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      Q

      干部辭職報告里該不該提接替人選?

      已幫助 405 人解決問題
      A

      提,但得藏在話縫里。比如寫“相關業(yè)務已與張三同志完成對接”,比直接寫“建議由張三接任”體面十倍。重點不是推誰,而是讓領導知道活沒斷、事有人盯。要是真寫了“請安排接替者”,等于告訴組織你早不想干了,還嫌交接麻煩。

      新手常犯的誤區(qū)

      單列一段寫“建議由XXX同志接任”,把辭職信寫成人事推薦函。

      高分寫作經(jīng)驗

      用“已完成交接”替代“建議接替”
      40.7%用戶推薦
      把人名放在動詞后而非主語位
      22.1%用戶推薦
      避免出現(xiàn)“接班”“繼任”“頂崗”等敏感動詞
      18.5%用戶推薦
      不寫職務名稱只寫姓氏加同志
      12.9%用戶推薦
      絕不出現(xiàn)“已獲本人同意”之類越界表述
      8.9%用戶推薦
      基于平臺同類范文數(shù)據(jù)共性特征匯總

      熱門篇幅區(qū)間

      700-900字
      50.9%用戶選擇
      900-1100字
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      500-700字
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      基于平臺同類范文篇幅數(shù)據(jù)統(tǒng)計

      適用對象

      機關處長、高校院系負責人、醫(yī)院科室主任、國企車間主任、街道辦副主任

      推薦寫法

      數(shù)據(jù)顯示,有40.7%的用戶認為,首選的寫法是用“已完成交接”替代“建議接替”,50.9%%的用戶傾向選擇700-900字,而30.3%%的用戶選擇900-1100字,20.2%%選擇500-700字。新手最容易踩的坑是單列一段寫“建議由XXX同志接任”,把辭職信寫成人事推薦函。
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