Q
酒店人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告中培訓(xùn)記錄怎么寫出人味兒？
A
別記“上午九點(diǎn)開展新員工培訓(xùn)”，要記那個(gè)老師傅邊擦汗邊改PPT，投影儀突然黑屏他順手掏出U盤重插，底下新人偷拍他后腦勺的碎發(fā)。培訓(xùn)不是流程圖，是你蹲在角落幫人調(diào)試麥克風(fēng)、發(fā)現(xiàn)講師喝第三杯水時(shí)手抖、聽見兩個(gè)實(shí)習(xí)生課間嘀咕“這考核真狠”。寫人，人才信。
新手常犯的誤區(qū)
照搬培訓(xùn)計(jì)劃表，把“課程名稱、課時(shí)、講師”當(dāng)填空題來答。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
實(shí)習(xí)生、校招新人、應(yīng)屆生、培訓(xùn)助理、人力專員
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是捕捉講師和學(xué)員之間的微小互動(dòng)，40.5%%的用戶傾向選擇2100-2500字，而30.4%%的用戶選擇1700-2099字，20.3%%選擇2501-2800字。新手最容易踩的坑是照搬培訓(xùn)計(jì)劃表，把“課程名稱、課時(shí)、講師”當(dāng)填空題來答。
