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      Q

      監事會報告里怎么寫履職保障才不顯擺?

      已幫助 229 人解決問題
      A

      保障不是曬資源,是說“靠什么干活、怎么保證干得準”。寫清楚調閱了哪些原始材料、訪談了幾類人員、用了哪些外部依據。比如“依據《企業會計準則第X號》比對了三年資產減值計提邏輯”“訪談財務、法務、業務三方負責人各1人次”,全是實打實的動作。保障寫得越細,越顯得監督不是走過場。

      推薦寫法

      數據顯示,有40.1%的用戶認為,首選的寫法是所有保障描述必須對應到具體監督動作,35.6%%的用戶傾向選擇3300-4000字,而30.7%%的用戶選擇4000-4700字,20.7%%選擇2700-3300字。新手最容易踩的坑是把履職保障寫成“配備了電腦打印機、開通了系統權限”,全是硬件堆砌

      高分寫作經驗

      所有保障描述必須對應到具體監督動作
      40.1%用戶推薦
      如法規/準則/指引)
      25.5%用戶推薦
      訪談對象必須寫明崗位類別而非職務名稱
      20.4%用戶推薦
      刪掉“領導支持”“部門配合”等不可驗證表述
      10.6%用戶推薦
      保障內容占比不超過全文8%
      5.9%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      3300-4000字
      35.6%用戶選擇
      4000-4700字
      30.7%用戶選擇
      2700-3300字
      20.7%用戶選擇
      4700-5400字
      15.6%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      新手常犯的誤區

      把履職保障寫成“配備了電腦打印機、開通了系統權限”,全是硬件堆砌

      適用對象

      監事會秘書、董辦文員、國企合規崗、風控助理、上市公司證券事務代表
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