Q
總經理年終報告中問題反思部分容易寫成檢討書？
A
問題不是認錯，是講清楚哪塊卡住了、誰在推、卡多久了、現在松動沒。用“進度滯后”“協同斷點”“資源錯配”這類中性詞，別用“嚴重不足”“重大疏漏”。每說一個問題，后面緊接一句正在做的補救動作，哪怕只是剛開過會。語氣像在調度會上拍桌子，不是在寫悔過書。
新手常犯的誤區
問題段落通篇用“未能”“未達”“存在不足”開頭，變成自我批評匯編，領導看了只覺得沒底氣。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
董辦助理、總裁辦新人、集團文字崗、企劃崗、辦公室文秘
推薦寫法
數據顯示，有40.5%的用戶認為，首選的寫法是每個問題必配當前應對動作，50.1%%的用戶傾向選擇2800-3100字，而30.2%%的用戶選擇2500-2700字，20.1%%選擇3200-3500字。新手最容易踩的坑是問題段落通篇用“未能”“未達”“存在不足”開頭，變成自我批評匯編，領導看了只覺得沒底氣。
