申報(bào)高級(jí)述職報(bào)告常見(jiàn)問(wèn)答
高級(jí)述職報(bào)告中個(gè)人成長(zhǎng)部分怎么寫(xiě)才不浮?
找一個(gè)你過(guò)去不會(huì)、現(xiàn)在能獨(dú)當(dāng)一面的事來(lái)寫(xiě),比如以前等指令,現(xiàn)在敢主動(dòng)搭框架;以前怕跨部門(mén)扯皮,現(xiàn)在能牽頭定規(guī)則,重點(diǎn)寫(xiě)行為變化,不寫(xiě)“思想覺(jué)悟提高”這種看不見(jiàn)摸不著的。
高級(jí)述職報(bào)告里短板怎么寫(xiě)才不減分?
短板不是自揭傷疤,是亮出你正在拆的雷。別說(shuō)“理論學(xué)習(xí)不夠”,要說(shuō)“過(guò)去半年我?guī)е鴪F(tuán)隊(duì)重梳流程邏輯,已把原來(lái)靠經(jīng)驗(yàn)判斷的五個(gè)節(jié)點(diǎn)全改成數(shù)據(jù)校驗(yàn)”。短板段落里,必須有動(dòng)作、有時(shí)效、有對(duì)照,以前怎么樣,現(xiàn)在改到哪步,下一步卡在哪。評(píng)委不怕你有短板,怕你沒(méi)覺(jué)察、沒(méi)動(dòng)手、沒(méi)進(jìn)展。
高級(jí)述職報(bào)告如何體現(xiàn)專業(yè)深度又不掉書(shū)袋?
拿一個(gè)你啃下來(lái)的技術(shù)難點(diǎn)或業(yè)務(wù)瓶頸來(lái)講,說(shuō)清你為啥選這個(gè)解法、繞開(kāi)了哪些坑、別人沒(méi)這么做是卡在哪兒,用同行一聽(tīng)就懂的話,而不是搬概念堆術(shù)語(yǔ),內(nèi)行看門(mén)道,不在詞多,在你踩過(guò)坑。