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第1篇 信用聯社上半年工作總結
今年上半年，我縣聯社在市聯社和縣委、縣政府的正確領導下，在人民銀行的有效監管下，在社會各界的關心支持下，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹省、市農村信用社工作會議精神，通過全體員工的同心協力、奮力拼搏，以上年度取得的優異成績為起點，繼往開來、與時俱進、真抓實干，各項工作又邁出了新的步伐，取得了新的成績。
一、總體工作成效
（一）各項存款快速增長，資金實力不斷增強。
至6月底，全縣農村信用社各項存款余額達xxxx萬元，較上年末增長xxxx萬元，增長xx%，比上年同期多增長xxx萬元，增量創歷年新高，完成市聯社下達全年任務的xxx%。
（二）信貸規模有效擴充，支農力度不斷加大。
至6月底，全縣農村信用社各項貸款余額達xxxx萬元，比上年末增加xxxx萬元，同比多增xxxx萬元；其中農業貸款余額xxxx萬元，比上年末增加xxxx萬元，同比多增xxx萬元。1－6月份全縣累計發放各項貸款xxxx萬元，同比多放xxxx萬元；其中農業貸款累放xxxx元，同比多放xxxx萬元，占全部貸款累放的xx%，較好地體現了以農為主的經營方向。存貸比例為xx%，比上年末增加xx個百分點。
（三）不良貸款實現“雙降”，資產質量不斷提高。
至6月底，全縣農村信用社不良貸款余額為xxxx萬元，較上年末下降xxx萬元，完成市聯社下達全年計劃任務的xxx%；不良貸款余額占貸款總額的xx%，比上年末下降xx個百分點，實現了不良貸款的“雙降”。
（四）增資擴股力度加大，股金余額穩步增長。
至6月底，全縣農村信用社股本金余額達xxx萬元，較上年末凈增xxx萬元，增長xxx%，同比多增xx萬元，完成全年計劃任務的xx%。
（五）增收節支扎實有效，經營效益再創新高。
上半年，全縣農村信用社共實現各項收入xxx萬元，比上年同期增加xxx萬元，其中利息收入xxx萬元，同比增加xxx萬元。各項支出xxx萬元，同比增長xxx萬元；其中營業費用支出xxx萬元，同比增加xx萬元。全縣xx個獨立核算機構全部實現盈利，盈利金額xx萬元，完成市聯社下達計劃的xxx%，比上年同期增加盈利xx萬元。
二、具體工作措施
（一）抓住發展第一要務，開創支農工作新局面。
1、大力組織存款，確保支農資金足額供應。一是大力組織農村閑散資金。充分發揮農村信用社立足農村、貼近農民的優勢，積極做好宣傳工作，挖掘農村儲源，鞏固農村存款陣地。二是繼續抓好農戶和個體工商戶存款。對個體戶、私營業主實行存貸款掛鉤的辦法，對在信用社開戶的個人和企業，在同等條件下，實行貸款優先、利率優惠政策，從而提高其在信用社存款的積極性和主動性。三是加大對打工存款的組織力度。針對我縣外出打工人員較多的特點，抓住打工人員過年和因“非典”因素返鄉的時機，大力宣傳農村信用社電子匯兌業務，散發匯兌聯系卡，做好上門服務工作，積極組織打工存款，取得良好效果。通過契而不舍的努力，確保了存款的快速增長，解決了支農資金的后顧之憂，保證了支農資金的足額供應。
2、創新貸款方式，滿足農村合理資金需求。繼續推行農戶小額信用貸款，完善小額農貸的后續管理。根據省辦和市聯社提出的小額農貸工作要“鞏固發展、做大做強做優”的要求，繼續推廣和不斷規范小額農貸的發放和管理。開展了對全縣xxx戶小額農貸農戶的年檢工作。通過提高授信檔次和授信額度，支持誠實守信的農戶，對不守信用的則給予降低授信額度甚至取消農戶小額信用貸款資格，從而不斷提高農戶信用觀念和還貸意識，有效規避信貸風險。對取得小額農貸資格的農戶貸款繼續按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用”的辦法，切實保證農戶及時購買生產消費所需的化肥、農藥、種籽、農機具等，保證了地方農業和農村經濟健康發展。1－6月份，全縣共累計發放農戶小額信用貸款xxxx萬元，惠及農戶xxx戶，占農業貸款累計發放的52.2%。
3、拓寬信貸領域，推進地方農村經濟發展。在確保傳統農業
第2篇 信用聯社上半年安全保衛工作總結
市信合辦：
今年以來，我們聯社的綜合治理既安全保衛在市信合辦的正確領導下，認真貫徹“誰主管，誰負責，查防結合，預防為主”的工作方針，嚴格實行案件防范一把手負責制和一票否決權，緊緊圍繞農村信用社系統“安全就是信譽、安全就是效益、安全才能發展”的安全工作特點，切實加大安全工作力度，落實各項安全措施，有效地保證了全轄農村信用社安全營運無事故，為全縣農村信用社的健康發展起到了保駕護航作用。現就年初以來我們所做的主要工作總結如下：
一、加強組織建設，落實責任制度
1、加強組織建設，提高認識程度，把安全保衛工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一保”工作領導小組，同時要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開安全保衛工作專題會，研究部署各個階段的“三防一保”工作，及時傳達上級文件精神，監督落實安全保衛制度，整改安全隱患。
2、為切實做好我轄區的安全保衛工作，年初，我們根據上級要求，并結合 實際，重新修訂了《 縣農村信用社安全保衛工作管理規定》、《“三防一保”工作責任書》，印發了《營業、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規定與責任書》，對《農村信用社安全保衛工作基本制度》、聯社主任、分管領導、信用社主任、保衛科工作人員工作職責等內容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內容清楚。在此基礎上，職工與社主任、信用社主任與聯社、主管領導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書，制訂獎懲并舉、經濟掛鉤的防范措施，為保衛工作打下堅實的基礎。
二、 加強安全檢查，提高業務技能及防范能力
1、為提高員工安全意識，聯社領導及保衛科全體同志每月對全轄網點進行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。
2 、聯社保衛科逐項按照《金融機構營業場所風險等級及防護級別的規定》對全轄營業網點基本防范設施進行了更新整改，著重抓好“營業場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設施、消防器材”六個環節的防范設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關于在全省金融系統開展安全防護設施合格單位活動的通知》標準對照檢查，加大了安全防衛費用的投入力度。同時對基層的 信用社、 信用社、 信用社等網點的營業場所、重要部位進行了改造，增設了衛生間。
3、為了保證現金調運途中的安全，聯社除每天早、晚將城區內二十二個網點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面，實行統一武裝押運，降低了風險、減少了費用。
三、加強聯社機關夜間值班工作。聯社班子成員、機關副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監督信用社的安全保衛工作。
四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。
五、認真落實 省公安廳、 中心支行組織的金融安全防范技能練兵比武活動，全轄員工人人參與，認真學習。同時，聯社抽調部分人員參加市信合辦組織的安全防范練兵比武知識競賽。通過參加市公安局組織的培訓和我們組織的封閉學習使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績，
六、工作中存在的問題及整改計劃
一、上半年 聯社在綜合治理既安全保衛方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題主要表現在：
1、基層信用社防范設施落后，安全隱患較多，柜臺、金庫、不達標，大量網點未上防彈玻璃。
2、由于網點多、路途遠，專用運鈔車不足，部分信用社的分支機構存在普通車輛運鈔現象。
3、部分職工安全防范意識淡薄，制度觀念差，有單人臨柜、空崗、脫崗現象。
4、部分偏遠網點經營效益差、人員不足，防范設施落后，存在嚴重的安全隱患。
二、針對上述問題，我們 聯社保衛科有決心、有信心在今后的工作中找差距、查隱患，努力解決阻礙安全保衛工作的突出矛盾，把此項工作抓實、抓好、抓出成效。下辦年計劃做好如下工作：
1、加大資金投入，解除安全隱患。年底前計劃對全部金庫進行標準化改建；在調整網點布局的基礎上，改建一批營業網點，力爭全轄營業網點60%達標。
2、加強安全保衛隊伍建設，充實專職安全保衛人員和聯社專職押運人員，提高工作素質和對基層社的服務意識。
3、加大安全檢查力度，力爭做到每月對全轄營業網點普查一至二次，保證做到節假日安全檢查到位，嚴格執行經濟及行政處罰制度，安全保衛工作做到“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”。
4、加強安全教育，提高職工的警惕性和防范意識，做到警鐘長鳴。
5、根據轄內實際，做好安全保衛工作，確保全轄不發生治安、刑事案件。
6、對全轄營業機構的自衛武器，報警、消防設施等進行全面檢查，對短缺的設施，即時進行配備和維修；
7、加強值班、守庫、門衛等崗位制度的落實，定期不定期的對各崗位進行有關規章制度的學習，警鐘長鳴，使各種不安定因素消滅在萌芽狀態；
8、加強槍支管理。聯社根據當前的社會治安形勢，將對持槍人員重新進行資格審查及有關制度的學習。同時；嚴格執行槍支領用、歸還登記制度、槍彈分離制度、嚴防涉槍案件的發生。
第3篇 二00五年上半年農村信用聯社工作總結
二00五年上半年聯社工作總結
上半年，全區農村信用社在上級主管部門和地方各級黨政的正確領導下，認真實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實中央經濟、金融工作會議精神，始終堅持以“五抓五力”為突破口，一手抓內部改革，一手抓經營管理，各項工作均取得了較好的成績，促進了全區農村信用社快速健康發展。
截止6月末，全區農村信用社各項存款余額達11348xxxx元，比年初凈增1282xxxx元，占年度任務的88.5；股金余額為472xxxx元，比年初凈增169xxxx元，占年度任務的141.7；各項貸款余額8998xxxx元，比年初凈增609xxxx元，其中：不良貸款余額為1625xxxx元，絕對額比年初下降329xxxx元，占比為18.1;存貸比例為79(不含支農再貸款)；1-6月，實現各項收入361xxxx元，1xxxx社盈余56xxxx元，xxxx社虧損5xxxx元，盈虧品迭后，盈余50xxxx元；上半年，新建立農戶經濟檔案1.xxxx個，評定信用戶1.xxxx戶，頒發農戶貸款證1.xxxx冊，新建成信用鄉鎮xxxx。回顧半年來的工作，主要抓好以下幾個方面：
(一)抓支農，傾力服務地方經濟 今年以來，全區農村信用社認真按照“靠支農樹形象，靠支農防風險，靠支農增效益，靠支農促發展”的指導思想，把信貸服務的重點放在支持“三農”和促進全區“三大經濟”發展上，立足“兩早”(早安排、早投放)、“三到位”(認識到位、資金到位、服務到位)，積極開展“四點式服務”，全力打造支農品牌。
1、以小額信貸為出發點，支持傳統農業生產。在小額信貸發放過程中，全區農村信用社繼續按照“小、快、靈”的投放思路，大力發揚“背包銀行”、“候鳥銀行”作風，深入田間地頭，農家院戶，把小額信貸資金送到農民手中。1-6月，全區農村信用社累計投放農業貸款2826xxxx元，支持傳統農業生產，幫助農戶購回化肥40000噸,種籽1200噸，農膜2500噸，農藥1800噸，耕牛5600頭，生豬8xxxx頭，小畜禽15xxxx萬只。特別是今年“五一”前后，我區遭受百年不遇的特大風雹災害襲擊，致使xxxx鄉鎮，3.xxxx戶農戶損失慘重。災情發生后，茶壩、玉山、恩陽、花叢等受災地區農村信用社主動深入災區，現場發放支農貸款，幫助災民重建家園，恢復生產，為奪取全年農業豐收奠定了基礎。
2、以“信用工程”為切入點，加快誠信巴州建設。今年，全區農村信用社把深化信用村(鎮)建設作為農村信用社的“親民工程”，切實抓好抓實。一是繼續抓基礎工作，做好信用農戶的評定。截止6月末，全區共建農戶經濟檔案23.xxxx個，評定信用農戶22.xxxx戶，核定貸款金額3.9億元，1-6月累計投放農戶小額貸款2826xxxx元，農戶貸款面達78，頒發農戶貸款證22.xxxx冊，貸款證的發放面達到79，漁溪信用社已成功建成青木信用鎮，且經區政府驗收合格，并授牌。二是逗硬兌現“三優”政策，真正讓利于農。今年1-6月，全區農村信用社通過實行貸款差別浮動利率，累計向信用農戶讓利9xxxx萬元。三是延伸服務鏈條，積極開展誠信企業、誠信個體戶評選活動。聯社與區工商局聯合下發了《關于開展誠信企業、誠信個體工商戶評選活動的通知》，明確了誠信企業、誠信個體工商戶的評選條件和范圍，以及所享受的優惠政策。截止6月末，全區農村信用社已評選誠信企業xxxx，誠信個體戶201xxxx，有力地助推了民營經濟發展。
3、以“兩項活動”為著力點，支持產業結構調整。上半年，全區農村信用社繼續深入扎實地抓好了“兩項活動”的推廣工作，把推動“黨員農貸快車”和“十百千萬”活動作為豐富“先教”活動內容和加大貸款營銷力度的一項重要工作來抓，努力在廣大農村黨員中培育新的致富典型，充分發揮他們的示范帶動作用，引導和帶領廣大農民群眾走共同致富的道路。截止6月末，全區農村信用社共發放貸款325xxxx元，支持農業產業化基地9xxxx、農業產業化龍頭企業3xxxx、農業產業化業主41xxxx、農民致富帶頭人103xxxx，支持160xxxx農村貧困黨員調整產業結構，發展綠色經濟。同時，在“兩項活動”開展中，先后為50xxxx活動對象送去致富信息323條，落實幫扶項目4xxxx。玉山信用社在開展“兩項”活動過程中行動快、方法活、效果好，截止6月末，該社已建立基礎檔案720份，確立幫扶對象58xxxx、規劃發展項目xxxx，并先后為31xxxx農村黨員發放項目貸款21xxxx元，有力地支持了地方區域經濟建設。
4、以基地建設為延伸點，打造優勢農業品牌。全區農村信用社認真按照區委、區政府“推進三個轉變、發展三大經濟、實施六個集中”的要求，進一步加大信貸
投入力度，使我區的綠色經濟漸成氣候，旅游經濟蓬勃發展，民營經濟日漸興旺發達。1-6月，全區農村信用社共發放支農貸款813xxxx元，支持建農產品基地10xxxx；發放種養貸款635xxxx元，培育種養業大戶近125xxxx。曾口信用社投放貸款1xxxx元，支持梁永鎮薜勇發展成魚養殖已成氣候，不僅自身效益增加，年產值近2xxxx元，而且解決了xxxx農民的就業問題；清江信用社先后注入信貸資金近10xxxx元，支持奇章鄉楊興創辦“佳興”養殖場，年出欄生豬1000頭以上，產值達7xxxx萬元；西城信用社支持巴州鎮個體私營業主創辦融養殖、加工為一體的“惠昌食品加工廠”，年產值可達80xxxx元；漁溪信用社積極支持九鎮鄉建果藥業協會，目前，該協會會員已達12xxxx，果品、藥材種植面積已達165xxxx，年產值可達32xxxx萬元。同時，全區農村信用社發放貸款12xxxx萬元，支持紅色旅游景點開發和興辦農家樂8xxxx。恩陽信用社發放貸款4xxxx元，支持恩陽紅色古鎮開發，新增旅游景點4處；平梁信用社發放貸款2xxxx元，支持該鄉12村農民袁仕興創建“興農”農家樂，發展旅游觀光農業,年收入可達3xxxx元。同時，并創造性地提出了“支部 協會 信合”和“農戶 信合 聯保”的支農工作新模式，為區域經濟的發展起到了極大的推動作用。截止6月末，全區農村信用社共向蠶絲協會、果業協會等多種形式的經濟運行體發放貸款達48xxxx元。今年4月，人行成都分行行長李明昌在恩陽農村信用社調研時高度評價了我區的支農服務工作。同時，省聯社籌備組也在全省農村信用社進行了簡報。
(二)抓改革，努力轉換經營機制
按照深化農村信用社改革實施方案的總體部署，全區農村信用社始終將農村信用社改革作為今年工作的重中之重，積極開展明晰產權關系，完善法人治理結構；切實轉換經營機制，增強服務功能；大力增資擴股，千方百計降低不良貸款；整頓治理信用社環境，打擊金融違法犯罪活動，扎實穩步推進全區農村信用社以區為單位統一法人的各項工作。截止6月末，全區農村信用社不良貸款占比為18.1，比2002年末的29.7下降11.xxxx百分點；股本金達到472xxxx元，比2002年末的224xxxx元增加247xxxx元；資本金充足率達6.05(按人民銀行規定的風險資產統計口徑計算)，比2002年末的0.6增加5.4xxxx百分點。
1、狠抓增資擴股工作。一是制訂了增資擴股三年規劃。三年間計劃增擴股金350xxxx元，其中資格股230xxxx元，投資股120xxxx元；并全面實行員工持股風險經營機制，增擴內部職工股15xxxx元。二是廣泛宣傳，加強動員。面向社會發放了招募股說明書、《入股須知》2xxxx份，加大宣傳力度，努力吸引社會各界向信用社參股入股。三是開展優質服務，抓好股金分紅。城守信用社以改革為契機，積極開展“上門服務”，做好股金分紅和增資擴股工作，效果明顯。上半年，該社新增股金26xxxx元，超任務14xxxx元，增幅和增額居全區第一。四是制定了股金賬務規范管理和按旬統計上報制度。截止6月末，全區農村信用社股本金達472xxxx元，半年擴股169xxxx元，占省聯社籌備組下達任務103xxxx元的163.9。
2、積極清收不良貸款。一是爭取黨政支持，抓“三項”不良貸款清收。市、區兩級政府、紀委監察、組織人事和銀監分局先后出臺了《關于幫助農村信用社清收不良貸款，依法打擊逃廢債務》等重要文件，以抓黨政及部門、國家機關工作人員及金融干部職工拖欠信用社貸款為重點，提出了限期清償、以資抵債、“黑名單”和媒體曝光等辦法，對國家公務人員特別是副科級以上實職干部賴債不還的典型及時向區委、政府書面報告，采取了“三停五不”的強制措施。對信用社干部職工拖欠貸款的典型，采取了扣薪、停職和下崗收貸。今年1-6月，全區農村信用社共收回黨政、部門工作人員和信用社職工貸款140xxxx元，為清收工作掃清了障礙。二是建立部門聯動機制，打擊逃廢農村信用社債務行為。與司法部門配合，堅持“快立、快審、快結”的原則，處理農村信用社債權糾紛，提高結案率；與工商、稅務、國土、房管等部門協作，切實解決農村信用社在落實抵押物、處置抵債資產等方面的困難，并在處理抵債和閑置資產變現、辦理抵押等必須進行評估、登記、過戶方面的稅費給予最大優惠，對不講信用的企業和個體經營者不辦證、不發執照等措施，努力營造誠信環境。三是以點帶面,探索清收不良貸款新經驗。上半年,聯社在恩陽、東城兩個信用社進行不良貸款清收試點，總結出了不良貸款清收“十法”，為全市農村信用社清收不良貸款工作樹好了樣板。市政府、市銀監局、市行管辦在聯社召開了全市農村信用社清收不良貸款現場會，我區的不良貸款清收工作得到了市政府、監管及主管部門的充分肯定。四是主動出擊，全面落實債務。全區信合員工廣泛深入千家萬戶、攤點門市、企業單位全面開展貸款催收和債務落實工作，按照《合同法》的相關規定，完善抵押、擔保手續，確保貸款法律時效。特別是今年上半年，區委、政府對全區行政區劃進行了大幅度調整，為有效地化解和落實鄉鎮債務，維護農村信用社債權和農村金融秩序，全區農村信用社緊急行動，充分依靠地方黨政，采取輿論的、行政的、經濟的、紀律的、法律的手段抓好債務的落實工作。特別是在清收國家公職人員不良貸款過程中，聯社創造性地將不良貸款清收工作與保持___員先進性活動有機地結合起來，效果十分顯著。頂山信用社在化解和落實鄉鎮債務過程中措施得當，效果明顯。除頂山鎮原合作基金會借款2筆，51.xxxx元未落實外，其余30xxxx元政府貸款和8xxxx元利息全部重新進行了落實。五是努力增加信貸投入，活化存量資產。嚴格“三查”制度，加大考核力度，防范道德風險，遏制新的不良貸款的發生。截止6月末，全區農村信用社不良貸款占比為18.1，比年初下降5.xxxx百分點，比2002年末下降11.xxxx百分點。
3、穩步推進改革進程。聯社改革領導小組辦公室在市人行、銀監分局的具體指導下，已經完成了改革模式與政策扶持方式的選擇、制定了增資擴股和降低不良貸款及服務發展的三年規劃，起草了招股說明書、完善法人治理結構、轉換經營機制和打擊金融違法犯罪、治理信用環境的配套措施，且改革方案及增資擴股規劃也已經被省深化農村信用社改革領導小組、成都分行和四川銀監局批準實施。票據置換申報材料已經人總行驗收合格，成為全省首批2xxxx批準發行的專項票據單位之一，276xxxx元的專項票據已經從6月2日起開始計付利息。
(三)抓經營，全力實現社農“雙贏”
1、搞好“兩個結合”，大力組織資金。一是將對外宣傳與優質服務相結合。全區農村信用社充分依靠點多面廣的優勢，通過掛橫幅、寫標語、辦板報、寄慰問信、發傳單以及在廣播、電視、報紙上開辟宣傳專欄等多種形式，進行陣地宣傳、流動宣傳、媒介宣傳和份額宣傳，塑造“農村信用社是農民自己的銀行”、“農村信用社是聯系農民的最好金融紐帶”的社會新形象。同時，積極開展優質文明服務，打出“文明、方便、周到、快捷”的服務品牌，內強素質，外塑形象，贏得了廣大客戶的信賴。聯社營業部扎實開展“三優一學”創文明城市活動，積極充實臨柜人員，堅持中午和節假日開門營業，樹好了“窗口”形象。二是將傳統攬儲方式與工作創新相結合。盡管面臨國有商業銀行和郵政儲蓄分派農村資金的不利形勢，但全區農村信用社仍主動充分利用各種社交手段，深入農村，采取抓大戶，發揮示范作用；抓龍頭，發揮帶動作用；抓季節，發揮引導作用；抓服務，發揮感化作用；抓投入，發揮窗口作用等方式吸收存款。同時，抓住春節期間外出打工人員集中返鄉過年的有利時機，積極上門做好宣傳和服務工作，廣泛宣傳“雙借一代”組織資金的新方法，組織“打工存款”，收到奇效。1-6月，全區農村信用社共收到勞務匯款18830筆，金額2600xxxx元，從中吸儲1050xxxx元。三匯信用社抓勞務收入吸儲措施力，效果好，上半年，該社勞務匯款轉儲金額達102xxxx元，占存款凈增額的64。通過全體職工的共同努力，1-6月，全區農村信用社各項存款較年初凈增1282xxxx元，創歷史最高水平，壯大了支農實力，保證了支農資金的足額供應。
2、把握“三條原則”，優化資產質量。一是把握了支農貸款優先的原則。今年以來，全區農村信用社嚴格壓縮非農貸款，將支農作為信貸投放的首選目標。1-6月，全區農村信用社共投放各類貸款3379xxxx元，其中：投放支農貸款2826xxxx元，新增農貸比例較去年同期增加xxxx百分點，不僅鞏固社農關系，而且有效地規避了信貸風險。二是把握了社會效益與自身效益同步的原則。堅持將信貸投放與提高信用社知名度有機地結合起來，確保信貸投放收到“雙效合一”的效果。三是把握效益優先和防范風險相結合的原則。嚴把“出口”，優化增量。逗硬執行貸款“三查”和“三崗分離”制度，全面推行大額貸款投票表決制，杜絕了“一支筆”、“一張嘴”的現象。化成信用社柳崗分社在信貸投放過程中實行歸戶管理，杜絕了多頭貸款，防范了信貸風險。同時，聯社加大信貸培訓力度，提高辦貸人員素質。今年4月，舉辦了信貸人員培訓班，來自全區農村信用社的5xxxx信貸人員參加了培訓，先后學習了法律常識、辦貸程序、貸后管理以及貸款風險管理五級分類等多個層面的信貸知識，使信貸人員的工作能力和業務水平得到了有效地提升。另一方面，今年5月6日，組織法律顧問分赴各社對信貸管理的合規、合法性進行了審核，并對查出的問題逐一進行糾正和規范，為提高貸款質量奠定了基礎。
3、狠抓“四個環節”，提高經營效益。一是狠抓會出基礎工作。采取集中匯審和以會代訓等措施，提高了會出基礎工作和核算質量。二是狠抓增收工作。科學下達全年財務計劃，合理確定收息比例。聯社創造性地將貸款的月均增長額納入了年終考核，并按月將收息率實現情況通報到社，極大地激發了員工增收創利的積極性。同時，聯社先后派員前往上海、北京學習融資業務，并正式開通了網上融資等中間業務，提高了閑置資金的利用率，進一步擴大了增收創利空間。上半年，全區農村信用社各項收入達361xxxx元，較去年同期增加120xxxx元，為實現全年盈余任務奠定了基礎。三是從嚴控制支出。聯社制定并下發了費用限額、限率管理暫行辦法，對廣告費、印刷費、鈔幣運送費、公雜費、差旅費、低值易耗品攤銷、修理費等實行比例控制，對電子運轉費、安全防衛費、郵電費、勞保費、水電費、取暖降溫費等實行額度管理，納入季度財務匯審重要內容，對超標費用一律不準列帳，并對信用社專用辦公用品和微機耗材實行集中統一采購，杜絕了暗箱操作。上半年，全區農村信用社電子運轉費、印刷費和業務招待費分別較去年同期減少1xxxx元、xxxx元和xxxx元，較好地控制了經營成本。四是加強會計核算。嚴格固定資產的購建和管理，減少非生息資產的占壓。合理確定庫存現金限額，加大對閑置固定資產和抵貸資產的處置力度。通過上述切實可行的措施，保證了財務計劃的圓滿實現。
(四)抓內控,竭力防范事故案件
1、狠抓了稽核審計工作，防范了事故案件。為有效遏制各類經濟案件發生，聯社把稽核審計工作擺在與業務經營同等重要位置，并扎實開展“案件防范年”活動。一是對2022年全區農村信用社業務經營真實性進行了全面稽核審計，對檢查出的問題在全轄進行了通報。二是對曾口、漁溪信用社進行了序時稽核，對存在的歷史遺留問題進行了處理。三是堅持常規稽核與重點稽核相結合，對全區農村信用社開展常規稽核和專項稽核，對財產、帳務、信貸等內容為重點的專項稽核達61社(次)。對檢查發現的違規問題，按有關規定對相關責任人進行了稽核處罰。五是搞好了群眾來信來訪工作。上半年共受理、調查和處理來信來訪xxxx，達到了件件落實有回音，確保了人心穩定、隊伍穩定、社會大局穩定。
2、狠抓安全保衛工作，確保一方信合平安。今年以來，聯社把加強員工安全防范意識教育，落實安保責任，嚴格監督檢查作為確保一方信合平安的“保障閥”。一是落實了安保工作責任。年初，聯社與區政府、區公安分局江北分局分別簽訂《社會治安綜合治理責任書》2份，與信用社簽訂《“三防一保”責任書》15份，職工訂立《保證書》455份，同時，為抓好群防群治工作，全區農村信用社共簽訂《聯防協議書》442份。二是加強警示教育。組織職工圍繞典型案例認真開展討論，教育干部職工時時繃緊安全弦，增強了安全防范意識。三是勤于檢查督促。1-6月，除聯社領導帶隊不定期重點檢查外，組織安保突擊檢查xxxx，利用送鈔、節假日檢查達46社(次)，發整改通知書5份。四是未雨綢繆，防患于未然。整治安全隱患12社(處)。五是安全押運無事故。上半年安全運鈔270社(次)，金額達1.2億元，確保了信用社人、財、物的安全。
(五)抓黨建，奮力打造信合新形象
1、積極開展“先教”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年1月,聯社黨委認真按照區委及先教辦的總體安排、部署和要求，并結合行業特點，認真解決工學矛盾，全面開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持___員先進性教育活動。一是積極宣傳發動。聯社緊緊圍繞“全面進行思想發動、抓好學習培訓、積極開展先進性大討論”三個環節，采取集中和自學相結合的原則，組織全體黨員認真學習了《保先教育讀本》。通過學習，每個黨員撰寫了學習心得，并對照新時期優秀___員的具體表現，積極開展先進性大討論，取得了“×××信用聯社___員保持先進性的具體要求”和“×××信用聯社不合格黨員的具體標準”兩個階段性成果，得到了區先教辦的認可。二是充分進行分析評議。以“找準抓住突出問題”為中心，認真按照“萬人評風、千家問計、百姓聽音”的要求，采取集體談心、個別訪談和問卷調查等方式廣泛征求地方各級黨政、上級主管部門、基層單位和服務對象的意見及建議，努力查找自身存在的突出問題。同時，為進一步抓好分析評議工作，聯社黨委及班子成員分別在班子民主生活會上作了黨性分析發言，班子成員之間相互進行了評議，對每一個班子成員的黨性分析分別進行了滿意度測評，滿意率均在90以上。三是組織黨員和入黨積極分子在南龕坡將帥碑林重溫入黨誓詞;組織黨員干部進行廉政宣誓和廉政簽名。同時,在我區遭受重大風雹災害期間,聯社黨委發動直屬支部的全體黨員向災區人民伸出援助之手,共捐贈大米6900市斤,為災區人民重建家園、恢復生產增添了信心。目前，此項工作已基本告以段落。
2、狠抓群團組織建設，積極開展健康有益的活動。一是扎實開展“送溫暖”活動。今年1月，我們組織開展了離退休老干部慰問活動，表彰了義務協助信用社抓好“三收”工作的1xxxx離退休干部，并倡議全區信合戰線上的離退休干部協助信用社抓好各項工作，繼續發揮余熱。二是不斷豐富職工的業余文化生活。今年3月，組織開展了慶祝“三八”國際婦女節活動，表彰了2xxxx“三八”紅旗手和xxxx“五好文明家庭”；舉行了專場文藝匯演，營造了奮發向上的企業文化氛圍，激發了全體職工愛崗敬業的熱情。三是積極開展獻愛心活動。聯社倡議全區農村信用社和員工發揚“一方有難，八方支援”的精神，共向玉山信用社職工羅洪居捐款1617xxxx。
3、狠抓干部職工隊伍建設，全面提高員工隊伍素質。上半年，區聯社按照“以人為本，強化管理”的指導思想，扎實抓好干部職工隊伍建設。一是抓干部隊伍建設。組織機關職工和信用社主任認真學習了銀監會和四川銀監局提出的“四個不準”、“七個嚴禁”、“八個不準”和“九個不得”的規定，從而規范了全體干部的行為。二是搞好員工教育培訓。首先是抓好職工的政治思想教育，采取“以會代訓”方式，對全體員工“愛崗敬業”政策法紀等方面進行培訓。再是推薦1xxxx員工參加省協會、市行管辦舉辦的各類培訓班，自辦專(兼)職稽核人員、信貸和電腦門柜業務培訓班3期，培訓員工達10xxxx(次)，提高了員工的文化素質和業務水平。其次是抓好員工的年度崗位考核工作，充分調動每位員工的工作積極性。聯社考評委員會本著客觀公正、實事求是的態度，對全區農村信用社45xxxx員工年度崗位工作認真進行了考核，評出優秀9xxxx，占比20.7；稱職32xxxx，占比74.6；基本稱職1xxxx，占比3.5；不稱職xxxx，占比1.2。同時，對評為優秀的按有關政策規定給予適當獎勵；對不稱職的停發崗位工資，從而激勵了先進，鞭策了后進。
4、狠抓了宣傳和后勤保障工作，樹立了行業新形象。
(1)狠抓了宣傳工作。一是積極搞好信息調研工作。上半年共撰寫新聞稿件和理論調研文章5，編發簡報21期，被各級報刊雜志采用3，其中國家級，省級，市級2。二是積極開展形式多樣的宣傳活動。利用有線電視、廣播、報刊、板報、標語、宣傳資料等輿論工具，開展了全方位、多角度的宣傳，開展電視宣傳12社(次)，印制布標10xxxx幅，書寫大幅標語30xxxx幅，散發宣傳資料近2xxxx份。
(2)狠抓了機關管理和后勤保障工作。一是完善了機關各項管理制度。先后制定出臺了相關管理制度和各科室及崗位《工作職責》。二是做好了大、小會議的籌備和會期服務工作，以及各類短訓的后勤保障工作。三是協助基層信用社抓好危房改建和營業、辦公環境的維修，營造了良好的工作環境，四是著手進行辦公自動化建設。目前，聯社機關和信用社主社實現了辦公自動化，不僅有利于工作的開展，而且提升了信合形象。
上半年通過全區信合員工的艱辛努力，雖然取得了一定的成績，但同時也還存在著一些不容忽視的問題，主要反映在：
(一)內部管理偏松。主要表現在主社對分社和儲蓄所的管理弱化，對個別人缺乏有效監督，以致出現違規、違制甚至違法事件，致使信用分社和儲蓄所成為案件多發部位。一是基層信用社干部自身建設嚴重滯后，特別是個別信用社主任“走讀”現象突出，表率作用極差。二是對職工的教育、引導不力，行為粗暴，方法簡單。三是官商作風嚴重，工作浮在面上，甚至搞遙控指揮，致使轄內職工上行下效，工作松散。
(二)業務發展失衡。主要表現在分社與主社之間、×××與區鄉之間業務發展極不平衡。絕大多數區鄉信用社在組織資金、不良貸款下降、收入和盈利水平等諸多方面均好于×××，而分社又好于主社，致使業務發展緩慢、不均衡。
(三)貸款營銷不力。一是業務創新力度不夠。沒有針對農村經濟發展呈現出的新情況和新問題，適時改變貸款策略,而是生搬硬套，墨守成規，致使信用社“放款難”的問題沒有得到有效解決。二是恐貸心理十分普遍。部份信貸人員在貸款的發放過程中瞻前顧后，畏首畏尾，一味怕承擔責任，怕承擔風險，怕受牽連，導致全區農村信用社大量資金閑置，極不利于核算。
(四)安全意識淡薄。一是“四雙”制度執行不力。特別是分社一人值班守護、一人管庫、一人押運的現象時有發生。二是重空憑證管理失控。部分社未嚴格堅持重空憑證領用登記和使用銷號制度，甚至出現重空憑證丟失，形成安全隱患。
總之，在下半年的工作中，我們決心總結經驗找差距，發揚成績添措施，乘農村信用社改革的強勁東風，堅定不移地支持巴州“三大經濟”建設，努力提高經營管理水平，確保全年各項目標任務的實現。
第4篇 xxx農村信用聯社上半年工作總結
大力盤活資產存量，開展清收攻堅戰，加強抵貸資產管理和債權保全工作
在貸款清收上，采取發動全員，實施攻堅戰略，向不良資產要效益。凡屬營銷形成不良的貸款，聯社要求6月底前必須收回，做到利隨本清，否則按規定離崗清收，并要求聯社資產管理部門，分帳劃斷建立臺帳，落實責任，加大力度做好全轄不良資產的管理和盤活工作。對在清收工作中暫時不能收回的貸款，制定還款計劃，下發催收通知書，對拒不簽字的借款人、保證人實行公正保全或訴訟保全，確保不喪失債權。為及時將收回抵貸物資變現，加速資金周轉，聯社本著公開、公正的原則，將全轄 輛，涉及金額 萬元的抵貸車輛，通過評估等手續后進行了公開拍賣。
四、加強財務管理，加大收息力度，壓縮費用開支，最大程度實現減虧
為加強財務管理，聯社財務部門年初根據近三年來財務收支情況，以及各社上報的2022年度財務收支計劃，并依據市辦財務管理文件精神及有關規定，核定了全轄費用開支計劃，制訂了《 農村信用社2022年財務開支管理辦法》，財務開支嚴格按照“分類管理、總額控制、按月計劃、兩級審批、超額問責”原則，每月由聯社下發費用核定通知單，當月費用總額不能突破，凡應攤入當月成本的支出費用不能掛帳，尤其在代辦手續費的發放與提取上，聯社實行嚴格管理，加大檢查力度，嚴禁跑、冒、滴、漏現象的發生。有效地遏制了費用支出，大手大腳的現象。上半年，全轄共計節約費用開支 萬元。在貸款利息收入上，全轄繼續按照大額貸款按月結息，小額貸款按季結息的辦法，同時積極推行不論貸款金額大小均按月結息的做法，使利息收入應收盡收，今年上半年聯社貸款利息收入計劃 萬元，到6月底全轄實際完成 萬元，超計劃 萬元。以上措施的實行有力地促進了費用收息計劃目標的實現，使我區農村信用社經營效益得到了很大提高。
五、端正態度，轉變作風，強化管理，提高工作效率
上半年，我們從端正態度，轉變工作作風入手，強化工作效率，始終把管理貫穿于經營之中，樹立良好的行業風氣。
(一)聯社于2022年 月 日召開了2022年第一次重大會議，總結回顧了2003年工作，對先進單位、先進工作者、優秀五大員、攬儲能手、收息狀元給予了表彰獎勵，分析當前形勢，全面部署了2022年工作任務及措施，統一思想、明確責任、強化管理、更新觀念，對全轄干部職工作了工作動員。會議上區委、區政府、市銀監分局、市體改辦領導到會并分別作了講話，鼓勵全區農村信用社廣大員工端正工作態度，改變工作作風，團結進取、迎難而上，干好2022年工作。對開展各項工作起了積極的促進作用。
(二)從聯社機關入手，強化紀律，提高辦事效率，樹立求真務實作風。
要求機關人員不僅要行使監督檢查職能，更要強化指導和服務意識。機關工作人員要嚴格按照信用社人員明令禁止的十七條規定和打假治虛“十不準”規定要求，遵守工作紀律，樹立良好的機關形象，不論是上級領導安排的工作或是基層的請示批復的申請，有關科室要根據實際情況及時辦理和答復，不得推遲拖延，影響工作正常開展。
(三)強化部門職能，加大監督檢查力度
第5篇 上半年信用聯社存款科工作總結
200#年是省聯社提出的“管理年”，上半年xx區信用聯社存款科按照省聯社、市辦事處的總體工作要求，緊密圍繞改革、發展、穩定的工作大局，牢固樹立“存款立社，效益興社”的經營思想，以“增加存款總量，降低存款成本”為工作重點，堅持“兩手抓”，即：一手抓存款總量的增加，壯大資金實力，為擴大資金運用增加利息收入夯實基礎；一手抓存款結構的調整，提高單位存款和活期存款的比重，降低存款成本，擴大存貸利差。內強素質，外樹形象，嚴格管理，穩健經營，為xx區農村信用社各項業務發展不斷壯大資金實力。先后進行了了負債崗位人員培訓及慶祝遼寧省農村信用社存款超千億宣傳月活動，以“支農杯”存款競賽為契機，繼續推動各項存款穩步增長。首先以目標管理考核手段保證儲蓄存款的穩存增存工作，徹底停辦股金化存款，化解支付風險。其次加大對公存款的吸收力度，鼓勵吸收涉農存款。第三是做好存款的營銷工作，提升全員競爭能力，靠合規競爭獲得發展空間。第四是向服務要存款，全員樹立起顧客是上帝的思想，讓農村信用社網點的文明禮貌服務逐漸發展成品牌，深入廣大城鄉人民心理，奠定發展的外部形象。第五是加大宣傳力度，結合“五一”期間對“遼寧省農村信用社存款超1000億元”的宣傳，提高農村信用社在社會上的知名度。第六是加強儲蓄核算管理，提高核算質量和核算安全。通過存款核算檢查，堵塞管理漏洞，防范案件的發生。
一、存款方面
（一）、各項存款變化情況
截至6月末，各項存款實現萬元，較年初凈增萬元，增幅為%；與去年同期相比增長萬元，增幅為%；完成全年計劃任務萬元的%。其中：儲蓄存款余額為萬元，比年初增長萬元，增幅為%，與去年同期相比增長萬元，增幅為%；對公存款余額為萬元，比年初增長萬元，增幅為%，與去年同期相比增長萬元，增幅為%。
低成本資金較年初增加萬元，占存款凈增額的%，余額達到萬元，占各項存款比重的%。
（二）、規范化股金變化情況
規范化股金余額為萬元，較年初下降萬元。下降原因是因為市辦事處部分調離人員退股。按照票據置換的有關要求，保持2022年年初余額，
（三）、高息存款（原存款化股金）清理情況
高息存款較年初下降萬元（其中下降萬元，下降萬元），余額為萬元，降幅%，高息存款占儲蓄的比重為%。
（四）、存款下降的主要原因
1是停辦高息存款后，一部分存款到期儲戶將存款轉到其它金融機構，主要是為商業銀行各分支機構和郵政儲蓄所。
2是結算方式不暢通。由于農村信用社尚未聯網，不能夠通存通兌，一部分轄區外儲戶將到期存款轉到住所附近的金融機構.
3是農村信用社自身競爭力不足。我區各營業網點大部分地處在城郊結合部，競爭較為激烈。農村信用社自身的軟、硬件設施與其它金融機構相比，均有一定差距，存款自然增長較小。
二、業務培訓
為加強存款核算檢查，遏制案件發生。聯社從基層抽調了一名業務骨干擔任儲蓄督導員，定期對各單位的儲蓄核算安全管理工作進行檢查。檢查中堅持做到邊檢查、邊輔導、邊改正。針對出現的一些問題，當面提出整改措施，下達整改通知書限期整改，及時跟進，督促落實。并根據《遼寧省農村信用社負債從業人員規章制度和崗位技能培訓方案》中的有關要求，于2月15日至17日舉辦了負債人員培訓班，通過對各項規章制度及重要業務的學習，加強職工遵守制度的觀念，為信用社穩健經營奠定了基礎。通過學習《遼寧省農村信用社儲蓄管理制度》、《遼寧省農村信用社儲蓄業務監督檢查暫行辦法》讓每位從事負債業務的員工進一步了解儲蓄工作原則，從根本上掌握應該如何做好負債工作，加深了對儲蓄業務辦理的各項規章制度的認識。強化了員工的管理意識，服務意識，提高了員工規范操作的能力。通過學習《遼寧省農村信用社營業網點優質文明服務規范》，更加充分地理解和認識了服務的內涵。并聘請xx同志到我區做題目為“xxxx”的先進事跡報告會。并于5月21日參加了由省聯社組織的遼寧省負債崗位人員上崗資格考試，
三、“支農杯”存款競賽
支農杯競
