    
      人力資源報(bào)告中招聘完成率寫(xiě)成百分比還是具體人數(shù)更可信？
      
                
      
                
      
                    
                    
                        
                        已幫助 243 人解決問(wèn)題
                    
                
      
                

            
      

            
      
                
      
                    
      A
      
                    
      兩個(gè)都寫(xiě)，但順序不能錯(cuò)。先甩具體數(shù)，再括號(hào)里跟百分比，像釘釘子先敲實(shí)再錘平。只寫(xiě)百分比像賣菜的報(bào)單價(jià)不報(bào)斤兩，老板心里打鼓。部門(mén)之間完成率差太多，就得在后面補(bǔ)半句原因，不是解釋，是交代，比如校招卡在背調(diào)環(huán)節(jié)。
      
                
      
            
      

            
      推薦寫(xiě)法
      數(shù)據(jù)顯示，有30.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是人數(shù)前置百分比后置，35.8%%的用戶傾向選擇2600-2900字，而30.4%%的用戶選擇3000-3400字，20.5%%選擇2200-2500字。新手最容易踩的坑是通篇只寫(xiě)“達(dá)成率92%”，不寫(xiě)招了幾個(gè)人、缺幾個(gè)、哪類崗位拖后腿。
      高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
      人數(shù)前置百分比后置
      30.7%用戶推薦
      分崗位類型拆解完成情況
      22.3%用戶推薦
      未完成項(xiàng)必須點(diǎn)出卡點(diǎn)環(huán)節(jié)
      20.2%用戶推薦
      避免用“基本完成”“總體達(dá)標(biāo)”等虛詞
      15.3%用戶推薦
      跨季度數(shù)據(jù)要標(biāo)注起止時(shí)間
      13.3%用戶推薦
      基于平臺(tái)同類范文數(shù)據(jù)共性特征匯總
      熱門(mén)篇幅區(qū)間
      2600-2900字
      35.8%用戶選擇
      3000-3400字
      30.4%用戶選擇
      2200-2500字
      20.5%用戶選擇
      3500-3900字
      15.9%用戶選擇
      基于平臺(tái)同類范文篇幅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
      新手常犯的誤區(qū)
      通篇只寫(xiě)“達(dá)成率92%”，不寫(xiě)招了幾個(gè)人、缺幾個(gè)、哪類崗位拖后腿。
      適用對(duì)象
      招聘經(jīng)理、HRD、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、校招負(fù)責(zé)人、人力運(yùn)營(yíng)崗
      ??寫(xiě)人力資源報(bào)告最多搜索的問(wèn)題
      

            
        
      
    
      

    
      
        
        
    
      

      





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