導語：這是一份新鮮出爐的護士年終述職報告模板，內容扎實、條明確楚，既體現專業(yè)性又不失溫度。語言簡潔自然，重點突出崗位職責與成長反思，方便結合個人實際快速調整。寫述職時不再抓耳撓腮，即取即用，省心又靠譜。
報告屬性
| 適用對象 | 適合剛工作幾年的臨床護士寫，不用太老練，但得會整理日常護理事，有基本寫作能力就行。 |
| 使用場合 | 這是護士年底交的述職報告，用在醫(yī)院內部匯報，給領導看工作干得咋樣，總結成績也說問題，方便評優(yōu)或安排明年任務。 |
| 核心內容 | 講這一年怎么踏實干活保安全、抓管理、提技術、控院感、做健康教育，成績不少，問題也不瞞著，態(tài)度誠懇想進步。 |
| 內容體量 | 1200字 |
| 報告關鍵詞 | 20年度工作 兒科護理專項 親情健康教育 新生兒監(jiān)護室 中醫(yī)護理操作 危重病護理 |
報告正文
20__年即將結束，一年來在院領導、護理部、科主任的領導、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：
一：認真落實各項工作制度確保護理安全質量
1. 響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。
2. 堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的差錯。
3. 認真落實兒科常見病、專科病護理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范，
堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預防各類并發(fā)癥發(fā)生。
二：注重細節(jié)，不斷提高管理水平
1. 堅持護士長手冊的記錄與考核：根據制定出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并檢測實施結果，以便開展工作。
2. 積極參加院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理資料。
3. 各月對護理質量進行檢查，及時反饋，不斷提高護士長管理水平。
4. 不斷組織護理業(yè)務學習講座，擴大每位護士的知識面。
三：利用各種渠道提高護理人員業(yè)務素質
1. 對新上崗護理人員進行三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試。
2. 積極組織護理人員參加“西學中”培訓，一月一次，以提高中醫(yī)護理技能。
3. 認真落實護理部布置的基礎護理操作及專科護理操作共四十余次。
4. 加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。
5. 堅持護理業(yè)務查房及疑難病例討論制度。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論四十余次。
6. 堅持護理業(yè)務學習，全年共組織業(yè)務學習四十余次，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力。
7. 積極鼓勵大家參加專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。
四：加強院感控制與管理
1.嚴格執(zhí)行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng)，均做到了一次培養(yǎng)成功。
2.病房做到終末消毒，并登記記錄。
五：積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動
自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項目，共開展240人次，覆蓋率達100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評。
六：完成年終目標情況
全年共收治了住院病人余人次，其中核心技術近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文，工作簡報近20篇。
七：存在問題
1. 2.18事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。
2.個別年輕護士業(yè)務素質有待提高，尤其是穿刺水平達不到理想效果。
3.病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不十分到位。
4.個別護士服務水平有待提高，有被投訴現象。
5.離醫(yī)院制定的年終目標尚有一定距離，有待下一年提高。
報告格式怎么寫
標題是“護士年終述職報告”，開頭有稱謂，正文分七大塊帶序號，每塊有小標題和條目，結尾沒落款但隱含時間，條明確楚不亂。
