Q
企業文化報告里領導講話怎么化進正文不突兀？
A
領導講話不是圣旨，是引子。別整段摘抄，挑里面一句戳心的土話，比如“別讓流程卡住活兒”，然后馬上接一線怎么改的。把講話內容揉進員工動作里，寫成“按‘卡住活兒’這句，質檢組把三道復檢壓成一道”。領導話是鹽，正文是菜，鹽撒多了齁死人，看不見鹽才入味。
新手常犯的誤區
單獨設“領導要求”小節，把講話原文分點羅列，和前后文毫無血肉聯系
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
黨建干事、企業文化專員、宣傳崗、HRBP、管培生
推薦寫法
數據顯示，有42.9%的用戶認為，首選的寫法是講話內容必須轉化為基層動作，50.2%%的用戶傾向選擇2000-2700字，而30.7%%的用戶選擇3000-3700字，20.3%%選擇4200-5000字。新手最容易踩的坑是單獨設“領導要求”小節，把講話原文分點羅列，和前后文毫無血肉聯系
