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      教研員述職報告參考

      發布時間:2026-05-21 07:59:17 瀏覽次數:23 格式:DOC

      導語:教研員述職報告怎么寫才不空泛?這份借鑒材料針對性解決“寫不出”“沒出彩之處”“條理散”。從框架到話術,既有思路引導,也有表達提示,幫助您把日常教研工作自然轉化成有溫度、有分量的述職內容,輕松厘清重點,寫出專業又不刻板的好報告。

      報告屬性

      適用對象 剛上崗的教研員,寫作經驗少,需要模板借鑒的新手。
      使用場合 適合教研員向教育局、學校領導做年度工作匯報,用于職稱評審、績效考核或經驗交流會。
      核心內容 講清楚“我做了什么”“怎么做的”“效果如何”,突出成長性、帶動性和課改實績。
      內容體量 1900字
      報告關鍵詞 年度教研總結 課改實施階段 送教下鄉活動 小組任務型教學 成長為本課堂

      報告正文

      尊敬的各位領導來賓大家好!

      我有幸于____年9月擔任我市中學英語教研員。在這一年的時間里,我們英語學科以聯片教研,送教下鄉,結對幫扶,課題推廣,包片蹲校,全程教研六大教研活動為抓手,開展了一系列教研活動,尤其是在創建與推廣“成長為本,問題導學”的課堂教學模式中做了大量的工作,在活動中我深感我又成長了許多,在研討中我見證了我市在英語學科組的引領下教師的專業得到了發展,我欣喜的感到我與教師共同成長的快樂。下面我從四個方面進行述職,懇請領導給予指導。

      按照市政府振興原平教育方案,結合調研結果,在市教研室領導的指導下,我們綜合各方面情況,成立了本學科課改團隊,以我與張永清老師為學科組組長組成了10人的初中英語學科組,我們確立了以課型研究為指導思想,并將抓實常規教研、打造高效課堂、做好示范引領、扎實送教下鄉工作作為本年度教研的主要任務和目標。

      (一)做示范課,當好課改引領人

      推廣“以小組____任務型”教學模式

      以“小組學習為組織形態,以學生學習活動為中心,以任務為主線”的教學模式,是在學生健康快樂的基礎上達到高效的學習,這是我們新課程標準的核心理念,更是課程改革的落腳點,我們要解放手學生,相信學生,要充分調動學生學習的積極性與主動性,把學習的空間和時間還給學生,讓他們在自主,合作,探究學習的過程中掌握知識,生成技能并使情感,態度,價值觀得以升華。這種教學模式得到上級領導的高度重視,于____年省教科院李平老師,忻州市教育局曹晉榮局長,忻州市教研室牛耀光主任來我市實驗中學進行觀摩指導,我在本次活動中做示范課,受到各級領導的好評。

      (二)做專題報告,當好課改領航人

      我于____年3月在實達中學做《精講精練布置軟作業,提高學生自主學習能力課題研究》報告

      為了激發和培養學生學習英語的興趣、促進英語教學質量的提高,減輕學生的課業負擔,為此,我們英語學科組明確了研究的目的:

      1.通過精講使學生獲得英語基礎知識;

      2.通過精練使學生獲得具有初步運用英語的能力;

      3.通過軟作業的布置使學生具有自主學習的能力;

      4.通過軟作業的布置使學生具有與他人合作的能力;

      5.通過軟作業的布置使學生具有競爭意識并增強學習的主動性。

      總之,作業量過大會搶走學生應有的歡樂時光,暗淡了孩子們絢麗的七彩人生。我們也是從學生時代過來的,也遇到過同樣的問題,現在我們作為教育者,要多從學生的終生發展去著眼,少一點分數情結,多一點人文關懷,對作業的布置不應單純靠數量取勝,而應求質變,教師的作業設計應具有很強的針對性,這就要求老師要不斷地充實自己的知識量,開拓知識視野,拓寬知識面,成為一名學習型老師。惟有如此,老師才能布置出高水平、高質量、高效能的作業來,才能培養出具有真實本領和創新實踐能力的有用人才。

      (三)送教下鄉,當好課改帶頭人

      暢談小組評價,促進學生發展

      小組學習是當前一種主流學習策略。但是如何構建小組、如何管理小組、如何創造性的運用小組?我認為評價就是抓手,如果離開評價去談小組學習那就是無源之水,無本之木,通過多元化、賞析化評價會使師生在自評中促反思、他評中找差距、互評中促發展。我于____年6月在全市“推進課堂教學改革,提升初中辦學水平”的大會上做了《評價是促進學生發展之本》專題報告。我于____年5月在王家莊鄉東風中學進行《成長為本,問題導學》課堂教學模式探究活動,并在東風中學初一年級就《成長為本,問題導學》教學模式做示范課,聽課人數20余人。

      (四)悉心指導,培養“種子”教師

      一年來我一直采取集中教研與跟蹤指導相結合的方式,提高教師教育教學能力和專業化水平,為各地培養一批“種子”教師,使他們在推薦課程改革,實施素質教育和開展教師培訓中發揮帶頭輻射作用。

      收獲:

      在我的不懈努力下,在領導的大力支持下,我取得了驕人的成績,獲得了山西省模范教師、山西省骨干教師、山西省教學能手、忻州市杰出知識女性、忻州精英、原平市勞動模范、原平市模范教師等殊榮。同時,我撰寫的《高效課堂初探》《實施任務型教學之我見》《如何增強課堂教學的有效性》《探究三高課堂》等論文均獲一等獎。

      雖然我從事教研工作的時間不長,但是經過自己做示范課、作報告、參與送教下鄉、指導青年教師等一系列活動,我個人的業務能力,文化素養得到了提升,同時在我們英語學科組的引領下,加大了我市英語課改力度,尤其是原平市實驗中學、實達中學,太平街學校,已走在了我省課改的前列。

      暢想:

      本學期,我們將會引領我市英語教師,站在學生學的角度上研究高效課堂,我們將與其他教師一起研究“成長為本,問題導學”的課堂教學模式,灑下教研與課改的種子,做到以點帶面逐步輻射的效應,同時,我們要聚焦教育的式發展,注重教學常規的落實,保證教研工作的科學化和規范化,促進我市教育邁向一個新的臺階。

      謝謝!

      報告格式怎么寫

      標題點明身份 稱謂問候 工作概述 分點述職(帶小標題) 收獲與展望 結尾致謝。

      寫教研員述職報告報告常見問題

      教研員述職報告講不清自己和普通教師區別在哪?
      別寫“組織”“協調”這類詞,寫你站在全局視角干了啥:比如發現三所學校同年級作文教學斷層,牽頭拉出共性目標、共享資源包、統一批改標準,這才是教研員的活法。
      教研員述職報告怎樣寫出不可替代性?
      突出只有你能干成的事:比如你十年積累的區域學情數據庫,你牽頭建的跨校命題小組,你手把手帶出的8位骨干教研員,這些根子扎在泥土里的東西別人抄不來。
      教研員述職報告怎么寫難點不寫成績?
      成績誰都愛寫,難點才見真章。寫你第一次去農村校聽音體美課,發現老師用語文教案上音樂課,你蹲兩周陪她重編三節課;寫某重點校拒絕開放課堂,你連續四次帶著課標解讀和同課異構案例登門。難點不是困難本身,是你怎么把它踩成墊腳石的全過程。

      教研員述職報告參考

      教研員述職報告怎么寫才不空泛?這份借鑒材料針對性解決“寫不出”“沒出彩之處”“條理散”。從框架到話術,既有思路引導,也有表達提示,幫助您把日常教研工作自然轉化成有溫度、有分量的述職內容,輕松厘清重點,寫出專業又不刻板的好報告。
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      寫教研員述職報告常見誤區

      1 把反思段寫成自我批評小作文,通篇“認識不到位”“力度不夠”“方法單一”,沒有一條指向下一步動作。
      2 把協作寫成通訊錄摘抄,羅列合作單位、參與人員、出席領導,看不出彼此之間怎么咬合、怎么補位、怎么較勁。
      3 把成長段變成履歷復述,從學歷到職稱到獲獎,像在貼簡歷,沒一句講清楚能力是怎么一層層長出來的。
      4 把工作日志當述職稿,事無巨細記流水賬,從通知下發到簽到表再到合影,就是不寫這些動作帶來了什么變化。
      5 把難點寫成訴苦大會,只說資源少、人手缺、老師不配合,不說自己拆解問題的動作和節奏。