Q
總經理年終報告中團隊建設內容老被說像HR簡報？
A
別羅列培訓場次和人數，說清楚哪個骨干因為哪次項目實戰漲了本事，哪支小組靠什么機制擰成一股繩。拿真實場景說話：比如“供應鏈組連續三個月零交付延誤，靠每日15分鐘站會拉通信息”。人名可以隱去，但動作和結果得扎扎實實。
推薦寫法
數據顯示，有38.6%的用戶認為，首選的寫法是聚焦1-2個真實協同突破點，40.6%%的用戶傾向選擇3000-3400字，而35.6%%的用戶選擇2700-2900字，25.8%%選擇3500-3900字。新手最容易踩的坑是整段抄HR系統導出的培訓數據表，把“完成領導力課程12場”當成果寫進去。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
整段抄HR系統導出的培訓數據表，把“完成領導力課程12場”當成果寫進去。
適用對象
總裁辦新人、董辦助理、辦公室文秘、企劃崗、集團文字崗
