Q
薪資報(bào)告中對(duì)比去年數(shù)據(jù)總顯得干巴巴？
A
別光寫“同比+5.2%”，寫成“比去年多發(fā)了兩月工資，但跑輸市場(chǎng)中位數(shù)”。時(shí)間要具體到季度，動(dòng)作要落到人頭上，比如調(diào)薪集中在Q2應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正后。對(duì)比不是對(duì)齊兩個(gè)表格，是把去年埋的雷和今年踩的坑全攤開。圖上標(biāo)出關(guān)鍵拐點(diǎn)，文字里點(diǎn)明是誰(shuí)拍的板、為什么拖到七月才動(dòng)。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.5%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個(gè)同比數(shù)據(jù)后緊跟驅(qū)動(dòng)原因短句，50.8%%的用戶傾向選擇1800-2100字，而30.8%%的用戶選擇2200-2600字，20.4%%選擇1500-1700字。新手最容易踩的坑是把同比欄當(dāng)成自動(dòng)填充項(xiàng)，不交代背景、不說明口徑變動(dòng)、不區(qū)分自然增長(zhǎng)與主動(dòng)調(diào)整。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把同比欄當(dāng)成自動(dòng)填充項(xiàng)，不交代背景、不說明口徑變動(dòng)、不區(qū)分自然增長(zhǎng)與主動(dòng)調(diào)整。
適用對(duì)象
薪酬專員、HRBP、財(cái)務(wù)BP、業(yè)務(wù)線主管、人力總監(jiān)
