Q
薪酬調(diào)查報告里的圖表老被說看不懂怎么辦?
A
圖不是裝飾,是幫你說話的兵。折線圖只畫三條線:你司、市場中位、市場90分位,再多一條就亂。柱狀圖別用漸變色,灰黑兩色足夠,數(shù)值直接標在柱子頂上。餅圖少用,薪酬結(jié)構(gòu)用堆疊條形圖更準。所有圖表標題寫成短句:“研發(fā)崗薪酬倒掛持續(xù)擴大”,別寫“薪酬結(jié)構(gòu)分布圖”。圖注里把數(shù)據(jù)源、時間、樣本量寫小字貼在右下角,別讓讀者翻前文找。一頁紙最多放兩張圖,留白比擠滿重要。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示,有35.4%的用戶認為,首選的寫法是圖表標題必須是結(jié)論句,不含“分析”“展示”“對比”等動詞,45.7%%的用戶傾向選擇3500-4500字,而30.1%%的用戶選擇2800-3400字,15.5%%選擇4600-5200字。新手最容易踩的坑是把圖表當技術秀,堆參數(shù)、炫動效、玩配色,忘了讀者是邊喝咖啡邊掃一眼。
適用對象
HRBP、薪酬專員、人力總監(jiān)、業(yè)務部門負責人、財務預算崗
新手常犯的誤區(qū)
把圖表當技術秀,堆參數(shù)、炫動效、玩配色,忘了讀者是邊喝咖啡邊掃一眼。

