Q
管理工作報告怎么寫問題部分才不惹領導煩？
A
問題不寫“存在不足”，寫“上周三下午三點，A組三人停在B工序等C物料，等了四十二分鐘”。不寫“協同不暢”，寫“接口人換了三次，每次交接后執行標準差半步”。問題段落里禁用形容詞，全用動詞+時間+地點+人數+動作+時長。寫完自己讀一遍，要是能聽出聲音來，這問題就算立住了。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有40.3%的用戶認為，首選的寫法是問題必須具象到可聽見可看見，42.2%%的用戶傾向選擇2400-3000字，而33.6%%的用戶選擇3100-3700字，18.4%%選擇1800-2300字。新手最容易踩的坑是用“有待加強”“尚需提升”“仍需努力”代替具體行為，問題軟塌塌，像隔靴搔癢。
適用對象
一線管理者、班組長、交付負責人、資源協調員、現場改善推動者
新手常犯的誤區
用“有待加強”“尚需提升”“仍需努力”代替具體行為，問題軟塌塌，像隔靴搔癢。
