Q
述職報(bào)告中怎么寫短板才不顯得沒能力？
A
短板不是檢討書，是下一步要啃的骨頭。寫法就一條：?jiǎn)栴}+你準(zhǔn)備怎么破。問題得具體，比如系統(tǒng)響應(yīng)慢、跨部門協(xié)作卡點(diǎn)、新人上手慢。對(duì)策不能空，得有動(dòng)作指向，比如已啟動(dòng)接口重構(gòu)、牽頭建立周對(duì)接機(jī)制、編制實(shí)操手冊(cè)。千萬別寫“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”“提升意識(shí)”這種話。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.9%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是短板必須對(duì)應(yīng)可執(zhí)行動(dòng)作，50.9%%的用戶傾向選擇1200-1499字，而30.2%%的用戶選擇1500-1799字，20.3%%選擇1000-1199字。新手最容易踩的坑是把短板寫成自我批評(píng)，通篇道歉語氣，反而讓人懷疑基本功。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把短板寫成自我批評(píng)，通篇道歉語氣，反而讓人懷疑基本功。
適用對(duì)象
中層管理者、業(yè)務(wù)骨干、轉(zhuǎn)型期員工、競(jìng)聘者、儲(chǔ)備干部
