導語:這份述職報告聚焦教研室主任崗位核心職責,用平實語言講清教學管理、團隊建設與質量提升的日常實踐。不空談理念,重點在于呈現真實工作邏輯性與思考脈絡,方便參照借鑒又留足個性化調整空間。
報告屬性
| 適用對象 | 剛當上教科室主任的新手管理者,或者經驗不多但要寫正式報告的老師,文字功底一般但需要交差。 |
| 使用場合 | 適合學校中層干部向校領導做學期工作匯報,用于教科室主任述職、年度考核或內部總結會議。實際就是把干了啥、怎么干的、效果咋樣,老老實實講清楚。 |
| 核心內容 | 突出“我在崗盡責”,強調主動配合、踏實做事、注重實效,不是喊口號,是用培訓、教研、上課這些小事體現履職擔當。 |
| 內容體量 | 3850字 |
| 報告關鍵詞 | 9月份師德自查、新課程培訓實施 |
報告正文
今年9月份,學校成立教科室,旨在進一步提高學校教育教學質量,濃厚學校的教研氛圍。作為教科室主任,我嚴格履行了管理者的職責。我始終認為:能領導人的是思想,不是權力;是職責,不是命令。在學校黨政領導班子的正確領導下,我用心配合學校開展各項工作,在工作中始終堅持飽滿的工作熱情,用心的工作態度,身先士卒,保證各項工作順利進行。今日就允許我以平淡論平淡,將本學期的工作,述職如下:
師訓方面
一、加強師德師風建設,9月份學校組織教師學習師德規范,開展了師德師風自查及行風評議活動,找出了一些隱性的問題,并及時糾正。
二、按上級要求,組織教師參加新課程培訓。9月份,我校四、五年級語文、數學教師到縣繼續教育中心理解了新課程培訓,帶回了新的教學理念。
三、立足本校,著眼發展,確立具有自身發展特點的校本培訓思路學校教育要適應素質教育的要求,構成辦學特色,關鍵是要建立一支具有本校特質的教師隊伍,構成學校教師培訓和可持續發展的運行機制。為此,我們確立了具有自身發展特點的校本培訓思路。即:堅持“以人為本”的培訓理念,樹立以教師終身學習和發展為指向的培訓思想,開設以教師適應新課改,教好新課程為目的的培訓課程,建構以校本培訓為主體的開放式的培訓模式。
堅持人本化培訓,倡導個性化學習。教師依據學校的發展和新課程的要求,制定自己的學習計劃,在實踐中自我學習,自我研究,自我提高,適應不斷變化的教育新觀念,從思想上武裝自己。培訓中我們以教師自主學習、自主探究、自我發展為主,輔之以專題輔導、研討交流、專家指導、案例分析、外出考察、課題研究等形式,滿足教師自我學習和發展的需要,激發教師參加培訓的用心性和熱情。
四、加強校本教研,規范過程管理
為了使培訓工作量化,細化,我校設計了教師專用的校本教研記錄本,包括教學計劃,教育論壇,教學總結、反思,教學點滴,教學設計,聽課在線,和自學計劃、自學筆記等,它清楚地、真實地映現了教師在課改中成長的足跡。
教育科研方面:
一、我校研究的市級重點課題《農村小學朝讀課程資源開發的探究》,從去年啟動,我們組織課題實驗教師選編了三冊校本教材,兩本是《小學生必背古詩詞》,一本是《小學生常用英語詞句積累》。將古詩文、英文誦讀正式納入朝讀課程,朗朗的古詩文、英文誦讀已成為我校早讀的一個新亮點。早晨7:40到8:00是學校規定的誦讀時間,老師、學生利用這二十分鐘時間大聲誦讀,每一天各個年級規定資料進行誦讀,書聲響徹校園,書香彌漫校園。課題組負責檢查,發現問題,及時解決,每一天的古詩文、英文誦讀與名曲欣賞是相互映襯、相得益彰,構成我校獨有的朝讀課程特色,也構成一道獨特的校園文化景觀。開學期初,我們透過“個人探究”,在劉校長的帶領下,去沙市北京路三小,吸收了他們好的經驗,實行“同伴互助”,同時,我們請市教科院專家曹所長和蘭所長作“專業引領”,全校學生實行分年級、分層次進行學習,有效地解決了集中與分散并存的難題,將誦讀活動開展得有聲有色。期中我們課題實驗組對全體學生的古詩文誦讀實行了“一對一”的檢查,評選出了七個優勝班級和88個“古詩文誦讀大王”,元旦節,我校組織了“雙語才藝”文藝匯演,舞臺上,同學們沉浸在詩情畫意中,或淺吟低誦,或慷慨高歌、或慷慨激昂,或
委婉低訴,或手舞足蹈。這朗朗的詩書聲,猶如習習涼風帶來的甘霖春雨,在傳統和古典離我們遠去的這天,浸入了每一個聽者的心田。那一首首旋律優美的英文歌曲,將我們帶入一個個美麗的童話世界,讓我們不得不驚嘆小學生的語言天賦。期末,我們對各班朝讀課程的落實狀況進行了檢查,評價做到了公開、公平、公正,效果十分好。古詩文、英文的誦讀讓學校成為一座“書香校園”,豐富了學生的知識儲備,提升了辦學品位,獲得各界人士的稱頌,本課題將于明年開學初結題,目前正在整理資料、收集成果,做各項準備工作。
二、9月份,我校參加了市教科院所承擔的省級重點實驗課題《新課程背景下成功課例的研究》的開題會,并榮幸地成為該課題研究的協作體單位。10月份,組織教師撰寫了教育敘事和教學設計、案例等十多篇,參加該課題的研究。
三、12月份,我參加了湖北省“推進農村中小學校本教研工作研討會”,觀摩了宜昌市伍家崗區實驗小學的語文教學研究活動,這次會議給我們的校本教研工作很大的啟示,讓我們認識到自身的不足,推進了校本教研工作的開展。
四、本學期,我們根據上級部門及學校的工作安排,組織廣大教師(個性是課題組老師、青年教師)認真撰寫教育教學研究論文、教學設計、教學案例等,用心參加各級各類評比。教科室及時做好征文信息的傳達、論文質量的把關、征文結果的反饋等工作。多篇論文、教學設計等在省、市、縣級范圍內獲獎,獲獎人次超過30。同時,我校注重開發學生智力,挖掘學生的潛力,組織學生參加縣教研室舉辦的科技創新大賽,其中7人獲一等獎,3人獲二等獎,10人獲三等獎,我校被評為“科技創新大賽先進單位”,尹業勝主任被評為“科技創新大賽優秀組織者”,羅婷和鄒先芳老師被評為“科技創新大賽優秀教師”。
五、本學期,我校鄒先菊、劉立瓊、崔霞老師分別為本鎮教師展示了語文課、綜合實踐活動課、音樂課的教學,各級領導和同行們給予了高度評價。劉立瓊、崔霞老師的綜合實踐活動、音樂比武課分別獲得縣一等獎和市二等獎的好成績。
語文教研組方面
把教學過程的每個環節都落實到實處,扎實進行教學常規管理。
一、統一備課規范。本組教師都能在新課程理念的指導下,把“備課”作為自己個性化創造過程的真實記錄,變備“課”為備“人”,變備“形”為備“神”;體現出教學目標多元性、新知學習的探索性、教學過程的活動性、教學資料的實際性、課外活動的開放性。做到按課時備課,每單元有計劃,每課都有教學目標,重點、難點、教學過程、作業布置、教后反思等。我組羅安香、江傳秀等老師嚴格按要求備課,認真鉆研課標、教材,緊扣教學目標,把訓練貫穿于整個教學過程中,充分調動學生學習語文的興趣,發揮學生的創造潛力和實際動用潛力。
二、認真上課。課堂教學要求教師遵循以學生為本,潛力為中心,實踐為重點;課堂結構要趨于開放、靈活;組織形式上要趨于寬松民主;評價上要趨于多元化。課堂教學目標要求教師重新定位,要著眼于學生的發展,除關注學生的一般潛力外,更要關注學生學習潛力的提高,探索潛力、創新潛力的發展,關注學生學習語文的興趣、信心、意志、毅力等。要求教師認識到學習是一種文化,是學生了解社會的重要窗口,讓學生在語文學習活動中理解“語文文化”的熏陶。教學方法的表現形式要有所突破,課堂上學生自主表現的時間和空間要充足一些,教學的環境要寬松一些。另外,要求教師切實轉變思想,用心開展實踐,探索體現新課程理念的教法和學法。魯艷瓊、劉新桂老師在課堂教學中鼓勵學生大膽質疑,在課堂真實問題動態生成的過程中,引導學生以自主合作的方式解決問題,促進學生學習方式的改變,激活兒童潛在的問題意識與批判精神,最終達成三維的教學目標。鄧烈貴老師在古詩文《泊船瓜洲》的教學中,對教材進行資源挖掘,讓學生討論“春風又綠江南岸”中“綠”字的妙處,設計讓學生猜想作者曾用過哪些其它的字,開拓了學生的思路,進一步體會“綠”字在詩句中畫龍點睛的作用。劉立瓊老師融寫作于教學中,指導學生用擬人
等修辭手法將學生作文中干巴巴的一段文字變成生動形象的描述,很有實效性,學生受益匪淺。一年級崔霞、徐小紅、朱紅三位教師根據學生年齡特點,精心設計教學環節,透過律動、游戲、圖片等多種形式吸引學生的注意力,有效地利用課文插圖,將識字與說話有機地結合起來,既學習了基礎知識,又培養了觀察與說話潛力,課堂上充滿了童趣,不時傳出孩子們歡樂的笑聲。鄒先菊老師為本鎮教師展示了一節精彩的語文課,她那充滿_的教學語言,把學生帶入文本、讓他們走進文本、感悟文本,她的教學藝術獲得了各級領導和同行們的稱贊。
三、認真輔導,做好提優補差工作。既注重學生的整體發展,又注重學生的個體發展。因材施教,使不同的學生的不同個性得到充分的展示。⑴學習態度端正和學習潛力強且學習成績優異的學生,給予激勵和期望,給予更多的信任,讓他們有適當的壓力朝著更高的目標去努力。⑵學習潛力強但學習態度不夠端正且成績上下不穩定的學生,給予關心、幫忙,了解其成績被動的原因,慢慢地引導地端正學習態度,同時透過多種途徑增強地的學習職責感和社會職責感,用愛去感化他。⑶學習潛力差但學習態度端正的學生,幫忙他尋找適當的學習方法,提高其學習潛力,當成績稍有提高時便給予及時的鼓勵,同時給予明確的和更高的期望。⑷學習潛力差且學習態度也差的學生,主動關心他們,認真做好幫教工作,發現他們的閃光點,用愛心去感化他們,讓他們也能有值得驕傲的成績。
四、互相學習,取長補短。十月份,我組教師的課堂教學達標活動開展得十分成功。老師們深鉆教材,認真備課,精心授課,能圍繞我校“快樂、高效、互動”的課堂教學模式設計課堂結構,構建和諧、簡單、愉快的語文課堂,將成功的喜悅帶給學生。全組教師人人參與聽課,真誠交流,相互學習,共同探討,加快了青年教師的成長過程。
五、在這個群眾中,我們都能耐心而又極富創造性地開展教學工作,做到一個也不放下一個學生。大家都能做到“抓兩頭,帶中間”,切切實實落實個別輔導計劃,能做到潛心備教材、備學生,為提高教學成績打下了扎實的基礎。
工作中的不足:沒有充分調動全體教師的教育科研熱情,許多先進經驗還不能被老師們很好的吸收。
后段工作思路:加強學習,走科研興校之路,營造全員參與的氛圍,搭建展示才華的舞臺,帶給信息交流的場所,打造一支學習型、反思型、科研型的教師隊伍。
報告格式怎么寫
開頭有簡短引言 分塊標題(師訓/科研/語文組) 小點編號 具體事例 結尾談不足和打算,落款雖沒寫但隱含在“述職如下”里。









