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      試用期述職報告

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      試用期述職報告常見問答

      試用期述職報告里該不該提缺點?
      提,但得帶解法,比如“做報表老出錯”后面馬上接“現在我做完必讓同事交叉核對一遍”,缺點要變成你正在改的動作,不是擺出來求原諒。
      公務員試用期述職報告該不該寫缺點?
      必須寫,但只寫一個能立刻改的:比如“整理歸檔慢,現在每天下班前15分鐘專攻這事,上月已把積壓半年的收文盒清空”。別寫“理論學習不夠”這種誰都挑不出錯的話,寫虛的等于沒寫。
      試用期述職報告被說缺乏業務視角咋補?
      每件事結尾點一句對業務的實際拉動,比如“縮短審核時長后,客戶簽約周期從5天縮到3天”,“優化彈窗文案后,次日留存漲了2個百分點”。

      寫試用期述職報告常見誤區

      1 開頭大段抄政策文件,把述職寫成學習心得,領導一看就皺眉。
      2 把異常寫成數據羅列,只說“借支超限3次”,不寫識別動作、核實路徑、處置結果。
      3 把崗位說明書抄一遍,當成自己干的活兒。
      4 要么全刪光裝完美,要么一股腦倒苦水不收口。
      5 空談性格踏實、責任心強,沒一件事能對應到崗位說明書里的白紙黑字。

      試用期述職報告字數

      1050-1450字 41%用戶選擇
      1451-1850字 35%用戶選擇
      1851-2250字 24%用戶選擇

      寫試用期述職報告的用戶最關注

      成長變化 23%用戶關注
      實際干了什么 19%用戶關注
      員工 15%用戶關注
      沒干成的事 14%用戶關注
      領導一眼看出價值 11%用戶關注
      業績數據 8%用戶關注
      和其他人的協作 7%用戶關注
      不足 3%用戶關注