Q
試用期辭職報(bào)告需要抄送部門(mén)負(fù)責(zé)人嗎？
A
不需要。只交HR和直屬上級(jí)就行。抄送多了，等于把離職這事廣播一遍。部門(mén)負(fù)責(zé)人未必知情，你一抄送，倒逼他表態(tài)，平白增加尷尬。有些公司流程里壓根沒(méi)這環(huán)節(jié)，你主動(dòng)加，反而顯得心虛或想施壓。流程怎么走，看公司制度，不是你自作主張加戲。
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有42.5%的用戶(hù)認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是嚴(yán)格按公司《員工手冊(cè)》指定路徑提交，48.2%%的用戶(hù)傾向選擇140-170字，而32.6%%的用戶(hù)選擇110-139字，20.3%%選擇171-200字。新手最容易踩的坑是擅自擴(kuò)大報(bào)送范圍，把內(nèi)部流程搞成公開(kāi)聲明，引發(fā)不必要的關(guān)注和誤讀。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
擅自擴(kuò)大報(bào)送范圍，把內(nèi)部流程搞成公開(kāi)聲明，引發(fā)不必要的關(guān)注和誤讀。
適用對(duì)象
應(yīng)屆畢業(yè)生、新入職銷(xiāo)售、剛轉(zhuǎn)正的客服、外企管培生、制造業(yè)技術(shù)員
寫(xiě)試用期辭職報(bào)告最多搜索的問(wèn)題
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