Q
員工的辭職報告里該不該提離職原因？
A
不提。真寫了，不是畫蛇添足就是埋雷。人事看一眼就存檔，領導掃過去反而琢磨你是不是有情緒。寫“個人發展”四個字都嫌多，不如干干凈凈只留事實。你簽了字，公司批了字，這事就落地了，別讓幾行字變成后續半年的談資。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有40.8%的用戶認為，首選的寫法是原因欄徹底留白，比編理由強十倍，55.5%%的用戶傾向選擇120-140字，而22.6%%的用戶選擇100-110字，18.9%%選擇150-160字。新手最容易踩的坑是以為寫點原因顯得真誠，結果被截圖傳閱，成了茶水間談資。
適用對象
基層員工、95后新人、跳槽頻繁者、敏感崗位從業者、試用期結束人員
新手常犯的誤區
以為寫點原因顯得真誠，結果被截圖傳閱，成了茶水間談資。
