Q
考核表報(bào)告里數(shù)據(jù)堆成山怎么寫才不亂？
A
把數(shù)據(jù)當(dāng)磚頭，一塊塊壘，別倒一筐。先拎出三四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，每個(gè)指標(biāo)配一句人話結(jié)論，再補(bǔ)半句原因。表格放附件，正文只留骨頭。領(lǐng)導(dǎo)翻報(bào)告就掃三秒，你寫滿頁(yè)數(shù)字等于沒寫。數(shù)據(jù)不是越多越硬氣，是越準(zhǔn)越站得住。堆數(shù)據(jù)的人，常把報(bào)告寫成Excel搬家。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.8%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是拎主干指標(biāo)再展開，45.3%%的用戶傾向選擇1500-2500字，而30.2%%的用戶選擇1000-1500字，15.8%%選擇2500-3500字。新手最容易踩的坑是把考核表原樣貼進(jìn)正文，當(dāng)報(bào)告交
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把考核表原樣貼進(jìn)正文，當(dāng)報(bào)告交
適用對(duì)象
HR專員、部門文員、新晉主管、績(jī)效干事、行政助理
