業務員辭職報告常見問答
業務員辭職報告里能不能提工資沒漲的事?
絕對不能提,哪怕真是這個原因,也別往報告里塞,寫了就是給自己添堵,領導看了可能卡流程,同事看了也不自在,真有不滿留著面談,報告只管把人和事交代干凈。
業務員辭職報告寫得太短會不會顯得不重視?
不會,一頁紙足夠,三段就行:第一段說啥時候走,第二段講交接誰、哪些事,第三段留個聯系方式,字寫清楚,別湊字數,領導天天看報告,一眼掃完知道你靠譜,比啰嗦強十倍。
業務員辭職報告被領導壓著不批怎么辦?
別硬扛,先口頭確認好離職時間,再補一份書面報告注明“按勞動法提前30天提出”,同時開始整理手頭工作、客戶資料、未結事項,該移交的當天移,別等批完再動。