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      作風(fēng)整治活動自查自糾整改報告工商系統(tǒng)

      發(fā)布時間:2026-05-25 06:59:23 瀏覽次數(shù):79 格式:DOC

      導(dǎo)語:這份報告聚焦作風(fēng)整治中的自查自糾與整改落地,不空談、不繞彎,直擊問題發(fā)現(xiàn)、原因剖析和務(wù)實(shí)改進(jìn)全過程。語言平實(shí)但有分量,層次分明又留出個性化填充空間,幫助您省去從零梳理的糾結(jié),快速交出一份經(jīng)得起看、站得住腳的整改材料。

      報告屬性

      適用對象 基層工商所或縣局剛寫材料的新手同事,寫作經(jīng)驗不多,但得按要求交正式報告,需要模板照著填。
      使用場合 這是給上級部門匯報干部作風(fēng)整改情況的正式報告,用在系統(tǒng)內(nèi)集中整治活動階段性總結(jié)或整改落實(shí)情況匯報會上,核心用途是展示問題查擺和整改措施,讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們干了啥、怎么改。
      核心內(nèi)容 我們真查了作風(fēng)問題,不回避不遮掩,列了9條具體毛病,然后一條條對應(yīng)拿出實(shí)招來改,不是喊口號,是要讓群眾看到變化、讓領(lǐng)導(dǎo)放心落實(shí)。
      內(nèi)容體量 2150字
      報告關(guān)鍵詞 干部作風(fēng)整治 食品安全監(jiān)管 行政執(zhí)法辦案 基層分局工作 行政審批服務(wù)

      報告正文

      全面貫徹落實(shí)全市工商系統(tǒng)和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會議精神和市、縣關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)等有關(guān)精神,認(rèn)真對照《實(shí)施方案》提出要解決的干部作風(fēng)五個方面,二十三種突出問題,結(jié)合本部門的工作實(shí)際,通過自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評和向社會各界征求意見等多種方式,深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題,認(rèn)真進(jìn)行梳理,并注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機(jī)制上找癥結(jié),深刻剖析根源,制定如下整改措施。

      一、存在的突出問題

      為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入,認(rèn)真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題,對照群眾的期盼找差距,對照崗位職責(zé)找不足,深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識,精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題,經(jīng)歸納梳理,主要存在下列突出問題:

      1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);

      2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

      3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū),個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;

      4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

      5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng),服務(wù)意識、工作效力不高,缺少敬業(yè)精神;

      6、部分干部職工工作積極性和主動性不高,缺乏創(chuàng)新精神;

      7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈,開展批評與自我批評活動少;

      8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;

      9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

      二、整改措施

      自糾是整改的基礎(chǔ),整改是確保活動取得實(shí)效的關(guān)鍵。針對問題臺帳,研究制定詳細(xì)的整改方案,進(jìn)行銷號整改,做到問題不解決不放過,整改不到位不放過。

      1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的每月一法學(xué)習(xí),進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計劃,做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間五落實(shí)。以三珍惜三增強(qiáng)演講比賽為契機(jī),廣泛開展讀書活動,認(rèn)真組織每月一法考試,及時通報考試成績,通過各種活動進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù),提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

      2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄,廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊,宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳,使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

      3、加大行政執(zhí)法力度,提高執(zhí)法辦案水平。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn),通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式,在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中,通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式,為各類市場主體,創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務(wù)。此項工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

      4、進(jìn)一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任,加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好《食品安全法》,大力宣傳食品安全法律知識;二是強(qiáng)化監(jiān)管力度,建立長效機(jī)制,落實(shí)法律賦予工商部門的職責(zé),防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用,定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強(qiáng)市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾,及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

      5、加強(qiáng)干部職工思想教育,提高服務(wù)意識。一是加強(qiáng)全體干部職工的思想政治教育,把三珍惜三增強(qiáng)活動作為日常教育的主要內(nèi)容,通過專題教育,使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,為人民群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難題。二是開展典型示范教育,用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵大家,進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機(jī)活力,增強(qiáng)工作的主動性和積極性,創(chuàng)新工作思想,創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

      6、完善考勤制度和獎懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評,與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

      7、建立健全民主生活會制度。結(jié)中整治活動和雙述雙評活動,定期召開民主生活會,組織干部職工交流談心,開展批評與自我批評,查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度,經(jīng)常組織交流談心活動,了解干部職工的思想、工作情況,及時關(guān)心,解決干部職工的困難,使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

      8、加強(qiáng)橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機(jī)關(guān)是政府的執(zhí)法機(jī)構(gòu),各項工作離不開政府的支持,各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào),做到多請示、多匯報,同時也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào),使工商工作得到全社會的理解和支持,更好地發(fā)揮工商工作職責(zé),為推動廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

      三、加強(qiáng)監(jiān)督,確保各項措施落到實(shí)處。

      1、公開承諾,接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求,將已制定的整改措施,服務(wù)承諾及落實(shí)情況,通過報刊、媒體和各基層分局的宣傳欄,政務(wù)公示欄向社會公開,接受社會各界的監(jiān)督。

      2、加大監(jiān)督檢查力度,確保整改措施落到實(shí)處。采取不打招呼、不定時間、不定路線、不定單位的方式,加大明察暗訪力度,查究干部作風(fēng)存在的問題,做到解決存在問題與建立長效防范機(jī)制相結(jié)合,認(rèn)真總結(jié)每一階段的工作,切實(shí)改變干部作風(fēng),提高行政效能。

      報告格式怎么寫

      標(biāo)題沒寫但隱含“作風(fēng)整改報告”,開頭有政策依據(jù)引子,接著分“存在問題”“整改措施”“監(jiān)督落實(shí)”三大部分,每條帶序號,結(jié)尾沒落款但暗含單位屬性。

      作風(fēng)整治活動自查自糾整改報告工商系統(tǒng)

      這份報告聚焦作風(fēng)整治中的自查自糾與整改落地,不空談、不繞彎,直擊問題發(fā)現(xiàn)、原因剖析和務(wù)實(shí)改進(jìn)全過程。語言平實(shí)但有分量,層次分明又留出個性化填充空間,幫助您省去從零梳理的糾結(jié),快速交出一份經(jīng)得起看、站得住腳的整改材料。
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