Q
薪酬調(diào)查報告里的圖表老被說看不懂怎么辦？
A
圖不是裝飾，是幫你說話的兵。折線圖只畫三條線：你司、市場中位、市場90分位，再多一條就亂。柱狀圖別用漸變色，灰黑兩色足夠，數(shù)值直接標在柱子頂上。餅圖少用，薪酬結(jié)構(gòu)用堆疊條形圖更準。所有圖表標題寫成短句：“研發(fā)崗薪酬倒掛持續(xù)擴大”，別寫“薪酬結(jié)構(gòu)分布圖”。圖注里把數(shù)據(jù)源、時間、樣本量寫小字貼在右下角，別讓讀者翻前文找。一頁紙最多放兩張圖，留白比擠滿重要。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.4%的用戶認為，首選的寫法是圖表標題必須是結(jié)論句，不含“分析”“展示”“對比”等動詞，45.7%%的用戶傾向選擇3500-4500字，而30.1%%的用戶選擇2800-3400字，15.5%%選擇4600-5200字。新手最容易踩的坑是把圖表當技術秀，堆參數(shù)、炫動效、玩配色，忘了讀者是邊喝咖啡邊掃一眼。
適用對象
HRBP、薪酬專員、人力總監(jiān)、業(yè)務部門負責人、財務預算崗
新手常犯的誤區(qū)
把圖表當技術秀，堆參數(shù)、炫動效、玩配色，忘了讀者是邊喝咖啡邊掃一眼。
