社保局履職工作報告格式

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社保局履職工作報告格式范文

今年以來，在社保局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，征繳科緊緊圍繞年度目標任務，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷強化征繳稽核工作，取得了良好的工作成績，促進了養(yǎng)老保險征繳工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

截止10月底，基本養(yǎng)老保險費實征10787萬元，完成年度目標任務的88.13%;取得了顯著的工作成效。總結(jié)全年的工作如下：

一、加強內(nèi)部團結(jié)，統(tǒng)一思想，突出工作重點，確保全年目標任務全面貫徹落實

今年以來，征繳科為了圓滿完成今年的年度目標任務，我們采取了如下的工作措施。

1、加強內(nèi)部團結(jié)，形成核心力量。

目前，我們科共有人數(shù)3人，全部都是女性，其中2人的年齡偏大都在50歲左右。為此，我們在科室內(nèi)部開展思想交心活動，形成了互相補臺不拆臺的作風。

2、加強業(yè)務學習，熟悉征繳有關(guān)業(yè)務知識。

為了使養(yǎng)老保險征繳工作更加規(guī)范，形成依法征繳的良好工作習慣。我們科內(nèi)部每月開展一次理論學習，主要學習《社會保險征繳條例》、《社會保險法》等相關(guān)內(nèi)容。通過一段時間的學習，使科室內(nèi)部人員的素質(zhì)得到了全面提高。

3、科學合理分工，充分調(diào)動人員的工作積極性。

為了使科室內(nèi)部分工更加合理，更加便利養(yǎng)老保險金的征繳工作，我們對內(nèi)部人員的工作進行了分工和整合，形成了互相補充，互相配合的工作機制。

4、突出工作重點，今年首次把私企的稽核征繳工作作為重中之重。

針對多數(shù)私營企業(yè)對養(yǎng)老保險重視不夠，繳費積極性不高的現(xiàn)象，我們今年以來把私企的稽核征繳工作當作一項重要的工作任務，采取了二項工作措施，確保年度目標任務的時間任務同步走。一是走訪企業(yè)，了解私營企業(yè)養(yǎng)老保險的參保和繳費情況。二是對一些人員需求量較多，參保較少的企業(yè)，積極同企業(yè)協(xié)商，通過實地稽核，保證企業(yè)愿意主動交納養(yǎng)老保險費用。截止10月底已實地稽核49家單位，月增加參保人數(shù)452人，月增加繳費基數(shù)791000元，月增加養(yǎng)老保險費221480元

二、緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)新思維，建立了良好的工作機制

1、建立了企、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費收繳情況動態(tài)表，紙質(zhì)與電腦同步。

2、與私營企業(yè)建立通訊錄，及時與其聯(lián)系，形成良好地參保繳費氛圍。

三、努力踐行“兩句話”的服務理念，樹立起良好的對外形象

1、認真遵守各項規(guī)定，不給企業(yè)增添任何麻煩和負擔。

樹立“一個理念”建立“二種關(guān)系”做到“三個不”。一是樹立服務理念。二是相互信任關(guān)系和合作溝通的關(guān)系。三是不到企業(yè)吃、那、卡、要;不利用工作之便找企業(yè)辦私事;對所有企業(yè)作到一視同仁，不給欠費單位臉色看。

2、為被參保企業(yè)理順工作關(guān)系，促進養(yǎng)老保險擴面工作的進一步開展。

四、存在的問題

今年以來，征繳工作雖然取得了較好的工作成績，但養(yǎng)老保險費的征繳仍有一些困難，主要原因有以下幾點：

1、一些私營企業(yè)在需要開具參保證明辦理有關(guān)事情時，雖然都參加了養(yǎng)老保險，但是過了一段時間拿到時證明后，就停止繳納了養(yǎng)老保險費，

2、部分企業(yè)負責人對養(yǎng)老保險的意識較單薄，沒有足夠的重視。認為自己的企業(yè)我們無權(quán)稽核，將我們拒之門外。

3、我局沒有執(zhí)法權(quán)，執(zhí)法力度不夠，企業(yè)有配合，我們也沒更好地解決辦法。

五、下步的打算

1、認真做好《社會保險法》的貫徹落實工作。結(jié)合我縣實際，探討出一套行之有效的辦法，運用好社保法給予的有效武器，推動全縣養(yǎng)老保險參保擴面工作健康發(fā)展，確保養(yǎng)老保險的征收擴面工作圓滿完成。

2、實時開展社會保險稽核工作，與本系統(tǒng)相關(guān)執(zhí)法部門配合，嚴堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。

3、加強業(yè)務工作學習制度，通過學習不斷增強人員的業(yè)務素質(zhì)，有效促進征收管理工作。

4、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務。

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